अनिश्चितता और बेरोजगारी हमारे देश के लिए वास्तविक सामाजिक और आर्थिक नाटक का प्रतिनिधित्व करते हैं, एक प्रामाणिक आपात स्थिति जिसे लेटा सरकार को कठिन सुधारों का प्रस्ताव देकर सामना करना पड़ेगा, लेकिन जिसका महत्वपूर्ण बिंदु अनुच्छेद 18 को निरस्त करना होगा।
नया फिएट-यूनियन समझौता पोमिग्लिआनो समझौते के मद्देनजर सौदेबाजी की संरचना में बदलाव करता है: आर्थिक भाग हर साल नवीनीकृत होता है और हर तीन में नहीं, कंपनी के लिए लागत स्थिर रहती है लेकिन पेचेक में अधिक पैसा आता है - अधिक लचीलापन ...
निर्णय लेने की जगह का आकार और न्यायाधीश की पूर्ण स्वायत्तता, जो निश्चित रूप से हमारे लोकतांत्रिक जीवन के मूलभूत मूल्य हैं, हालांकि, आर्थिक-औद्योगिक और श्रम मामलों में सबसे पूर्ण परिवर्तनशीलता निर्धारित करते हैं और निश्चितता को कम करते हैं कानून - उदाहरण ...
आधुनिक युग में, कारखाने की अवधारणा बदल रही है: पुराने टेलर कारखाने में श्रमिकों को सौंपी जाने वाली सरल और दोहराई जाने वाली गतिविधियों और अन्य गतिविधियों के बीच एक स्पष्ट अलगाव था, जो श्रेणीबद्ध रेखा के भीतर आते थे, जबकि "नए" कारखाने वे थे ...
उत्पादकता पर सामाजिक दलों के बीच नया समझौता श्रम बाजार के नियमों पर हस्तक्षेप करता है, कंपनी सौदेबाजी को मजबूत करता है - ठोस पद्धति की कमजोरी और खतरे पर प्रकाश डाला गया है।
हमें कठिन, उबाऊ और हानिकारक काम के शिकार श्रमिक के रूढ़िवादिता को दूर करने की जरूरत है, जिसके पास कोई विकल्प नहीं था - आज रोबोट द्वारा भारी और दोहराव वाला काम किया जाता है, शोर अनुपस्थित है, रिक्त स्थान उज्ज्वल हैं:…
सरकार ने मजबूत लागत कटौती योजना शुरू करने के लिए मोंटेडिसन के पूर्व "एक्स मैन" एनरिको बोंडी के पेशेवर और प्रबंधकीय अनुभव पर भी भरोसा किया है - सुधार दक्षता, श्रम लागत, रोकथाम पर कार्य करेगा ...
उत्तरोत्तर बढ़ते वार्षिक कार्य घंटों वाले देशों में, एक स्थिर या निरंतर विकास दर दर्ज की जाती है, जबकि यूरोज़ोन देशों में कम वार्षिक कार्य घंटे नकारात्मक विकास दर नहीं होने पर कम के अनुरूप होते हैं, यह देखते हुए ...
जो शुरू होने वाला है वह शायद सबसे अच्छा संभव सुधार है, लेकिन, बहुमत दलों के बीच आवश्यक राजनीतिक अभिसरण के कारण, यह ठोस परिणाम प्रस्तुत करता है जो व्यवसायों की अपेक्षाओं के संबंध में असंतोषजनक हैं, निवेशकों को प्रदान की जाने वाली निश्चितताएं, ...
हाल के महीनों में, फ़ॉर्नेरो पेंशन सुधार के बाद, "विस्थापित व्यक्तियों" का निओलिज़्म आम भाषा में प्रवेश कर गया है, इसके बाद "संरक्षित" - "विस्थापित व्यक्तियों" की मात्रा का निर्धारण, पेंशन सुधार के लागू होने के बाद , यह तुरंत से पैदा हुआ था ...
इटालियंस का वेतन पश्चिम में सबसे कम है, यहां तक कि स्पेन और आयरलैंड से भी आगे निकल जाता है - मुख्य कारण सामाजिक भागीदारों के बीच तालमेल का अभ्यास है - सरकार, दो लक्षित उपायों के साथ, भुगतान कर सकती है ...
भरपूर ट्रेड यूनियन नौकरशाही के कई स्तंभ हैं जो समय के साथ एक आधुनिक ट्रेड यूनियन के निर्माण को रोकते हैं: ट्रेड यूनियन पदों के लिए उम्मीदों से, आईएनपीएस द्वारा भुगतान किए गए योगदान के साथ, ओपन ज्यूडिसिस पेस्लिप्स में यूनियन कटौती के लिए।
सरकार ने बाहर निकलने के लचीलेपन के मामले में कंपनियों और अंतरराष्ट्रीय निवेशकों की उम्मीदों को निराश किया है - बहाली की मंजूरी की अमूर्तता का निषेध अभी तक नहीं टूटा है: इतालवी न्यायाधीशों के लिए, श्रमिकों का व्यवहार नहीं होगा ...
21 दिसंबर 1946 को वर्सेली में जन्मे। ट्यूरिन विश्वविद्यालय में उन्होंने पलाज़ो कैंपाना आंदोलन में भाग लिया और 1968 में उन्हें फैकल्टी ऑफ़ लॉ काउंसिल में छात्र प्रतिनिधि नियुक्त किया गया। स्नातक करने के बाद, उन्होंने काम करना शुरू किया - 1970 में - एक अमेरिकी कंपनी में और कुछ वर्षों के बाद वे फिएट समूह में चले गए जहाँ वे अगले चालीस वर्षों तक रहे, मुख्य रूप से मोटर वाहन क्षेत्र में औद्योगिक संबंधों के क्षेत्र में। इसके बाद उन्होंने मिलान में स्काईटीवी, सिएना में मोंटे देई पासची, रोम में सीमेंटिर सहित कुछ कंपनियों में एक सलाहकार के रूप में अपनी व्यावसायिक गतिविधि जारी रखी। आज वह अपना समय इटली और फ्रांस के बीच बांटता है।