21 दिसंबर 1946 को वर्सेली में जन्मे। ट्यूरिन विश्वविद्यालय में उन्होंने पलाज़ो कैंपाना आंदोलन में भाग लिया और 1968 में उन्हें फैकल्टी ऑफ़ लॉ काउंसिल में छात्र प्रतिनिधि नियुक्त किया गया। स्नातक करने के बाद, उन्होंने काम करना शुरू किया - 1970 में - एक अमेरिकी कंपनी में और कुछ वर्षों के बाद वे फिएट समूह में चले गए जहाँ वे अगले चालीस वर्षों तक रहे, मुख्य रूप से मोटर वाहन क्षेत्र में औद्योगिक संबंधों के क्षेत्र में। इसके बाद उन्होंने मिलान में स्काईटीवी, सिएना में मोंटे देई पासची, रोम में सीमेंटिर सहित कुछ कंपनियों में एक सलाहकार के रूप में अपनी व्यावसायिक गतिविधि जारी रखी। आज वह अपना समय इटली और फ्रांस के बीच बांटता है।
10 अप्रैल को अर्जेंटीना में फिएट के निदेशक ओबरदान सल्लस्ट्रो की मृत्यु की सालगिरह मनाई जाती है, जिन्हें 21 मार्च 1972 को पीपुल्स रिवोल्यूशनरी आर्मी के गुरिल्ला सेनानियों के एक कमांडो द्वारा ब्यूनस आयर्स में अपहरण कर लिया गया था। अपहरण, दबाव...
फ्लोरेंस में एस्सेलूंगा निर्माण स्थल पर हुई घातक दुर्घटनाओं के बाद कार्यस्थल संरक्षण और सुरक्षा पर जारी हालिया कानून डिक्री के बारे में खबर यहां दी गई है।
आईएनपीएस परिपत्र 2024 के लिए सामाजिक एपीई के विस्तार की शर्तों को भी समझाता है और एक संदेश स्पष्ट करता है कि बेरोजगारी लाभ तक पहुंच के लिए कोई अधिकतम आयु सीमा नहीं है।
इटली में इलेक्ट्रिक पांडा का उत्पादन कहां किया जाए, यह सरकार, स्टेलेंटिस और सामाजिक साझेदारों के बीच 6 दिसंबर को होने वाली बैठक का एक विषय होगा, जिसका उद्देश्य उन तरीकों की पहचान करना है जिनके माध्यम से इटली में स्टेलेंटिस कारों के उत्पादन को दोगुना किया जा सके, इसे यहां लाया जा सके...
स्टेलेंटिस के सीईओ तवारेस, ट्यूरिन के औद्योगिक इतिहास का एक और टुकड़ा बेच रहे हैं, ग्रुग्लियास्को में पूर्व बर्टोन प्लांट जहां मार्चियोन ने प्रीमियम कारों के लिए लक्जरी हब डिजाइन किया था
श्रम मंत्रालय के अनुसार, अस्थायी श्रमिकों के ट्रेड यूनियन अधिकारों के संदर्भ में, अस्थायी एजेंसी के सीसीएनएल को उपयोगकर्ता कंपनी के प्रावधानों के साथ एकीकृत करके लागू किया जाना चाहिए।
पोमिग्लिआनो में कार्य संगठन में क्रांति से लेकर क्रिसलर मार्चियोन पर हमले तक, फिएट के पुनर्जन्म का आदमी था, जहां से कार की दिग्गज कंपनी स्टेलंटिस का जन्म हुआ था।
यहां वे संचार दायित्व हैं जो नियोक्ता को कर्मचारियों को प्रदान करने की आवश्यकता होती है यदि स्वचालित निर्णय लेने और निगरानी प्रणाली का उपयोग किया जाता है
2023 श्रम फरमान 4 मई को आधिकारिक राजपत्र में प्रकाशित हुआ था। भर्ती बोनस से लेकर प्रशासनिक प्रतिबंध: यहां निश्चित अवधि के अनुबंधों से परे मुख्य नवाचार हैं
गोपनीयता गारंटीकर्ता के दिशानिर्देशों को ध्यान में रखते हुए, कर्मचारियों को नियंत्रित करने के लिए आईटी उपकरणों की स्थापना को अधिकृत करने वाले प्रावधान को जारी करने के संबंध में राष्ट्रीय श्रम निरीक्षणालय द्वारा स्पष्टीकरण
नवीनीकरण समझौता, 1 जनवरी 2022 से 31 दिसंबर 2025 तक, राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था के प्रमुख क्षेत्रों जैसे वाणिज्य, फैशन और विलासिता, पर्यटन, मोटर वाहन, प्रदर्शनियों, डिजिटल में 27 से अधिक प्रबंधकों और 9 सेवा क्षेत्र की कंपनियों से संबंधित है।
8 सितंबर को सुबह 21 बजे, एक आतंकवादी कमांडो ने फिएट के शीर्ष प्रबंधक इंजीनियर कार्लो घिग्लिएनो को मार डाला, जबकि वह मिराफियोरी के रास्ते में था - इटली और फिएट के लिए, ये आतंकवादी हमले के भयानक वर्ष थे
कंपनी प्रबंधकों के लिए नया राष्ट्रीय अनुबंध 2022 की शुरुआत से प्रभावी होगा - न्यूनतम समग्र वेतन 72 हजार यूरो होगा - इस तरह से वेतन वृद्धि शुरू होती है और सामाजिक सुरक्षा योगदान पर इसका क्या प्रभाव पड़ता है
45 दिसंबर 400 साल पहले, एवोकाटो एग्नेली ने मुख्य इतालवी उद्योग की राजधानी में कर्नल गद्दाफी के लीबियाई राज्य के प्रवेश की घोषणा की, जिस पर उस समय XNUMX बिलियन लीयर का कर्ज था - यह एक सनसनीखेज और अप्रत्याशित निर्णय था और ...
31 अक्टूबर 2021 तक, सोस्टेग्नी बिस डिक्री बेरोजगारों को काम पर रखने के लिए प्रोत्साहित करने के उद्देश्य से पुन: रोजगार अनुबंध स्थापित करती है - यहां वह सब कुछ है जो आपको जानना चाहिए
5 महीने की बातचीत के बाद, 5 अगस्त 1971 को फिएट और मेटल वर्कर्स यूनियनों ने एक समझौते पर हस्ताक्षर किए, जो अगले 40 वर्षों के लिए श्रम और औद्योगिक संबंधों को विनियमित करेगा और जिसके बाद…
शनिवार 7 जुलाई 1962 को ट्यूरिन में, पियाज़ा डेलो स्टैटुटो में, पुलिस और प्रदर्शनकारियों के बीच हिंसक झड़पें: एक हज़ार से अधिक गिरफ्तारियाँ। फिएट और कॉन्फिंडस्ट्रिया अनुबंधों पर विभाजित हैं। यह भीषण पतझड़ के मज़दूर संघर्षों की प्रत्याशा है।
16 अप्रैल, 1952 की शाम को, फिएट के एक प्रमुख प्रबंधक, इंजीनियर एरियो कोडेका की ट्यूरिन में हत्या कर दी गई - फिएट द्वारा लॉन्च किए गए 28 मिलियन लीयर (आज 500 यूरो) के इनाम के बावजूद, ...
सामाजिक सुरक्षा जाल में सुधार लंबित होने के कारण, द्राघी सरकार कंपनियों और श्रमिकों के लिए वेतन एकीकरण उपचार सहित विभिन्न उपायों का समर्थन करती है, जो कॉन्टे 2 सरकार के संबंध में परिवर्तन प्रदान करती है: यहां ये हैं
13 मार्च का डिक्री कानून महामारी के समय में एक अत्यधिक सामयिक मुद्दे को नियंत्रित करता है जो उन परिवारों के लिए माता-पिता की छुट्टी से संबंधित है जिनके नाबालिग बच्चे कोविड से प्रभावित हैं
Giovanni Agnelli, जिसे राजवंश के पूर्वज से अलग करने के लिए Gianni के रूप में जाना जाता है और जिसे आम तौर पर Avvocato के रूप में जाना जाता है, का जन्म 12 मार्च 1921 को ट्यूरिन में हुआ था: उन्होंने 60 के दशक के मध्य से फिएट का नेतृत्व किया और देश में एक संदर्भ बिंदु था - ...
हाल के दिनों में, INPS ने महामारी से संबंधित वेतन सब्सिडी पर नए प्रावधानों पर परिचालन संकेत प्रदान किए हैं: यहां बताया गया है कि कौन इसका हकदार है और कैसे आवेदन करें
सरकार ने आपातकाल की स्थिति के संबंध में स्मार्ट कार्य गतिविधियों को नियंत्रित करने वाले नियमों का विस्तार किया है - यहां नियोक्ताओं और श्रमिकों के लिए क्या होता है
संस्थान एक संदेश में बताता है कि कैसे "अगस्त डिक्री" द्वारा प्रदान की गई योगदान छूट उन नियोक्ताओं के पक्ष में काम करती है जो कोविड-19 के लिए अतिरेक निधि का उपयोग नहीं करते हैं
जब फिएट पचास साल बाद 1957 में यूएसए लौटा, तो यह आयोजन बेवर्ली हिल्स में एनी मैगनानी और फेडेरिको फेलिनी की उपस्थिति में एक शानदार स्वागत के साथ मनाया गया - हर महीने एक व्यापारी जहाज जेनोआ को लाने के लिए रवाना हुआ ...
2020-3 के वर्षों के लिए, 35 वर्षों के योगदान वाले पॉलीग्राफिक कर्मचारी 2020 के बजट कानून के प्रावधानों के अनुसार प्रारंभिक सेवानिवृत्ति प्राप्त कर सकते हैं
14 अक्टूबर 1980 को, ट्यूरिन में फिएट कैडरों का ऐतिहासिक प्रदर्शन आयोजित किया गया, जिसने यूनियनों की हार और इतालवी औद्योगिक संबंधों में एक महत्वपूर्ण मोड़ को चिह्नित किया - यहां एक विशेष गवाह की कहानी में बताया गया है
3 सितंबर के एक परिपत्र के साथ, आईएनपीएस असाधारण वेतन एकीकरण हस्तक्षेप के विनियामक और परिचालन प्रोफाइल को दिखाता है जो नए विस्तार अनुबंध का समर्थन करता है
40 साल पहले की शरद ऋतु में सेसरे रोमिती ने 35 दिनों के विवाद में फिएट का नेतृत्व किया था जो युद्ध के बाद की दूसरी अवधि में कंपनी और यूनियनों के बीच सबसे कठिन संघर्ष बन गया था और जो अंत में सीईओ फिएट के पक्ष में हो गया। …
10 अगस्त 1967 को, विटोरियो वालेटा की मृत्यु हो गई, जिन्होंने फासीवाद के कठिन वर्षों और युद्ध के बाद की अवधि में फिएट का नेतृत्व किया, जिन्होंने एवोकाटो एग्नेली को "उठाया" और जिन्होंने 500 और 600 का बड़े पैमाने पर उत्पादन शुरू किया जिसने इटालियंस को जीत लिया।
राष्ट्रीय श्रम निरीक्षणालय ने विनियामक और सामाजिक सुरक्षा लाभों का लाभ उठाने के लिए अनुबंधों के आर्थिक और विनियामक उपचारों पर एक परिपत्र जारी किया है: यहाँ यह है कि यह क्या कहता है
25 जुलाई 2018 को, फिएट पुनर्जन्म के सच्चे अवतरण और FCA के जनक सर्जियो मार्चियोने की आश्चर्यजनक रूप से मृत्यु हो गई: एक करीबी सहयोगी उन्हें इस तरह याद करता है
22 जून 2010 को, पॉमिग्लियानो में फिएट श्रमिकों के बीच जनमत संग्रह ने मार्चियन योजना को मंजूरी दे दी, जिसने नियपोलिटन संयंत्र में एक वास्तविक प्रबंधन और उत्पादन क्रांति शुरू की।
2020 से औद्योगिक प्रबंधकों के लिए वेतन वृद्धि प्रभावी होने के साथ-साथ पेंशन उपचार और बीमा पॉलिसियों के लिए संविदात्मक लाभ भी होंगे - यहाँ बिंदु दर बिंदु और अनुबंध में मुख्य परिवर्तन हैं
भविष्य के कारखाने तेजी से एक ऐसी प्रणाली द्वारा शासित होंगे जिसमें बुद्धिमान, इंटरनेट से जुड़ी मशीनें इंसानों द्वारा किए गए काम में डाली जाएंगी और असेंबली लाइन को मशीनों के एक नेटवर्क से बदल दिया जाएगा जो ...
एफसीए और पीएसए के बीच विवाह फिएट और फ्रांस के बीच एक इश्कबाज़ी का ताज बन सकता है जो बीसवीं शताब्दी की शुरुआत में शुरू हुआ था और जो संयोग से नहीं, अमेरिकी बहिष्कार को बढ़ाता है - 1904 से फ्रांस में फिएट की पूरी कहानी ...
1939 में फिएट मिराफियोरी प्लांट के जन्म ने, फासीवाद के विरोध में, इटली के औद्योगिक इतिहास को बदल दिया - फिर यह महान संघ तनावों का स्थान बन गया और कल, FCA-Peugeot शादी के साथ, यह भविष्य की गतिशीलता का आधार बन सकता है
आवेदन कैसे जमा करें - श्रम मंत्रालय का एक हालिया परिपत्र सरकार द्वारा सितंबर के अंत में जारी किए गए डिक्री के आवेदन के तरीकों को दिखाता है - कालानुक्रमिक क्रम के आधार पर आवेदनों पर कार्रवाई की जाती है
पांच साल पहले XNUMX अगस्त को, फिएट असेंबली का आयोजन किया गया था, जिसने ट्यूरिन कार निर्माता के अब तक के सर्वश्रेष्ठ शीर्ष प्रबंधक सर्जियो मार्चियोने की क्रांति के लिए क्रिसलर के साथ शादी को मंजूरी दी थी।
3 जुलाई, 1969 को, ट्यूरिन में उच्च किराए और बेदखली के खिलाफ आम हड़ताल शुरू हुई - छात्रों और श्रमिकों ने एक प्रति-प्रदर्शन का आयोजन किया, जो कोरसो ट्रैयानो में संघर्ष में बदल गया - ये एक गर्म शरद ऋतु के लिए परिसर थे
कंपनी और यूनियनों के बीच समझौते का उद्देश्य श्रमिकों की व्यावसायिकता को मजबूत तकनीकी नवाचार के कार्यक्रम के आधार पर 5 बिलियन निवेश योजना की मांग करना है - यहां बताया गया है कि यह कैसे काम करता है और कर्मचारियों के लिए क्या गारंटी है ...
आर्थिक विकास मंत्रालय का एक हालिया परिपत्र स्पष्ट करता है कि प्रशिक्षण के लिए कर्मियों के खर्च के लिए कर क्रेडिट का लाभ कैसे उठाया जाए और इसके आवेदन के लिए क्या शर्तें हैं
डिग्निटी डिक्री द्वारा पेश किए गए जॉब्स एक्ट में बदलाव के बाद श्रम मंत्रालय ने निश्चित अवधि के रोजगार अनुबंधों से संबंधित नियमों पर आवेदन संबंधी संदेहों को स्पष्ट करने के लिए एक परिपत्र जारी किया है: यहां सभी समाचार हैं।
यहाँ ट्यूरिन प्लांट की कहानी है, जहाँ आज FCA प्रीमियम कारों का निर्माण किया जाता है, 2009 में जब यह असाधारण प्रशासन के अधीन था। मार्चियन की नई औद्योगिक दृष्टि ने इसे बदल दिया है और इसे फिर से लॉन्च किया है। और संघ ने हाँ कहा। आज…
उद्योग 4.0 योजना द्वारा परिकल्पित प्रौद्योगिकियों के क्षेत्र में कार्मिक प्रशिक्षण गतिविधियों को टैक्स क्रेडिट से लाभ के लिए एक कंपनी या क्षेत्रीय संघ समझौते द्वारा परिभाषित किया जाना चाहिए
फिएट द्वारा इसके अधिग्रहण के तीस साल बाद, मासेराती एफसीए प्रीमियम ब्रांड को मजबूत करने के मार्चियन के फैसले और ट्यूरिन हब में एक वर्ष में 50 कारों के उत्पादन के लक्ष्य के साथ अपने महत्वपूर्ण मोड़ का अनुभव कर रही है।
मेल्फी के साथ, फिएट ने कार बनाने के तरीके में एक वास्तविक मोड़ को चिह्नित किया: इसने फोर्डवाद को त्याग दिया और "एकीकृत कारखाने" का उद्घाटन करते हुए "दुबले उत्पादन" के जापानी मॉडल को अपनाया, एक मामला लेकिन जिसने अपने प्रणोदक जोर 10 को समाप्त कर दिया ...
पोमिग्लिआनो संयंत्र, जहां एक बार अल्फासुद का निर्माण किया गया था, कम उत्पादकता और उच्च अनुपस्थिति के कारण औद्योगिक चित्रमाला में एक विसंगति थी, लेकिन 2008 में मार्चियन का मोड़ आया जिसने कैम्पानिया संयंत्र को एक इतालवी उत्कृष्टता बना दिया।
हाल के वर्षों में, सूची प्रतिनिधि की भूमिका एक वास्तविक वोट विनिमय में बदल गई है और कुछ क्षेत्रों में, जैसे कि Melfi के ऑटोमोटिव क्षेत्र में, रविवार के बाद के दिनों में अनुपस्थिति 70% तक पहुंच गई है...
60 के दशक में सोवियत संघ में वोल्गा के तट पर फिएट ऑटोमोबाइल प्लांट VAZ का निर्माण, अकल्पनीय तकनीकी और मानवीय कठिनाइयों के बीच एक टाइटैनिक उपक्रम था - लेकिन फिएट का अंतर्राष्ट्रीयकरण इस प्रकार शुरू हुआ
नवंबर 1972 में, वीएजेड संयंत्र जिसे फिएट ने सोवियत संघ में बनाया था और जो एक वर्ष में 600 कारों का उत्पादन करता था, रूसी शहर तोगलीपट्टी में पूरी तरह से चालू था, जिसे इटली में टोगलीआटिग्राड के रूप में अनुचित रूप से जाना जाता था - यह एक था ...
9 अक्टूबर 1979 को, फिएट ऑटो ने हिंसा के आरोपी ट्यूरिन संयंत्रों के 61 कर्मचारियों को निकाल दिया - शुरू में बाईं ओर हड़तालें और विरोध थे, लेकिन उन बर्खास्तगी ने कारखाने में मिलीभगत के माहौल को तोड़ दिया, जिस पर यह भरोसा कर सकता था ...
मोंटे देई पासची ने अपना 2017 का कार्यबल कटौती लक्ष्य हासिल कर लिया है: पिछले 1.200 के अलावा 600 कर्मचारी स्वेच्छा से बैंक छोड़ देते हैं - 5 वर्षों के दौरान, कर्मचारियों की संख्या में कटौती के साथ 5.500 इकाइयों की कमी हो जाएगी ...
1988 में फिएट में ट्रेड यूनियन समझौते पर फिओम की तुलना में केवल दो ट्रेड यूनियन संगठनों जैसे फिम और उइल्म, अल्पसंख्यकों द्वारा हस्ताक्षर किए गए थे, जिन्हें वर्षों से समर्थन मिला है और वहां से एक अधिक भागीदारीपूर्ण यूनियन सीजन शुरू होता है जिसमें फियोम…
रविवार 7 मई तक, Fiat Chrysler और CNH के 65 कर्मचारी कॉन्टो वेलफेयर में शामिल हो सकेंगे, जो कि Fiom-Cgil, Uilm और Fismic की यूनियनों से सहमत है, लेकिन Fiom-Cgil नहीं, जो उत्पादकता प्रोत्साहन के संवितरण के लिए प्रदान करता है माल का रूप...
यदि पीएसए-जीएम यूरोप ऑपरेशन से गुजरना होता, तो मार्चियन के नेतृत्व में अमेरिकी कंपनी और फिएट क्रिसलर के बीच विवाह फिर से सामयिक हो जाता - वास्तव में, XNUMX के दशक की शुरुआत में, फिएट और जीएम के बीच शादी पहले ही मनाई जा चुकी थी ...
एरेस में अल्फा का ट्रेड यूनियन इतिहास प्रतिमानात्मक है - पोमिग्लिआनो में अल्फा के साथ जो हुआ उसके विपरीत, मिलानी कार कारखाने में कम उत्पादकता और ट्रेड यूनियन दुश्मनी आईआरआई से फिएट और एरेस के स्वामित्व के हस्तांतरण के बाद भी जारी रही ...
Sienese बैंक और यूनियनों ने 2016 और 2019 के बीच कर्मचारियों की पहली किश्त निकालने के लिए एक समझौता किया है जिसमें कुल 2.900 कर्मचारी शामिल होंगे: वसंत ऋतु में 600 एक…
2017 से, सामूहिक अतिरेक के बाद, श्रमिकों को गतिशीलता भत्ते से लाभ नहीं होगा, लेकिन Naspi से - सक्रिय रोजगार नीतियों के लिए राष्ट्रीय एजेंसी पूरी तरह से चालू हो जाती है - 4 महीने से अधिक समय से बेरोजगारों के लिए ...
मेटलवर्कर्स के लिए नया अनुबंध फैक्ट्री 4.0 के अनुरूप महत्वपूर्ण नवाचार प्रस्तुत करता है: उत्पादकता वेतन और कंपनी सौदेबाजी का विकास, कंपनी कल्याण, निरंतर प्रशिक्षण - फेडरमैकेनिका और ट्रेड यूनियनों ने मार्ग प्रशस्त किया है ...
मजदूरी स्तरों के नियामक तत्व के रूप में राष्ट्रीय सामूहिक सौदेबाजी की अपरिवर्तनीयता संविदात्मक वेतन के लिए "न्यूनतम गारंटी मजदूरी" के कार्य को बाहर करती है और कंपनी सौदेबाजी के वास्तविक टेक-ऑफ को रोकती है - लेकिन कंपनी की वास्तविकताओं से अलग एक संविदात्मक नीति ...
कार्यस्थल में उत्पीड़न और हिंसा के खिलाफ कंपनियों और ट्रेड यूनियनों के बीच समझौता - महिलाओं के खाली इस्तीफे को नहीं और अप्रवासियों के खिलाफ असहिष्णुता को नहीं - कॉन्फिंडस्ट्रिया और सीजीआईएल के बीच समझौते के चार प्रमुख बिंदु,…
परिवर्तनीय पारिश्रमिक और प्रदर्शन बोनस, कॉर्पोरेट कल्याण, पेशेवर विकास और एकजुटता के हस्तक्षेप पूरक की ताकत हैं जो सिएनीज बैंक के कर्मचारियों द्वारा हाल के दिनों में पुष्टि की गई हैं। श्रम की लागत को नियंत्रित करने के उपायों के साथ…
ठीक पांच साल पहले मिराफियोरी कारखाने की महान क्रांति हुई थी: ऐतिहासिक फिएट संयंत्र के श्रमिकों ने सीईओ सर्जियो मार्चियोने द्वारा प्रस्तुत संयंत्र को मजबूत करने और पुन: लॉन्च करने की योजना के लिए जनमत संग्रह बहुमत से खुद को अभिव्यक्त किया - यहां बताया गया है कि कैसे ...
सरकार आने वाले दिनों में स्वरोजगार के लिए श्रम बाजार पर नए कानून द्वारा उत्पन्न कुछ विरोधाभासों को हल करने की दिशा में उन्मुख प्रतीत होती है: व्यापारियों और कारीगरों को छोड़कर वैट नंबरों के लिए नई न्यूनतम सुरक्षा और नई गारंटी रास्ते में हैं -…
वर्कर्स क़ानून के अनुच्छेद 4 को जॉब्स एक्ट द्वारा संशोधित किया गया था। रिमोट चेक और बायोमेट्रिक डेटा का उपयोग संभव है लेकिन कुछ शर्तों के तहत: आईरिस, फिंगरप्रिंट, हस्ताक्षर, बैज, मोबाइल फोन, आवाज का उपयोग किया जा सकता है लेकिन केवल गारंटी के लिए ...
डीज़लगेट पर, मंत्री शाएउबल और जर्मन आईजी मेटल की चुप्पी हड़ताली है: यह असंभव है कि वे नहीं जानते थे - लेकिन लाखों ग्राहकों का धोखा, आंतरिक नियंत्रण प्रक्रियाओं की कुल कमी और अज्ञानता या निकटता के कारण मिली-जुली चुप्पी …
35 साल पहले द्वितीय विश्व युद्ध के बाद से आज तक का सबसे कठिन ट्रेड यूनियन संघर्ष इन दिनों फिएट मिराफियोरी में हो रहा था - मेटलवर्कर्स यूनियन का अधिकतमवाद, जिसने लामा, कार्निटी और बेनेव्यूटो के सुधारवादी नेतृत्व को दरकिनार कर दिया ...
श्रम बाजार के हालिया सुधार के कार्यान्वयन के फरमान और सबसे ऊपर छंटनी के युक्तिकरण ने काम के घंटे कम करने और सामाजिक प्रभाव को कम करने में अधिक श्रमिकों को शामिल करके एकजुटता अनुबंध के लिए नए स्थान खोले - पांच साल की अवधि के प्रासंगिक नवाचार …
कंपनी द्वारा कंपनी, कंपनियों और श्रमिकों की जरूरतों के करीब एक विकेन्द्रीकृत सामूहिक सौदेबाजी के अनुसार औद्योगिक संबंधों को आधुनिक बनाने के लिए, कानून द्वारा एक सार्वभौमिक इंटरप्रोफेशनल और इंटरसेक्टोरल न्यूनतम वेतन केवल कुछ तक सीमित नहीं करना आवश्यक है ...
बुनियादी आय या न्यूनतम आय की गारंटी के बारे में बहुत सारी बातें हैं: यह वही है - कम समृद्ध लोगों के लिए समर्थन उपलब्ध संसाधनों को ध्यान में रखना चाहिए: सिया नामक एक प्रायोगिक बोरी-गुएरा परियोजना है (के लिए समर्थन ...
बढ़ती सुरक्षा के साथ अनुबंध के आगमन के साथ, 18 मार्च से शुरू होने वाले रोजगार संबंधों के लिए अनुच्छेद XNUMX अटारी में चला जाता है - लेकिन पुरानी व्यवस्था उन सभी श्रमिकों पर लागू होती रहेगी जिनके पास आज…
पोमिग्लिआनो में फिएट में शनिवार को काम करने के खिलाफ हड़ताल में फियोम के फ्लॉप होने के बाद, यूनियन प्रतिनिधित्व और अनुबंधों पर एर्गा ओमनेस कानून की तात्कालिकता एक बार फिर सामयिक है, जो 2014 के अंतर-संघीय समझौतों की सामग्री को लेती है लेकिन ...
पीडमोंट में शुरू हुआ रिले, कंपनियों के भीतर पीढ़ीगत कारोबार को बढ़ावा देने के लिए उपयोगी एकजुटता का एक उपाय है - 50 से अधिक कर्मचारी अपने रोजगार अनुबंध को अंशकालिक में बदलते हैं और कंपनी आगे बढ़ती है ...
Melfi में FCA में एक हजार से अधिक लोगों को नियुक्त करना Marchionne की जीत है, जिन्होंने अन्य समूहों के विपरीत और Fiom के विरोध के बावजूद, कभी भी रोजगार कम नहीं किया, निवेश किया, वेतन कम नहीं किया, स्थानांतरित नहीं किया ...
70 औद्योगिक प्रबंधकों ने कॉन्फिंडस्ट्रिया के साथ एक नए सामूहिक श्रम समझौते को अभी-अभी निर्धारित किया है: यहां न्यूनतम समग्र गारंटी भुगतान से लेकर नोटिस और बर्खास्तगी तक - योग्यता बिंदुओं पर सभी समाचार हैं - भविष्य के लिए यह उचित होगा ...
वैचारिक बुखार के अलावा, जिसने इसकी शुरुआत को विफल कर दिया, बढ़ती सुरक्षा के साथ नया रोजगार अनुबंध अनुच्छेद 18 को पार कर गया और पुनर्संगठन की वर्जना को तोड़कर श्रम बाजार में अधिक लचीलेपन का परिचय देता है, जो केवल…
25 नवंबर से कोई भी विदेशी निवेशक जो एक इतालवी कंपनी को खरीदना चाहता है और उसका प्रबंधन बदलना चाहता है, उसे संघ में शामिल होने के लिए मजबूर किया जाएगा। इसलिए समय लंबा होता जा रहा है: ढाई महीने
नया MPS ट्रेड यूनियन समझौता इस बात का एक अच्छा उदाहरण है कि कैसे बातचीत और आम सहमति के माध्यम से कर्मियों को कम करना संभव है, लेकिन बिना किसी आघात के - 8 तक कर्मचारियों की संख्या 2017 हजार कम कर दी जाएगी ताकि…
8 वर्षों के बाद, एजेंटों और बिक्री प्रतिनिधियों के अनुबंध को पिछले कुछ दिनों में एक महत्वपूर्ण नवीनता के साथ नवीनीकृत किया गया था: ग्राहक और/या टर्नओवर बढ़ने पर वित्तीय क्षतिपूर्ति शुरू हो जाती है - विवाद को दूर करने के लिए अन्य नियम -...
एलिटालिया मामले पर सीजीआईएल का व्यवहार एक नए कानून की आवश्यकता को ध्यान में लाता है जो 51% श्रमिकों के प्रतिनिधियों द्वारा किए गए या स्वीकृत किए गए समझौतों को सुनिश्चित करने की अनुमति देता है या एक जनमत संग्रह बहुमत द्वारा मान्य होता है और जो रोकता है ...
पेड सेकेंडमेंट और पेड लीव में महत्वपूर्ण कमी के साथ, माटेओ रेन्ज़ी ने जातियों को ध्वस्त करने का अपना काम जारी रखा, कुछ हज़ार ट्रेड यूनियनों को सार्वजनिक क्षेत्र में सक्रिय सेवा में लौटाया - यह एक नया प्रयास है ...
काम की दुनिया में कुछ नया है: एलिस प्रोजेक्ट, उच्च पेशेवर प्रशिक्षण के लिए एक कंसोर्टियम, शुरू होने वाला है, जो सुरक्षा और प्रशिक्षण के लचीलेपन के साथ युवा स्नातकों और कंपनियों को एक साथ लाने का वादा करता है - दो साल बाद ...
कई साल पहले के कैरोसेलो की व्याख्या करते हुए ("अच्छा विशाल, आप इसका ख्याल रखते हैं") हमें कहना चाहिए: "रेंजी आप अपने जॉब एक्ट के साथ इसका ख्याल रखते हैं", भले ही पोलेटी डिक्री को कानून में बदलने का मार्ग नहीं है सर्वश्रेष्ठ की एक प्रस्तावना, 'और ...' के रूप में वातानुकूलित
RENZI AND WORK - जॉब्स एक्ट का स्थगन परेशान करने वाला है लेकिन "कारणात्मक" निश्चित अवधि के अनुबंध के 36 महीने तक विस्तार कंपनियों को अधिक गारंटी दे सकता है और नौकरी की आपूर्ति और मांग को बेहतर ढंग से सुलझा सकता है - रुकावट…
एक लचीले श्रम बाजार के लिए नौकरी चाहने वालों और नौकरी खोने वालों के लिए सक्रिय नीतियों की एक कुशल प्रणाली की आवश्यकता होती है: अन्यथा लचीलापन नौकरी की असुरक्षा में बदल जाता है - संयुक्त राज्य अमेरिका में एक लचीला कार्यकर्ता ...
यद्यपि देयता खंड पर कुछ सीमाओं के साथ, कॉन्फिंडस्ट्रिया और यूनियनों के बीच समझौते से उत्पन्न प्रतिनिधित्व पर नया समेकित अधिनियम सौदेबाजी के स्वामित्व और संविदात्मक प्रतिबद्धताओं की प्रवर्तनीयता पर फिएट लाइन को शामिल करके औद्योगिक संबंधों को नया रूप देता है - ए…
फियोम के पक्ष में कंसल्टा द्वारा दिया गया फैसला इस बात का एक और उदाहरण है कि "कानून की अनिश्चितता" का न केवल औद्योगिक संबंधों पर और खुद ट्रेड यूनियन संगठनों के बीच संबंधों पर राजनीतिक प्रभाव पड़ना तय है, बल्कि इससे भी ज्यादा हानिकारक ...
21 दिसंबर 1946 को वर्सेली में जन्मे। ट्यूरिन विश्वविद्यालय में उन्होंने पलाज़ो कैंपाना आंदोलन में भाग लिया और 1968 में उन्हें फैकल्टी ऑफ़ लॉ काउंसिल में छात्र प्रतिनिधि नियुक्त किया गया। स्नातक करने के बाद, उन्होंने काम करना शुरू किया - 1970 में - एक अमेरिकी कंपनी में और कुछ वर्षों के बाद वे फिएट समूह में चले गए जहाँ वे अगले चालीस वर्षों तक रहे, मुख्य रूप से मोटर वाहन क्षेत्र में औद्योगिक संबंधों के क्षेत्र में। इसके बाद उन्होंने मिलान में स्काईटीवी, सिएना में मोंटे देई पासची, रोम में सीमेंटिर सहित कुछ कंपनियों में एक सलाहकार के रूप में अपनी व्यावसायिक गतिविधि जारी रखी। आज वह अपना समय इटली और फ्रांस के बीच बांटता है।
