सरकारी और निजी कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर है। वहाँ तेरहवीं 2022 आने वाला है। वास्तव में, यदि 16 मिलियन पेंशनभोगी महीने की शुरुआत में पहले से ही अतिरिक्त महीने के वेतन का लाभ उठाने में सक्षम थे, जब दिसंबर सामाजिक सुरक्षा जांच आ गई, तो 17,8 मिलियन सार्वजनिक और निजी कर्मचारियों को कुछ और दिन इंतजार करना होगा। लेकिन पहले से ही अगले सप्ताह के मध्य में और किसी भी स्थिति में 20 दिसंबर तक इंतजार का फल मिलेगा। शब्द के सही मायने में। लेकिन तेरहवीं 2022 किसे मिलती है, कब आती है और इसकी गणना कैसे की जाती है? यहां वह सब कुछ है जो आपको जानना चाहिए।
तेरहवाँ महीना 2022: किसे मिलता है?
तीन श्रेणियां हैं जो तेरहवीं 2022 के हकदार हैं:
- सेवानिवृत्त,
- सिविल सेवक,
- निजी कर्मचारी।
पूर्व, जैसा कि उल्लेख किया गया है, पहले ही इसे प्राप्त कर चुका है, दूसरों के लिए मान्यता क्षेत्र और अनुबंध के अनुसार भिन्न होती है।
सामान्यतया, हम कह सकते हैं कि टीछठा महीना 2022 यह सभी पेंशनभोगियों (उन लोगों को भी जो उत्तरजीवी की पेंशन प्राप्त करते हैं) और प्रशिक्षुओं और अंशकालिक कर्मचारियों सहित निश्चित अवधि और ओपन-एंडेड अनुबंध वाले सभी कर्मचारियों के लिए देय है। वे अतिरिक्त मासिक भुगतान के भी हकदार हैं:
- घरेलू श्रमिक,
- गृहस्वामी और देखभालकर्ता,
- दाई।
तेरहवीं देय नहीं है वैट संख्या और स्व-नियोजित श्रमिकों, पैरा-अधीनस्थ और परियोजना श्रमिकों, इंटर्न और देखभालकर्ता के चेक या नास्पि के प्राप्तकर्ताओं के बजाय।
तेरहवां सिविल सेवक 2022: यह कब और कैसे आता है?
La तेरहवां भुगतान किया छुट्टियों के मौसम से पहले और किसी भी मामले में क्रिसमस की पूर्व संध्या से बाद में नहीं। यह तनख्वाह के साथ, वेतन के साथ, या एक अलग पर्ची के माध्यम से आ सकता है। सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए, उदाहरण के लिए, संवितरण Noipa पर्ची पर होता है। हालाँकि, कुछ श्रेणियों के लिए विशिष्ट तिथियाँ हैं:
- बालवाड़ी और प्राथमिक विद्यालय के शिक्षक: 14 दिसम्बर;
- निश्चित व्यय की भूमिकाओं के साथ ट्रेजरी के प्रांतीय निदेशालयों के प्रशासनिक कर्मचारी: 15 दिसम्बर;
- अस्थायी स्थानापन्न शिक्षण स्टाफ: 16 दिसंबर,
- शेष राज्य कर्मियों: 16 दिसम्बर.
तेरहवां निजी कर्मचारी: कब आता है?
इस मामले में कोई निश्चित तारीख नहीं है, लेकिन यह राष्ट्रीय सामूहिक समझौते के प्रकार पर निर्भर करता है। आमतौर पर तेरहवां नियोक्ता द्वारा मान्यता प्राप्त होना चाहिएया 14 से 20 दिसंबर के बीच. यह वेतन के साथ या एक अलग पर्ची के साथ आ सकता है। तेरहवें महीने को किस्तों में भुगतान करने की भी संभावना है, इसे कई महीनों में वितरित करना।
तेरहवां महीना 2022: राशि की गणना कैसे की जाती है और इस पर कर कैसे लगाया जाता है?
एल 'तेरहवें महीने की राशि यह बराबर है कुल का बारहवाँ भाग एक वर्ष में प्राप्त किया। इसकी गणना कैसे की जाती है? सकल मासिक वेतन को काम किए गए महीनों से गुणा करके और सब कुछ 12 से विभाजित करके। यदि कर्मचारी ने 12 महीनों से कम समय तक काम किया है, जनवरी के बाद अपनी गतिविधि शुरू कर रहा है या दिसंबर से पहले इसे रोक रहा है, तो मासिक वेतन (सकल) की राशि को गुणा किया जाना चाहिए प्रभावी काम के महीनों की संख्या से और फिर 12 से विभाजित। ओवरटाइम या बोनस के बिना सकल निश्चित वेतन को एक संदर्भ के रूप में लिया जाना चाहिए। दूसरी ओर, मातृत्व और पितृत्व या वैवाहिक अवकाश, काम पर दुर्घटनाएं, बीमारियाँ (परिकल्पित संविदात्मक बाधाओं के भीतर), अवकाश, सार्वजनिक अवकाश आदि को गणना में शामिल किया जाना चाहिए।
दु: खद अध्याय: ले तस एल 'तेरहवें महीने की राशि यह आम तौर पर मासिक वेतन से कम होता है। क्यों? क्यों अधिक कर लगाया जाता है. दरअसल, कंपनियां अतिरिक्त महीने की सैलरी का वजन करती हैं इरपेफ रोक और सामाजिक सुरक्षा योगदान कर्मचारी के हिस्से का भुगतान किया जाना है। इसके अलावा, कर्मचारियों या आश्रित परिवार के सदस्यों के लिए कर कटौती लागू नहीं होती है। चूंकि कोई शमन नहीं है, इसलिए शुद्ध योग कम हो गया है।
यह भी पढ़ें- पेंशन: 2023 के लिए सभी बढ़ोतरी
