मंत्रिपरिषद ने कल दी दूसरी प्रारंभिक परीक्षा में मंजूरी सार्वजनिक कंपनियों पर समेकित अधिनियम का विधायी निर्णय. प्रावधान, जो संयुक्त स्टॉक कंपनियों (स्पा या एसआरएल) पर लागू होता है, निवेशित कंपनियों की भारी कमी के लिए प्रदान करता है, "विशेष संदर्भ में खाली बक्से - पलाज़ो चिगी से नोट पढ़ता है -, सभी निष्क्रिय कंपनियांकरने के लिए, सूक्ष्म और वे जो समुदाय के लिए आवश्यक सेवाओं का उत्पादन नहीं करते हैं. हस्तक्षेप पेश किए जाते हैं निदेशकों के पारिश्रमिक पर नैतिकता. भविष्य के लिए I की पहचान की जाती है स्पष्ट मानदंड जिसके आधार पर निवेश प्राप्तकर्ता कंपनियों की स्थापना और प्रबंधन करना संभव होगा".
सरकार घोषणा करती है कि उसने संयुक्त सम्मेलन, राज्य परिषद और संसदीय आयोगों द्वारा दिए गए अधिकांश सुझावों को लागू कर दिया है। अब होगा फैसला चेम्बर्स को फिर से भेज दिया दूसरी राय के लिए, लोक प्रशासन के सुधार के लिए सक्षम कानून के प्रावधानों के अनुसार, पिछले पाठ में किए गए टिप्पणियों और संशोधनों के साथ। हालांकि, संसद द्वारा सरकार को प्रदान किए गए प्रतिनिधिमंडल को लागू करने वाले पाठ के लिए यह एक असामान्य प्रक्रिया है। कानून बनने में कम से कम 10 दिन और लगेंगे।
टेम्पाई
किसी भी मामले में, निवेशकर्ता जंगल आधिकारिक तौर पर हमले के अधीन है। नगर पालिकाओं और क्षेत्रों के पास अपने नियंत्रण वाली कंपनियों को कम करने की योजना बनाने के लिए छह महीने का समय होगा: कई को बंद कर दिया जाएगा या बेच दिया जाएगा, जबकि अन्य का विलय कर दिया जाएगा। लक्ष्य, जैसा कि सरकार ने अक्सर दोहराया है, इन कंपनियों को "8 से XNUMX तक" कम करना है। पूरी प्रक्रिया को सुरक्षित करने के लिए कोषागार ने एक मानक आईटी फॉर्म तैयार किया है, जिससे संस्थानों को अपनी योजना लिखनी होगी, जिसे बाद में कोर्ट ऑफ ऑडिटर्स द्वारा जांचा जाएगा।
हालाँकि, कार्रवाई की गति को कम कर दिया गया है: नया पाठ वास्तव में प्रदान करता है कि कटौती आएगी केवल 2018 में, जबकि सरकार द्वारा जनवरी में चैंबर्स को भेजे गए पाठ में छह महीने में असाधारण युक्तिकरण, वर्ष के अंत तक (और प्रत्येक वर्ष के लिए) सामान्य युक्तिकरण की बात की गई थी।
मानदंड
इसके अलावा, पहले पढ़ने में स्वीकृत संस्करण की तुलना में, नया पाठ चीजों को हल्का बनाता है मानदंड जिसके आधार पर स्थानीय अधिकारियों द्वारा अलगाव या कंपनियों को बंद करने का जाल बिछाया जाता है। विशेष रूप से, इसे एक मिलियन से घटाकर न्यूनतम कारोबार 500 यूरो है जिसके नीचे स्थानांतरण, विलय या समापन अनिवार्य हो जाता है। लाल रंग की कंपनियां पिछले पांच वर्षों में से चार के लिए जोखिम में रहती हैं, लेकिन केवल अगर नुकसान "कुल कारोबार का 5% से कम नहीं" है।
व्यक्तिगत
एक और प्रतीक्षित नवीनता चिंताओं अतिरेक का प्रबंधन जीवित रहने के लिए नियत कंपनियों के लिए अपेक्षित कार्यबल के निपटान और संशोधन द्वारा उत्पादित। मूल रूप से, क्षेत्र, जिन्हें क्षेत्रीय गतिशीलता को प्रोत्साहित करना होगा और छह महीने के भीतर नौकरियां अधिनियम द्वारा बनाई गई राष्ट्रीय रोजगार एजेंसी को सूचियां भेजनी होंगी। इस बीच, सार्वजनिक रूप से नियंत्रित कंपनियां जून 30 तक नए स्थायी कर्मचारियों के साथ आगे बढ़ने में सक्षम नहीं होंगी। (पहले यह 2018 दिसंबर था)।
प्रबंधकों को पुरस्कार
खातों के लाल होने की स्थिति में भी निवेशितियों के प्रबंधकों को बोनस की गारंटी दी जाएगी, बशर्ते कि नुकसान पिछले वर्ष की तुलना में कम हो और शुरुआती बिंदु की तुलना में स्थिति में सुधार प्रदर्शित हो। विस्तार से प्रीमियम की गणना करने के लिए मापदंड तय करने के लिए एक अलग डिक्री की आवश्यकता होगी।
वेतन और लाभ
जिन कंपनियों में राज्य की हिस्सेदारी 10% से अधिक है, लेकिन नियंत्रण हिस्सेदारी नहीं है, सार्वजनिक प्रशासन कॉर्पोरेट निकायों को वेतन और पृथक्करण वेतन पर एक सीमा की शुरूआत करने के लिए "प्रस्ताव" करता है।
गुलाबी उद्धरण
गुलाबी कोटा की गणना नियुक्तियों की कुल संख्या पर की जाएगी न कि व्यक्तिगत क्लबों पर। "सार्वजनिक रूप से नियंत्रित कंपनियों के निदेशकों को चुनने में - डिक्री पढ़ता है - प्रशासन लिंग संतुलन के सिद्धांत का अनुपालन सुनिश्चित करता है, कम से कम एक तिहाई की सीमा तक, वर्ष के दौरान किए गए पदनामों या नियुक्तियों की कुल संख्या पर गणना करने के लिए "।
लेखा परीक्षकों का कोर्ट
"निवेशी कंपनियों के निदेशकों और कर्मचारियों द्वारा किए गए कर नुकसान के लिए क्षेत्राधिकार" निश्चित रूप से लेखा परीक्षकों के न्यायालय में वापस आ गया है।
