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असोलोम्बार्डा, "वैश्विक मानव पूंजी" के लिए एक पोर्टल

व्यवसायों को विनियमनों, प्रवासन प्रवाह और रोजगार आवश्यकताओं को समझने में मदद करने के लिए एक नया डिजिटल उपकरण।

असोलोम्बार्डा, "वैश्विक मानव पूंजी" के लिए एक पोर्टल

Il इतालवी श्रम बाजार, और लोम्बार्ड Iविशेष रूप से, उसे स्वयं को इनसे निपटना पड़ता है तीन बड़े बदलाव: वृद्ध होती जनसंख्या, तकनीकी परिवर्तन और हरित परिवर्तन। 2100 तक, हर तीन में से एक यूरोपीय 65 वर्ष से अधिक आयु का होगा। इस जनसांख्यिकीय परिदृश्य में और भी बहुत कुछ है। भू राजनीतिक तनावयूक्रेन में युद्ध से लेकर भूमध्य सागर में अस्थिरता और जलवायु परिवर्तन के प्रभावों तक, 2050 तक 220 मिलियन पर्यावरणीय प्रवासियों की संभावना है।

इस संदर्भ में, प्रवासी मानव पूंजी एक निर्णायक संसाधन बन जाती हैइसका उद्देश्य न केवल नौकरी के अंतराल को भरना है, बल्कि नवाचार और विकास को भी समर्थन देना है।

असोलोम्बार्डा ने "वैश्विक मानव पूंजी" पर अपना पोर्टल प्रस्तुत किया

इन चुनौतियों का सामना करने के लिए, असोलोम्बार्डा ने "ग्लोबल ह्यूमन कैपिटल" लॉन्च किया हैएक, डिजिटल प्लेटफॉर्म जो सभी को एक ही स्थान पर एकत्रित करता है विदेशी श्रमिकों के प्रवेश और नियुक्ति पर विनियम इटली में। यह पोर्टल व्यवसायों को आव्रजन पर समेकित कानून से लेकर नवीनतम प्रक्रियाओं तक, नवीनतम मार्गदर्शन प्रदान करता है, जिसमें प्राधिकरणों और प्रवेश चैनलों को नेविगेट करने के लिए व्यावहारिक उपकरण भी शामिल हैं।
पोर्टल के साथ-साथ एक डाउनलोड योग्य तकनीकी हैंडआउट भी बनाया गया है जो आव्रजन और नौकरी बाजार से संबंधित वैश्विक डेटा और रुझानों का विश्लेषण करता है।

आप्रवासन एक अवसर है, न कि केवल एक आपातकाल

"एल 'आप्रवास इसे केवल आपातकाल या आंकड़े के रूप में नहीं पढ़ा जा सकता, बल्कि रणनीतिक संसाधन“, उन्होंने जोर देकर कहा मार्था स्पिनेलीकल्याण और औद्योगिक संबंधों की ज़िम्मेदारी वाले असोलोम्बार्डा के उपाध्यक्ष, स्पिनेली। स्पिनेली के अनुसार, प्रवासी श्रमिक न केवल कौशल, बल्कि विविधता और ऊर्जा भी लेकर आते हैं। असली चुनौती यह है कि स्पष्ट नियमों और वास्तविक समावेशन में संतुलनप्रवासी प्रवाह को विकास के इंजन में बदलना।

लोम्बार्डी, समावेश की एक प्रयोगशाला

La लोम्बार्डी ने अपनी विशेषाधिकार प्राप्त स्थिति की पुष्टि की इन गतिशीलताओं का बारीकी से अवलोकन करने के लिए। यहाँ, व्यवसाय बहुसांस्कृतिक मॉडलों के साथ प्रयोग करने के लिए स्थान बन जाते हैं, जो स्थिरता, विकास और सामाजिक सामंजस्य को एक साथ लाने में सक्षम होते हैं। जैसा कि असोलोम्बार्डा ने बताया है, वैश्विक मानव पूंजी प्रबंधन कोई नौकरशाही का मुद्दा नहीं है, लेकिन ए उत्पादक भविष्य के लिए केंद्रीय केंद्र और देश की प्रतिस्पर्धात्मकता।

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