परियोजना आज मिलान में प्रस्तुत की गई थी पावर यू डिजिटल, मानव आयु संस्थान फाउंडेशन की प्रतिक्रिया ManpowerGroup - डेलॉइट ई के सहयोग से Intesa Sanpaolo, Confiddustria Digitale के संरक्षण के साथ और शिक्षा मंत्रालय की उपस्थिति में ऑस्कर Pasquali, MIUR के तकनीकी सचिवालय के प्रमुख द्वारा प्रतिनिधित्व - श्रम बाजार की वर्तमान स्थिति और कौशल की कमी के लिए: वास्तव में, उद्देश्य है काम की दुनिया में उनके प्रवेश को सुविधाजनक बनाने के लिए, यूरोपीय स्तर पर, युवा लोगों की डिजिटल संस्कृति और प्रशिक्षण विकसित करना।
पहल के भागीदारों ने आज के युवा लोगों के लिए आवश्यक अद्यतन करने के लिए संस्थानों के साथ मिलकर काम करने की अपनी इच्छा की पुष्टि की है, जो खुद को लगातार विकसित होते नौकरी बाजार का सामना कर रहे हैं। "पॉवरयू डिजिटल प्रोजेक्ट के साथ हमारा लक्ष्य वैश्विक श्रम परिदृश्य को समझने में नई पीढ़ियों का समर्थन करना है - वे कहते हैं स्टीफन स्कैबियो, जनशक्ति समूह के भूमध्य क्षेत्र और पूर्वी यूरोप के अध्यक्ष - और डिजिटल लोगों के साथ मिलकर 2020 के "मूल" कौशल को युवा लोगों में विकसित करना और उन्हें काम की दुनिया में खर्च करने का एक ठोस अवसर देना। तक पहुँचाना लक्ष्य है मिलियन 6 अगले 3 वर्षों में युवाओं की।
Intesa Sanpaolo और Deloitte सबसे पहले युवा लोगों को ठोस रूप से समर्थन देने के लिए खुद को प्रतिबद्ध करेंगे, क्योंकि वे परामर्श को उलटने की दृष्टि से काम की दुनिया में प्रवेश करते हैं।
"पॉवरयू डिजिटल प्रोजेक्ट की सराहना करने के कई कारण हैं जिन्होंने हमें इसका समर्थन करने के लिए आश्वस्त किया है" - उन्होंने घोषणा की विक्टर मेलोनी, इंटेसा सानपाओलो बाहरी संबंध निदेशक - "यह तीन तत्वों को जोड़ती है - युवा लोग, प्रशिक्षण और डिजिटल - जिसका संयोजन नवाचार के लिए बैंक की दैनिक प्रतिबद्धता की भावना का प्रतिनिधित्व करता है। युवा लोगों को एक मंच उपलब्ध कराने का मतलब है जहां वे डिजिटल और "सॉफ्ट" कौशल हासिल कर सकते हैं, उन्हें यूरोपीय प्रतिभाओं के साथ सुधार करने और प्रतिस्पर्धा करने का अवसर प्रदान करना है। यह कार्यक्रम, उन लोगों के लिए भी अभिप्रेत है जो अगले कुछ वर्षों में कंपनियों का प्रबंधन करेंगे, पूरे सिस्टम के लिए एक सक्षम लीवर का गठन करते हैं। साथ ही, यह जीवन की चुनौतियों के लिए तैयार लोगों का एक असाधारण पूल बनाने में मदद कर सकता है और जिस पर काम करना है। हमारा समर्थन उन गतिविधियों के ढांचे का हिस्सा है जो बैंक सबसे योग्य संस्थानों और अकादमियों के सहयोग से युवा लोगों, व्यवसायों, ग्राहकों और कर्मचारियों के लिए पहल की एक जैविक और संरचित योजना के साथ प्रशिक्षण के संदर्भ में करता है।
"कंपनियों को युवा प्रतिभाओं और स्कूलों की दुनिया से संपर्क करने और पेशेवर क्षेत्र में निरंतर प्रशिक्षण की गारंटी देने के लिए चुनौती और अवसर का सामना करना पड़ रहा है, विशेष रूप से स्वयं स्कूलों के साथ संपर्क के अवसरों पर कार्य करके, अनुसंधान और निरंतर साझेदारी को मजबूत करने पर कंपनी में प्रशिक्षण कार्यक्रम, "वे कहते हैं एंड्रयू पोगी, रणनीति और नवाचार नेता डेलॉइट। "इस अर्थ में, आज हम जिस पहल की शुरुआत कर रहे हैं, वह तत्काल और ठोस रूप से एक प्रभावी प्रतिक्रिया को लागू कर रही है: इस परियोजना के लिए धन्यवाद, वास्तव में, डेलोइट और जनशक्ति व्यवसाय और स्कूल प्रणाली को इस क्षेत्र में अनुभव डालकर इस चुनौती को पूरी तरह से समझने में मदद करने में सक्षम हैं। ट्रांसवर्सल कौशल को पुरस्कृत करने के लिए नवाचार और प्रशिक्षण उपलब्ध है। यह विश्वविद्यालयों और काम की दुनिया को एक साथ लाने और इतालवी आर्थिक और सामाजिक ताने-बाने के विकास और विकास में एक प्रभावी योगदान देने के उद्देश्य से है।
विशेष रूप से पहल का उद्देश्य मुख्य यूरोपीय स्कूलों और विश्वविद्यालयों की प्रतिभाओं के डिजिटल कौशल को प्रशिक्षित करना और प्रमाणित करना है: इटली, स्पेन, पुर्तगाल, इज़राइल, ऑस्ट्रिया, स्विट्जरलैंड, ग्रीस, तुर्की, बुल्गारिया, क्रोएशिया, चेक गणराज्य, रोमानिया, सर्बिया, स्लोवाकिया, स्लोवेनिया, हंगरी। जिन स्तंभों पर PowerU Digital टिका है वे हैं: पोर्टल: अंग्रेजी में ई-लर्निंग सामग्री से समृद्ध, यह युवा छात्रों को यूरोपीय आयोग द्वारा आवश्यक कौशल के साथ स्कूल प्रशिक्षण को एकीकृत करने के लिए यूरोपीय आयोग द्वारा उल्लिखित 8 प्रमुख कौशलों को प्रशिक्षण और सीखने की अनुमति देगा। काम।
ओपन बैज सर्टिफिकेशन: 8 कौशलों को चरणों में एक प्रक्रिया के माध्यम से प्रमाणित किया जाएगा जिसमें प्रत्येक कौशल के लिए मिनी उपलब्धियां और अंतिम मूल्यांकन होगा। ओपन बैज प्रतिभागियों को ऑनलाइन प्राप्त प्रमाणपत्रों को सोशल प्रोफाइल पर उनके डिजिटल सीवी पर साझा करने की अनुमति देगा। रिवर्स मेंटरिंग: सर्वश्रेष्ठ प्रतिभाएं जूनियर डिजिटल मेंटर्स के एक अंतर्राष्ट्रीय संकाय में शामिल होंगी और एक व्यापक और व्यापक डिजिटल संस्कृति के निर्माण में पेशेवरों और प्रबंधकों का समर्थन करके पूरे यूरोप में कंपनियों में कार्य अनुभव प्राप्त करने में सक्षम होंगी। कार्यक्रम का परीक्षण मिलान के मुख्य विश्वविद्यालयों के कुछ युवा छात्रों द्वारा पहले ही किया जा चुका है, जिन्होंने प्रेस कॉन्फ्रेंस में भाग लिया था।
