जीवन की बात पर आते है नई 2019-2023 मेदिओबांका योजना पर अल्बर्टो नागल ने हस्ताक्षर किए. आज, 12 नवंबर को पियाज़ेटा कुकिया में दस्तावेज़ के चार कोने प्रस्तुत किए गए: एक नई शेयरधारक पारिश्रमिक नीति - चार वर्षों में 2,5 बिलियन (+50%) -, नए अधिग्रहणों के प्रति खुलापन और सभी मुख्य वित्तीय मापदंडों की अपेक्षा से बेहतर सुधार समूह के धन प्रबंधन के एक मजबूत विकास के लिए धन्यवाद। जनरलों? सुनिश्चित उपस्थिति और कोटा में कोई कटौती नहीं, इस तथ्य के बावजूद कि बैंक की नई संरचना भविष्य के बारे में एक से अधिक प्रश्न उठाती है।
पिछली योजना की तुलना में, मेदिओबांका एक बहुत अलग संदर्भ में काम करता है: यूनिक्रेडिट के बाहर, लियोनार्डो डेल वेचियो के अंदर जो कि बीते 6 नवंबर को है पूंजी का 9,889% तक बढ़ गया ईसीबी की अनुमति, 20% तक पहुंचने की संभावना के साथ।
मेडियोबैंका योजना: लाभांश वृद्धि और बायबैक
2020 से 2023 तक मेडिओबैंका शेयरधारकों का पारिश्रमिक बढ़कर 2,5 बिलियन हो जाएगा। प्रतिशत के संदर्भ में, हम 50 प्रतिशत वृद्धि की बात कर रहे हैं। वे इस राशि में सहयोग करेंगे लाभांश में 1,9 बिलियन और ट्रेजरी शेयर बायबैक और 300-600 मिलियन का रद्दीकरण कार्यक्रम।
जहां तक कूपन की बात है, 2020 में वृद्धि 10% से 52 सेंट प्रति शेयर होगी। अगले वर्षों में और 2023 तक मेडिओबांका लाभांश को 5% तक बढ़ा देगा जब तक कि यह 60 सेंट प्रति शेयर तक नहीं पहुंच जाता।
योजना के ऊपर भी योजना बनाई है पूंजी का 2% तक बायबैक 300 से 600 मिलियन के बीच के कुल मूल्य के लिए सालाना, के उद्देश्य से फेज-इन सीईटी1 अनुपात को 13,5% पर स्थिर करें वार्षिक।
मेडियोबैंका योजना: नए अधिग्रहण आगे
अगले चार वर्षों में "जैसा कि पिछली योजना के दौरान हुआ", मेडिओबैंका को रेखांकित करता है, कंपनी "अधिग्रहण के माध्यम से बाहरी विकास के अवसरों" का मूल्यांकन करना जारी रखेगी".
दस्तावेज़ के भीतर, समूह बताता है कि "रुचि के लक्ष्य ऐसी कंपनियां होंगी जो मेडियोबैंका समूह के विशिष्ट व्यावसायिक क्षेत्रों में विकास प्रक्रिया को तेज कर सकती हैं कम पूंजी अवशोषण और उच्च शुल्क सामग्री वाले व्यवसायों के लिए वरीयता। सक्षम करने वाले कारक सांस्कृतिक अनुकूलता और व्यवसाय के लिए नैतिक दृष्टिकोण भी होंगे। अधिग्रहण उन मूल्य निर्माण मानदंडों का जवाब देगा जिनका हमेशा समूह द्वारा पालन किया गया है।
के बारे में जेनरल में शेयरधारिता, नई योजना में एकमात्र "पोर्टफोलियो में स्थिर", मेडियोबैंका अब अपनी 3% हिस्सेदारी (आज यह 12,91% है) को सीमित करने की परिकल्पना नहीं करता है, क्योंकि इसके बजाय पिछली दो योजनाओं में आशंका जताई गई थी। हालांकि, ट्राइस्टे कंपनी एक उपलब्ध संसाधन बनी रहेगी जिसे "विकास संचालन की स्थिति में" सक्रिय किया जा सकता है, नोट पढ़ता है।
मेडियोबैंका योजना: विकास पर राजस्व और लाभ
2023 तक कुल वित्तीय संपत्ति 8% बढ़कर 83 अरब यूरो हो जाएगा, जबकि i राजस्व संपत्ति प्रबंधन (+4%) और कॉर्पोरेट और निवेश बैंकिंग (+4%) के विकास के कारण उनके 8% से 6 बिलियन तक बढ़ने की उम्मीद है। ल'प्रति शेयर कमाई बढ़कर 1,10 यूरो (+4%) हो जाएगा दुहराव (मूर्त पूंजी पर वापसी) 10 से 11% तक होने का अनुमान है।
मेडियोबैंका वेल्थ मैनेजमेंट पर दांव लगाता है
समूह के परिणामों को चलाने से सबसे ऊपर संपत्ति प्रबंधन का विकास होगा, जो समूह राजस्व और लाभप्रदता में योगदान के मामले में कॉर्पोरेट और निवेश बैंकिंग के स्तर तक पहुंच जाएगा, "कमीशन के मामले में पहला योगदानकर्ता" बन जाएगा। इस क्षेत्र के लिए मेडिओबंका को उम्मीद है आवंटित पूंजी पर रिटर्न (ROAC) 16 से बढ़कर 25% हो जाएगा और सौंपे गए कर्मचारी 900 से बढ़कर 1.400 पेशेवर हो जाएंगे, जो मानव संसाधन में अधिकांश निवेश को अवशोषित करेगा जो पूरे समूह को प्रभावित करेगा। इस संदर्भ में बैंक की इच्छा को रेखांकित करता है CheBanca ब्रांड को ऊपर की ओर पुनर्स्थापित करें! "समृद्ध" ग्राहकों के लिए सेवा मॉडल के नवाचार और स्थिरता के लिए एक विशेषाधिकार प्राप्त ऑपरेटर के रूप में।
अन्य क्षेत्रों की बात करें तो: कॉर्पोरेट और निवेश बैंकिंग औसतन प्रति वर्ष 6% और उपभोक्ता बैंकिंग में 3% की वृद्धि होगी। प्रधान निवेश, जिसका वजन काफी हद तक जेनरल में हिस्सेदारी के कारण है, दूसरी ओर "प्रति वर्ष 3% की दर से राजस्व बढ़ने के साथ समूह में इसके सकारात्मक योगदान की पुष्टि करेगा"।
Piazza Affari में, योजना की प्रस्तुति के बाद, Mediobanca का शेयर 1,29% बढ़कर 10,57 यूरो हो गया।
