इटली में महिलाएं आखिरकार करियर बनाना शुरू कर रही हैं। हालांकि महिला बेरोजगारी दर पुरुषों की तुलना में काफी अधिक बनी हुई है और समान रोजगार और मजदूरी का रास्ता अभी भी लंबा है, पैनोरमा में प्रकाश की कुछ झलक दिखाई देने लगी है जो अच्छी तरह से संकेत देती है। कम से कम आने वाली पीढ़ियों के लिए।
महिला प्रबंधकों में वृद्धि
2016 में, उदाहरण के लिए, महिलाओं ने आम तौर पर 16,6% निजी प्रबंधकों का प्रतिनिधित्व किया। एक संदर्भ के रूप में 40 से कम को लेते हुए, प्रतिशत बढ़कर 28,2% हो जाता है, जो यह हो जाता है 30,8 के तहत 35%।
इस प्रक्रिया में उस आर्थिक संकट को भी ध्यान में रखना आवश्यक है, जिसने पूरी दुनिया को प्रभावित किया है, जिसका इटली पर प्रभाव सर्वविदित है। में जो कहा गया है उसके अनुसार रिश्ता औरतें प्रबंधक इटालिया द्वारा 7 मार्च को प्रस्तुत, एक दिलचस्प प्रवृत्ति देखी जा सकती है: 2008 से 2016 तक, निजी प्रबंधकों में 4,9% की कमी आई। लिंग के दृष्टिकोण से डेटा का विश्लेषण, हालांकि, यह पता चला है कि पुरुषों ने -9,7% दर्ज किया, जबकि महिलाओं ने +29,4% स्कोर किया। "यहां तक कि पिछले साल की वृद्धि (+0,4% 2016/2015) - प्रबंधक इटालिया बताते हैं - पुरुषों में मामूली कमी (-4,4%%) की तुलना में महिलाओं (+0,4%) के कारण है।
महिला प्रबंधक: यह वह जगह है जहाँ वे हैं
आँकड़ों के आधार पर, वह क्षेत्र जो प्रतिशत के रूप में प्रधानता प्राप्त करता है, कहलाता है मोलिसे (28,2%), उसके बाद सिसिली (23,1%), लाज़ियो (22,2%), बेसिलिकाटा (20%), लोम्बार्डी (18,5%) और वैले डी'ओस्टा (17,9%)। "और, अगर छोटे क्षेत्रों में बहुत सीमित संख्या में अधिकारियों और पारिवारिक व्यवसायों का अक्सर महत्वपूर्ण प्रभाव हो सकता है, तो लोम्बार्डी और लाज़ियो में यह घटना निस्संदेह है और बढ़ना तय है", रिपोर्ट में कहा गया है। विस्तार से, लोम्बार्डी, मिलान 7.108 महिला अधिकारियों के साथ सबसे आगे है8.859 महिला अधिकारियों की उच्चतम संख्यात्मक उपस्थिति वाला क्षेत्र है। लाज़ियो 4.030, रोम में एक अच्छा 3.902 के साथ आता है।
महिला और व्यवसाय
यह न केवल उन महिलाओं की संख्या है जो एक बढ़ते हुए करियर को बनाने में कामयाब होती हैं, बल्कि वे भी हैं जो एक व्यवसाय बनाने का निर्णय लेती हैं। विस्तार से, 2017 के अंत में, लगभग 10 अधिक महिला व्यवसाय हैं पिछले वर्ष की तुलना में चेम्बर्स ऑफ कॉमर्स के रजिस्टर में पंजीकृत, 30 की तुलना में लगभग 2014 अधिक। कुल उद्यम (यह पिछले वर्ष 331% था")।
द्वारा संसाधित डेटामहिला उद्यमिता के लिए वेधशाला वे हमें दिखाते हैं कि महिलाओं द्वारा संचालित निगम तीन साल पहले की तुलना में 17 में लगभग 2017% की वृद्धि हुई, जो 21% से अधिक महिलाओं के स्वामित्व वाले व्यवसायों का प्रतिनिधित्व करती है, जबकि साझेदारी और एकमात्र स्वामित्व, जो अभी भी महिलाओं के उद्यमशीलता ब्रह्मांड में सबसे व्यापक कानूनी रूप है, धीरे-धीरे कम हो रहे हैं .
इस मामले में, क्षेत्रीय स्तर पर, सबसे सुसंगत विकास सिसिली, लाज़ियो, कैम्पानिया और लोम्बार्डी में केंद्रित है। दिसंबर 2017 में दिसंबर 2016 की तुलना में, इन क्षेत्रों में महिलाओं के व्यवसायों के स्टॉक में 8 हजार से अधिक व्यवसायों की कुल वृद्धि हुई है।
उद्यम और क्षेत्र
"कुल शेष राशि का लगभग आधा - वेधशाला जारी है - के कारण हैपर्यटन क्षेत्र में और अन्य सेवा गतिविधियों में सक्रिय महिला उद्यमों में वृद्धि, जिसमें सबसे अधिक सुसंगत योगदान व्यक्तिगत सेवाओं से आता है। हालाँकि, प्रतिशत के संदर्भ में, और कुछ मामलों में 35 वर्ष से कम आयु के युवाओं के नेतृत्व वाली कंपनियों की अच्छी उपस्थिति के साथ, यह व्यावसायिक, वैज्ञानिक और तकनीकी गतिविधियाँ हैं जो 2016 (+3,8%) की तुलना में सबसे अधिक बढ़ी हैं, रेंटल, ट्रैवल एजेंसियां और बिजनेस सपोर्ट सर्विसेज (+3,2%, जिसके भीतर सबसे बड़ा बैलेंस बिल्डिंग के रखरखाव और हरित क्षेत्रों की देखभाल और व्यवसाय समर्थन सेवाओं का है, उदाहरण के लिए, सम्मेलनों और अन्य सेवा गतिविधियों का संगठन), स्वास्थ्य और सामाजिक सहायता (+3,4%), शिक्षा (+2,8%), और कलात्मक, खेल और मनोरंजन गतिविधियाँ (+2,2%) ”।
