योग्यता को पुरस्कृत करना और व्यक्तिगत भलाई में सुधार करना: ये दोहरे समझौते के स्तंभ हैं जो बंका IFIS ने ट्रेड यूनियनों Fabi, First Cisl, Fisac Cgil और Uilca के साथ हस्ताक्षर किए। बंका IFIS इस प्रकार नई प्रोत्साहन नीतियों और नवीन उपकरणों का परिचय देता है और कॉर्पोरेट कल्याण प्रणाली को बढ़ाता है, प्रायोगिक आधार पर और वर्ष 2019 के लिए वस्तुओं और सेवाओं का एक नया पैनल लॉन्च करता है।
"व्यक्ति का मूल्य, उसकी ज़रूरतें और कंपनी के साथ भावनात्मक बंधन समुदाय की भावना बढ़ाने और समूह से संबंधित होने के लिए मौलिक मूल्य हैं - टिप्पणी पाओलो जेनारो, बंका आईएफआईएस के मानव संसाधन प्रमुख -। विशेष रूप से, नया कल्याण प्रस्ताव उन लोगों को सुनने से उत्पन्न होता है जो हर दिन बैंक में काम करते हैं और इस जागरूकता से कि केवल व्यक्तिगत और पारिवारिक जरूरतों के साथ काम से संबंधित जरूरतों के बीच संतुलन और सुलह का समर्थन करके ही वे पूर्ण अभिव्यक्ति की अनुमति दे सकते हैं। और पेशेवर क्षमता का विकास और समय के साथ साझा और स्थिर मूल्य के निर्माण का समर्थन करता है».
नया चर प्रदर्शन बोनस। समझौते पर हस्ताक्षर किए गए नए परिवर्तनीय प्रदर्शन बोनस (संबंधित कर्मियों की श्रेणियों के लिए) को संवितरित करने के तरीकों की परिभाषा के लिए कॉर्पोरेट उद्देश्यों की उपलब्धि में अधिक से अधिक कर्मचारियों की भागीदारी निर्धारित करने के लिए लाभप्रदता, उत्पादकता, प्रतिस्पर्धात्मकता और दक्षता में वृद्धि को बढ़ावा देने के लिए प्रदान करता है। समूह। नया पुरस्कार मानदंड भूमिका, लाभप्रदता उद्देश्यों की उपलब्धि और प्रदर्शन मूल्यांकन का लाभ उठाता है। बोनस 2018 की तुलना में वित्तीय प्रबंधन से 2017 के शुद्ध परिणाम में वृद्धि पर केंद्रित है, प्रतिशत के संदर्भ में, 2018 की तुलना में 2017 की परिचालन लागत में किसी भी वृद्धि से अधिक है।
बंका IFIS के दर्जी कल्याण। 1 जनवरी 2019 से प्रायोगिक आधार पर, बंका IFIS व्यक्तिगत और पारिवारिक जरूरतों के आधार पर चुनने के लिए वस्तुओं और सेवाओं का एक मेनू उपलब्ध कराएगा। विधायकों द्वारा आवश्यक क्षेत्रों में विभाजित अवसरों की टोकरी (शिक्षा के लिए खर्च, पूरक पेंशन, बंधक, स्वास्थ्य बीमा, सार्वजनिक परिवहन, खाली समय और खरीदारी वाउचर) "प्रतिपूर्ति सेवा" और दोनों में कर्मचारियों और परिवार के सदस्यों के लिए उपलब्ध है। प्रत्यक्ष खरीद या जमा के रूप में। यह उपकरण कर्मचारी लाभों की विस्तृत श्रृंखला को पूरा करेगा जो पहले से ही पूर्ण बीमा कवरेज (संपूर्ण परिवार इकाई के लिए स्वास्थ्य नीति, पेशेवर और गैर-पेशेवर दुर्घटना नीति, जीवन बीमा पॉलिसी और अंत में बीमारी के कारण स्थायी विकलांगता) के साथ-साथ इलेक्ट्रॉनिक भोजन प्रदान करता है। पहले घर की खरीद के लिए टिकट, स्मार्टफोन कॉर्पोरेट और रियायती बंधक।
