महिला दिवस के संयोजन में, वोडाफोन इटालिया माताओं और पिताओं के लिए स्मार्ट वर्किंग का एक अतिरिक्त दिन पेश कर रहा है। वोडाफोन, 3.500 से अधिक लोगों के साथ, जो सप्ताह में एक दिन दूरस्थ रूप से काम करना चुन सकते हैं, इटली में सबसे बड़ी संख्या में कर्मचारियों को शामिल करने वाले स्मार्ट वर्किंग कॉर्पोरेट अनुभवों में से एक है। आज से मातृत्व या पितृत्व अवकाश से लौटने वाले कर्मचारी कंपनी में लौटने के बाद पहले दो महीने और बच्चे के जीवन के 18 महीने तक सप्ताह में दो स्मार्ट वर्किंग डे का लाभ उठा सकेंगे।
वोडाफोन ने हाल ही में विविधता और समावेशन के मुद्दों पर कर्मचारियों को सुनने की एक प्रक्रिया के माध्यम से अपने "समावेशी एजेंडा" को परिभाषित किया है। एजेंडा में लिंग, यौन अभिविन्यास, पीढ़ी और पृष्ठभूमि के क्षेत्रों में विविधता को बढ़ाने के उद्देश्य से उपायों की एक श्रृंखला की परिकल्पना की गई है।
जल्द ही लागू होने वाले उपायों में मैटरनिटी एंजल भी शामिल है, कंपनी के भीतर एक व्यक्ति जो अपने सहकर्मी को मातृत्व अवकाश पर रखेगा ताकि उसकी वापसी की सुविधा के लिए लगातार अपडेट किया जा सके। "एकजुटता अवकाश" भी शुरू किया जाएगा, जिसे लोग अनुरोध करने वाले सहयोगियों को दान करने के लिए चुन सकते हैं।
उन महिलाओं की वापसी की सुविधा के लिए, जिन्होंने अक्सर अपने परिवारों की देखभाल के लिए काम की दुनिया को अस्थायी रूप से छोड़ दिया है, वोडाफोन समूह ने हाल ही में ग्लोबल रीकनेक्ट प्रोग्राम लॉन्च किया है। इस पहल के साथ, वोडाफोन समूह अगले तीन वर्षों में उन 26 देशों में लगभग 1.000 महिलाओं को काम पर रखने का काम करता है जहां यह काम करता है, 500 प्रबंधकीय भूमिकाओं में और 500 सीधे ग्राहक संपर्क भूमिकाओं में। साथ ही, वोडाफोन का लक्ष्य 50 तक 2025 मिलियन से अधिक नई महिलाओं की जीवन स्थितियों में सुधार के लिए भारत और अफ्रीका जैसे उभरते देशों में मोबाइल का प्रसार करना है।
वोडाफोन, इटली में, प्रबंधकीय पदों पर भी महिला रोजगार का उच्च स्तर है। 50% से अधिक कर्मचारी महिलाएं हैं, जिनकी प्रबंधकीय आबादी 40% महिला आंकड़ों से बनी है। कार्यकारी समिति 4 में से 10 महिलाओं से बनी है। वोडाफोन इटालिया वास्तव में ऐसी नीतियों का प्रवर्तक है जो महिला प्रतिभा को बढ़ाता है, जो एक योग्यता संस्कृति के लिए धन्यवाद है जो प्रबंधकीय निर्णयों में उत्कृष्टता को बढ़ावा देने में मदद करता है। इसके अलावा, पदोन्नति या नौकरी के लिए शॉर्टलिस्ट में कम से कम एक महिला की उपस्थिति की हमेशा गारंटी होती है।
इसमें महिलाओं के लिए समर्पित कल्याणकारी उपायों की एक श्रृंखला शामिल है: मातृत्व अवकाश से लौटने पर साढ़े नौ महीने के लिए पूरे वेतन पर सवैतनिक मातृत्व अवकाश से लेकर "सब्सिडी वाली पारियों" का लाभ लेने की संभावना तक, और अधिक नवीन साधनों तक, जैसे कल्याण "उपाय के लिए बनाया गया", जो परिवर्ती पारिश्रमिक के हिस्से को सीधे सेवाओं में उपयोग करने की अनुमति देता है, जैसे कि बच्चों के लिए स्कूल की फीस या किसी के खाली समय के लिए खर्च।
इसके अलावा 8 मार्च के अवसर पर, वोडाफोन इटालिया एक अभियान के साथ टीवी पर है जो पैट्रिक डेम्पसे अभिनीत महिलाओं का जश्न मनाता है और 4 मार्च को उपयोग करने के लिए सभी ग्राहकों को 8 गीगा देगा और एक व्यावसायिक वोडाफोन के सेट पर एक दिन जीतने का मौका देगा। और हॉलीवुड अभिनेता के साथ लंच किया। इसके अलावा, सभी वोडाफोन कर्मचारियों के लिए, 9 वोडाफोन इटालिया कार्यालयों में इतालवी किकबॉक्सिंग, मय थाई, सावेट, शूट बॉक्से फेडरेशन द्वारा प्रचारित मुफ्त आत्मरक्षा इंटर्नशिप में भाग लेने का अवसर।
