अनिया / बीमा क्षेत्र: गैर-कार्यकारी बीमा कर्मियों के लिए राष्ट्रीय सामूहिक श्रम समझौते पर समझ की परिकल्पना

7 मार्च 2012 को, ANIA और Fiba/Cisl, Fisac/Cgil, Fna, Snfia और Uilca ने हस्ताक्षर किएबीमा कंपनियों के गैर-कार्यकारी कर्मचारियों के लिए राष्ट्रीय सामूहिक श्रम समझौते के नवीनीकरण के लिए काल्पनिक समझौता. 1 जनवरी 2010 से चलने वाला नया अनुबंध 30 जून 2013 को समाप्त होगा।
यह समझौता Oo.Ss के अनुरोधों के बीच मध्यस्थता का स्पष्ट और जटिल परिणाम है। और नियोक्ता घटक द्वारा प्रस्तुत आवश्यकताएँ।

Oo.Ss का मंच. 2010/2012 की अवधि के लिए, इसमें विनियामक और आर्थिक स्तर पर अन्य प्रगति के अलावा, उसी अवधि के लिए मुद्रास्फीति के दबाव की वसूली के अनुरूप 5,74% के बराबर वेतन वृद्धि की परिकल्पना की गई थी।
बीमा कंपनियों द्वारा दी जाने वाली कुछ आवश्यक सेवाओं के लचीलेपन और अधिक प्रभावी कामकाज में वृद्धि के माध्यम से, नियोक्ताओं के प्रतिनिधिमंडल की जरूरतों को पूरे क्षेत्र की उत्पादकता और दक्षता की वसूली में संक्षेपित किया जा सकता है।

प्रस्ताव संबंधित दो मोर्चे प्रस्तुत किए गए: द संविदा क्षेत्र से संबंधित प्रावधानों की समीक्षा, गैर-प्रमुख गतिविधियों और उनके परिणामस्वरूप आउटसोर्सिंग की परिभाषा के साथ; दूसरी बात, कॉर्पोरेट पुनर्गठन के मामलों में ट्रेड यूनियनों के साथ जानकारी और चर्चा की प्रक्रियाओं के इर्द-गिर्द घूमने वाले नियमों को बदल दिया गया है, ताकि उन लोगों की पहचान की जा सके जो वास्तव में अतिरेक का कारण बन सकते हैं।
एक लंबी और कठिन बातचीत के बाद, ट्रेड यूनियनों ने, श्रमिक सभाओं के परिणामों के बाद, काम के संगठन में बदलावों से निपटने की शर्तों को पूरी तरह से अस्तित्वहीन माना और, संविदात्मक बाधा को दूर करने के लिए, उन्होंने विकल्प चुना पार्टियों द्वारा प्रस्तुत मंचों का त्याग और केवल आर्थिक क्षेत्र के नवीनीकरण पर विशेष ध्यान केंद्रित करना।

इसलिए साझा निर्णय से सभी कर्मचारियों के वेतन में 6,25% की वृद्धि हुई, जिसमें 0,30 जुलाई 1 से 2013% का परिवर्तन जोड़ा जाएगा, प्रति माह सकल 131 यूरो की कुल वृद्धि. आर्थिक वृद्धि 1 जनवरी 2011 से प्रभावी होगी।
दूसरी ओर, वर्ष 2007-2010 के लिए मुद्रास्फीति सुधार में कोई बदलाव नहीं होगा, यदि नहींसकल 650 यूरो की एकमुश्त राशि का संवितरण.

एसोसिएशन के औद्योगिक संबंधों के निदेशक रिकार्डो वेरिटा कहते हैं, "हालांकि अनिया को नियोक्ता मंच में शुरू में निर्धारित सभी उद्देश्यों को हासिल नहीं करने के बारे में पता है - वह राष्ट्रीय सामूहिक श्रम समझौते के समापन पर संतोष व्यक्त करते हैं, जिससे एक महत्वपूर्ण वेतन मॉडरेशन हासिल हुआ है और हमारी कंपनियों को भविष्य में जिन चुनौतियों का सामना करना पड़ेगा, उनके लिए कुछ विशेष रूप से महत्वपूर्ण मुद्दों पर पार्टियों के बीच रचनात्मक चर्चा के माध्यम से समाधान का आधार रखा गया है।''