इस वर्ष से फेरेरो ब्रांड न केवल नुटेला की अच्छाईयों का आह्वान करता है बल्कि इतालवी विश्वविद्यालयों के अर्थशास्त्र के छात्रों के लिए आदर्श कार्यस्थल भी है। परिणाम जनवरी और अप्रैल 140 के बीच 2013 कंपनियों में से पूरे देश में फैले 20.718 विश्वविद्यालयों के 39 छात्रों के एक नमूने का साक्षात्कार करके कंपनी यूनिवर्सम द्वारा आयोजित "इटली के सबसे आकर्षक नियोक्ता" सर्वेक्षण से निकलता है।
पहली बार, अपने दसवें संस्करण में, सर्वेक्षण ने पोडियम को इतालवी बहुराष्ट्रीय कंपनी को सौंप दिया, जो Google को विस्थापित करती है, जो यूनिक्रेडिट और इंटेसा सैन पाओलो से क्रमशः तीसरे और चौथे स्थान पर दूसरे स्थान पर रुक जाती है।
हालांकि, कैलिफोर्निया की कंपनी इंजीनियरिंग, कंप्यूटर विज्ञान और प्राकृतिक विज्ञान के छात्रों के बीच पसंदीदा बनी हुई है, इसके बाद फेरारी, माइक्रोसॉफ्ट और एनी का स्थान है।
"अतीत के विपरीत, जहां अरमानी, बुलगारी, सोनी और नोकिया जैसे ब्रांड जीते, चुनी हुई कंपनियां इंटर्नशिप, प्रशिक्षु कार्यक्रम और - महत्वपूर्ण रूप से - नौकरी की संभावनाएं प्रदान करती हैं। वास्तव में, अतीत में छात्र अधिक प्रतिष्ठित नामों को पसंद करते थे, भले ही, वास्तव में, प्लेसमेंट की वास्तविक संभावनाएं उनसे जुड़ी हों। आज वे समझदार और अधिक चयनात्मक हैं और मानते हैं कि यह आवश्यक है कि उनकी आवश्यकताओं में से एक है: रोजगार की संभावना के अलावा, इतालवी होने के नाते, मजबूत और आर्थिक रूप से स्थिर" इटली के यूनिवर्सम के लिए वैश्विक निदेशक और देश प्रबंधक क्लाउडिया टाटानेली कहते हैं कल मिलान में पलाज्जो डेले स्टेलिन में परिणामों की प्रस्तुति के अवसर पर।
आश्चर्यजनक तथ्य यह है कि फेरेरो फ्रेंच और जर्मन छात्रों के बीच भी चुनी गई पहली कंपनियों में शुमार है। प्रबंध निदेशक गियोवन्नी फेरेरो के अनुसार, सफलता एक उत्पाद की कुख्याति से सबसे ऊपर है और फिर एक "ग्लोकल" वास्तविकता होने से, जो स्थानीय रूप से सोचती है और विश्व स्तर पर कार्य करती है।
अंत में, शोध दिलचस्प और महत्वपूर्ण लैंगिक अंतरों पर प्रकाश डालता है। उदाहरण के लिए, महिला इंजीनियरिंग छात्र उपभोक्ता वस्तुओं और फार्मास्युटिकल क्षेत्रों में कंपनियों की ओर रुख करती हैं क्योंकि उन्हें विश्वास है कि उनके नियोक्ता उन्हें काम और पारिवारिक जीवन के मामले में अधिक संतुलन प्रदान कर सकते हैं। दूसरी ओर, पुरुष बैंकों, ऑडिटिंग फर्मों और ऑटोमोबाइल कंपनियों को पसंद करते हैं, जो इन अवधारणाओं से अधिक जुड़े हुए हैं: उच्च लाभ, नेता या प्रबंधक बनने की संभावना।
