तीन हजार यूरो 2023 के लिए एकबारगी सकल, मूल्य में 45% की वृद्धि राशन कार्ड स्मार्ट कार्य दिवसों पर ई ईंधन बोनस 200 यूरो से. ये तीन स्तंभ हैं जिन पर असाधारण योजना आधारित है Eni द्वारा कॉर्पोरेट कल्याण की घोषणा की गई और प्रबंधकों को छोड़कर, इटली में अपने 20 हजार कर्मचारियों के लिए अभिप्रेत है। क्लाउडियो डेस्काल्ज़ी के नेतृत्व वाले समूह ने एक नोट में लिखा है कि हस्तक्षेप का उद्देश्य "वर्तमान आर्थिक स्थिति में" श्रमिकों का समर्थन करना है। कुल मिलाकर कंपनी का निवेश इतना होगा 85 मिलियन यूरो।
लेकिन 3 हजार यूरो का बोनस कब आएगा? फूड स्टांप में कितनी हुई बढ़ोतरी? यहां सभी विवरण हैं
Eni: नवंबर में कर्मचारियों को 3 हजार यूरो
Eni द्वारा घोषित कॉर्पोरेट कल्याण उपायों में, असाधारण बोनस सबसे ऊपर है सकल 3 हजार यूरो का एकमुश्त भुगतान. इसे पाने के लिए श्रमिकों को लंबा इंतजार नहीं करना पड़ेगा। वास्तव में यह राशि पहले ही वितरित कर दी जाएगी नवंबर कौशल.
एनी और भोजन वाउचर में वृद्धि
दूसरा हस्तक्षेप, भोजन वाउचर पर, "असाधारण" प्रकृति का नहीं, बल्कि स्थिर होगा। जिसका अर्थ है कि स्मार्ट कार्य दिवसों पर कर्मचारियों को इलेक्ट्रॉनिक भोजन वाउचर का मूल्य पहचाना जाता है 45% की वृद्धि होगी. संख्याओं में अनुवादित, यह वृद्धि है 5,5 से 8 यूरो प्रति भोजन वाउचर तक. व्यक्तिगत रूप से काम करने वाले अपने कर्मचारियों के लिए, Eni भोजन वाउचर नहीं, बल्कि कंपनी कैंटीन प्रदान करता है।
2017 में Eni द्वारा शुरू की गई और 2021 में मजबूत हुई स्मार्ट वर्किंग की ओर लौटते हुए, क्लाउडियो डेस्कल्ज़ी के नेतृत्व वाले समूह ने इसे "एक उपकरण जो पेशेवर और व्यक्तिगत जरूरतों के बीच बेहतर सामंजस्य को बढ़ावा देता है" के रूप में परिभाषित किया है और इसी कारण से इसे स्थापित भी किया गया है। स्मार्ट कामकाजी विकल्पों का विस्तार कल्याण और स्थिरता का लक्ष्य माता-पिता, विकृति विज्ञान से पीड़ित कर्मचारी या विकलांग परिवार के सदस्य हैं।
ईंधन बोनस
अंत में, "वर्तमान कानून के प्रावधानों के अनुसार", Eni एक को पहचान लेगा ईंधन या इलेक्ट्रिक चार्जिंग बोनस साल के अंत तक इसकी कीमत 200 यूरो होगी।
रियायती कीमतों पर खेल केंद्र
Eni, कंपनी रेखांकित करती है, “लोगों की दैनिक भलाई” को बढ़ावा देती है। इस ध्यान से कंपनी की खानपान सेवाओं की देखभाल और गुणवत्ता और सभी कर्मचारियों और उनके परिवारों के लिए एक मंच तक पहुंचने की संभावना आती है जिसके माध्यम से वे लगभग नेटवर्क से रियायती दर पर सदस्यता ले सकते हैं। इटली में 2.000 खेल केंद्र".
अन्य कंपनियों का हस्तक्षेप
पिछले सप्ताह Intesa Sanpaoloने आधिकारिक तौर पर अपने 80 हजार बैंक कर्मचारियों के लिए संविदात्मक वृद्धि के अनुरोध को आगे लाने के अपने इरादे की घोषणा की है, जो पूरी तरह से चालू होने पर 435 यूरो की औसत सकल मासिक राशि के बराबर है।
फिर ऐसी कंपनियाँ हैं जिन्होंने हस्तक्षेप की घोषणा की है प्रादा (1.450 यूरो तक प्रदर्शन बोनस और 1.300 कल्याण) फरेरो (कंपनी कल्याण + 7.600 वर्षों में कर्मचारियों को 3 यूरो), हेंकेन (8.715 यूरो प्रीमियम, प्लस कल्याण और परमिट) एड एस्सिलोरलक्सोटिका कल्याण में कर्मचारियों के लिए 4.100 यूरो के मैक्सी बोनस के साथ।
