सेवानिवृत्ति की आयु के निकट आने वाले श्रमिकों के लिए आय समर्थन, जो अपनी नौकरी खो देते हैं या जिनकी आय कम हो जाती है, को पूरक पेंशन योजना द्वारा पेश किया जा सकता है। यह एसोप्रेविडेंज़ा द्वारा गठित वर्किंग ग्रुप के पहले कामकाजी कदम का परिणाम है और आज सुबह रोम में "समाज और सहायता: एक एकीकृत दृष्टिकोण के लिए प्रस्ताव" सेमिनार के दौरान प्रस्तुत किया गया।
इस मामले का और पता लगाने और एकीकृत कल्याण के लिए एक जैविक प्रस्ताव को परिभाषित करने के लिए, एसोप्रेविडेंज़ा ने एक कार्य समूह की स्थापना की है, जिसमें बीएनएल/बीएनपी परिबास इटालिया समूह के कर्मचारी पेंशन कोष और ऑरू एंड एसोसिएटी एक्चुरियल फर्म द्वारा भाग लिया गया है। सामाजिक संदर्भ के विकास के आलोक में विभिन्न क्षेत्रों को शामिल किया गया है।
"कार्य समूह का पहला ध्यान - एसोप्रेविडेंज़ा के अध्यक्ष सर्जियो कोरबेलो ने समझाया - एक अस्थायी वार्षिकी लाभ के संवितरण के लिए पेंशन फंड के भीतर व्यवहार्य समाधानों की पहचान से संबंधित है, काम करने वाली आय में कमी या अनुपस्थिति की स्थिति में मूल पेंशन लाभ के अधिकार की प्रोद्भवन"।
Assoprevidenza Working Group के विश्लेषणों के अनुसार, वृद्ध कर्मचारियों के लिए अस्थायी वार्षिकी का वित्त पोषण संचित व्यक्तिगत राशि के एक भाग के उपयोग के माध्यम से प्राप्त किया जा सकता है। काम के घंटों में कुल या आंशिक कमी के परिणामस्वरूप फंड के सदस्य की आय अपेक्षाओं से जुड़े उपयोग के लिए दो विकल्प हैं:
1) राशि का 30% (फंड में 8 साल के स्थायी होने के बाद अग्रिम प्राप्त करने के लिए कानून द्वारा प्रस्तावित संभावना को ध्यान में रखते हुए विकल्प);
2) राशि का 50%।
विभिन्न जरूरतों को पूरा करने के लिए एक संसाधन के रूप में पूरक कोष के कार्य को मजबूत करने के लिए और इस तथ्य को ध्यान में रखते हुए कि, फोरनेरो सुधार के परिणामस्वरूप, उत्तरोत्तर अधिक उन्नत उम्र में उपयोग किए जाने वाले बुनियादी पेंशन लाभ , किसी भी मामले में सेवानिवृत्ति की पहली अवधि के लिए पर्याप्त होगा, एक बार दोनों पेंशन का अधिकार और इसलिए अवशिष्ट राशि का उपयोग करने की संभावना पर पहुंच गए हैं, तत्काल जीवन वार्षिकी के भुगतान के संबंध में एक वैकल्पिक समाधान की पहचान की गई है .
"पेंशन फंड द्वारा वार्षिकी के संवितरण का एक स्थगन इस प्रकार मूल्यांकन किया गया था - कॉर्बेलो को जोड़ा गया - वार्षिकी का अधिक मूल्य प्राप्त करने के लिए, उम्र बढ़ने की प्रगति से जुड़ी संभावित भविष्य की जरूरतों के कार्य में भी"।
