पिओम्बिनो संयंत्र से संबंधित सेविटल और ट्रेड यूनियन संगठनों (Fiom Cgil, Fim Cisl, Uilm Uil और Ugl Metalmeccanici) के बीच बैठक के कार्यवृत्त पर आर्थिक विकास मंत्रालय में रात के दौरान हस्ताक्षर किए गए। द मिसे ने एक नोट में इसकी रिपोर्ट दी है, जिसमें कहा गया है कि "कुछ पहलू हैं जिन पर एक निश्चित समाधान की तलाश है कि पार्टियों ने स्पष्ट रूप से अगली बैठक के दौरान पहुंचने का अधिकार सुरक्षित रखा है"। दोनों पक्ष 3 जून को दोपहर 15 बजे पियोम्बिनो के टाउन हॉल में फिर मिलेंगे।
आज की रात अभी भी समझौते की दिशा में पहला कदम है लेकिन बंद होने की शर्तें परिभाषित प्रतीत होती हैं। वास्तव में, CGIL सल्वाटोर बैरन के उत्पादन क्षेत्रों के प्रमुख ने रेखांकित किया कि मंत्रालय के साथ हुए समझौते के साथ "लगातार तीन दिनों की बातचीत के बाद Piombino Steelworks के परेशान इतिहास में एक नया अध्याय खुलता है"।
Mise में हस्ताक्षरित समझौते के माध्यम से, पूर्व Lucchini के 2.200 कर्मचारियों को नई कंपनी के नेतृत्व में स्थानांतरित करने के लिए शर्तें निर्धारित की गई हैं। अल्जीरियाई समूह Cevital. समझौता प्रभावी रूप से कंपनी की शाखाओं के हस्तांतरण को स्थापित करता है और इसलिए सहमत औद्योगिक योजना के आधार पर नए लोहा और इस्पात, रसद और कृषि-औद्योगिक गतिविधियों का शुभारंभ करता है, जो 700 मिलियन यूरो के निवेश का प्रावधान करता है।
6 नवंबर 2016 तक धीरे-धीरे सेविटल में स्विच करने वाले कर्मचारी राष्ट्रीय रोजगार अनुबंध के अधीन होंगे और अर्जित सेवा की अवधि को मान्यता दी जाएगी, विशेष रूप से वरिष्ठता वृद्धि और छुट्टियों के मामले में। शिफ्ट और नाइट सरचार्ज के अनुबंध की तुलना में और सुधार होंगे। यह उम्मीद की जाती है कि 3 जून को यह समझौता निश्चित समझौते में तब्दील हो जाएगा, जिसे पियोम्बिनो में पार्टियों के बीच सीधे लागू किया जाएगा।
