मैं अलग हो गया

जनरेशन गैप बढ़ता है, इसे दूर करने के लिए एक समझौता

विसेंटिनी फाउंडेशन ने लुइस को जेनरेशन गैप पर एक रिपोर्ट पेश की है, जिसे आर्थिक स्वतंत्रता प्राप्त करने में पिछली पीढ़ियों की तुलना में देरी के रूप में समझा जाता है और नई पीढ़ियों को पूर्ण सामाजिक परिपक्वता और अर्थव्यवस्था तक पहुँचने से रोकने वाली बाधाओं पर ध्यान केंद्रित करने के लिए एक गैप इंडेक्स है - यहाँ हैं अंतर को दूर करने के प्रस्ताव

जनरेशन गैप बढ़ता है, इसे दूर करने के लिए एक समझौता

"पीढ़ी का अंतर" नई पीढ़ियों द्वारा संचित विलंब है, पिछले वाले की तुलना में, किसी की आर्थिक स्वतंत्रता और "जेनरेशनल डिवाइड इंडेक्स" (GDI - जनरेशनल डिवाइड इंडेक्स) प्राप्त करने में, हमारी युवा पीढ़ियों की आर्थिक और सामाजिक परिपक्वता की उपलब्धि में बाधा डालने वाली बाधाओं का पता लगाने के लिए बनाया गया सिंथेटिक संकेतक है।

में ब्रूनो विसेंटिनी फाउंडेशन की 2018 रिपोर्ट लुइस गुइडो कार्ली में मंगलवार को रोम में प्रस्तुत किया गया, एक नया और "जेनरेशन गैप का सूचकांक" (GDI 2.0) विकसित किया गया था। अध्ययन डिजिटलीकरण और स्वचालन की नई चुनौतियों और आने वाले वर्षों की डिजिटल अर्थव्यवस्था में नई पीढ़ियों की परिणामी भूमिका का विश्लेषण करता है।

के माध्यम से, विशेष रूप से, पीढ़ीगत और गैर-पीढ़ीगत उपायों की मैपिंग अंतर को कम करने के प्रभाव के साथ, विधायक द्वारा पिछले वर्ष पेश किया गया, रिपोर्ट समन्वित हस्तक्षेप के लिए और राज्य के लिए आगे के बोझ के बिना, मौजूदा संसाधनों के युक्तिकरण और व्यवस्थितकरण के लिए एक नया प्रस्ताव सामने रखती है। प्रस्ताव का उद्देश्य इस देरी को कम करना और परिभाषित करना है - चूंकि यह युवा रोजगार का समर्थन करने के लिए पांच विशिष्ट उपाय प्रदान करता है - "गिनती के लिए एक हाथ"।

रिपोर्ट तीन शर्तों को अलग करती है, जनता की राय अक्सर पर्यायवाची के रूप में आत्मसात और मानी जाती है, लेकिन एक दूसरे से बहुत अलग होती है: "पीढ़ी का अंतर", "अंतर-पीढ़ी इक्विटी" और "पीढ़ी का अंतर"। विशेष रूप से, पहला सामान्य रूप से उनके मूल्यों, नीतियों और विश्वासों के बारे में एक पीढ़ी और दूसरी पीढ़ी के बीच मतभेदों को संदर्भित करता है। "इंटरजेनरेशनल इक्विटी" और "जेनरेशन गैप" की अवधारणाओं के बीच का अंतर अधिक जटिल है।

इंटरजेनरेशनल इक्विटी एक पीढ़ी के कल्याण के वर्तमान या अपेक्षित स्तर की तुलना उसी उम्र में पिछली पीढ़ी के साथ करती है, जबकि पीढ़ी का अंतर उन बाधाओं का विश्लेषण करता है जो उक्त कल्याण की उपलब्धि में बाधा डालती हैं।

एल 'जनरेशन गैप इंडेक्स (जीडीआई 2.0) 13 से 33 तक की अवधि को कवर करने वाली समय श्रृंखला के साथ ब्रूनो विसेंटिनी फाउंडेशन 2004 डोमेन और 2016 प्राथमिक संकेतकों से बना है।

GDI 2.0 2007 में शुरू हुई मंदी के दौर की शुरुआत के साथ जनरेशन गैप की निरंतर वृद्धि की पुष्टि करता है। इसके अलावा, 2020 तक सूचकांक में 152 अंक तक की और वृद्धि का अनुमान है। व्यक्तिगत समग्र संकेतकों का विश्लेषण करते हुए, "ब्रेकडाउन" के डोमेन के बीच अंतर करना संभव है, एक मजबूत नकारात्मक प्रभाव के साथ और कुल सूचकांक (क्रेडिट और बचत; लिंग समानता; आय, धन और परिवार कल्याण; सार्वजनिक ऋण; पेंशन) से ऊपर रखा गया है। , और वे जो अंतर को ही प्रभावित करते हैं लेकिन कुछ हद तक (श्रम बाजार; आवास; लोकतांत्रिक भागीदारी; स्वास्थ्य; पर्यावरण; मानव पूंजी; वैधता; नवाचार)।

महत्वपूर्ण पीढ़ी के अंतर के कारण, युवा इटालियंस को न केवल खुद को एक कठिन दीवार का सामना करना पड़ता है, बल्कि इसके साथ भी निपटना पड़ता है एक ऐसा भविष्य जो कई बार अप्रत्याशित लगता है। तथाकथित "चौथी औद्योगिक क्रांति" हमारी अर्थव्यवस्था, व्यापार मॉडल और उत्पादन प्रक्रियाओं, रोजगार की गुणवत्ता और मात्रा, कौशल और मानव पूंजी के गठन के साथ-साथ औद्योगिक संबंधों और कार्य के पारंपरिक पैटर्न को बदल रही है। इस चल रही क्रांति के तीन मुख्य घटकों का पता लगाया जा सकता है:

  • तकनीकी परिवर्तन की अप्रत्याशितता और "विघटनकारीता"।
  • तकनीकी परिवर्तन की चौड़ाई और गहराई।
  • समाज और श्रम बाजार पर तकनीकी परिवर्तन का प्रभाव।

रिपोर्ट रेखांकित करती है कि कैसे जनरेशन गैप से निपटने के लिए विधायक द्वारा पिछले साल पेश किए गए उपाय खंडित हैं, पीढ़ी के अंतर को कम करने के लिए एक डिजाइन और एक समग्र रणनीति का हिस्सा नहीं हैं और सभी संभावना में, चूंकि वे संरचनात्मक और योजनाबद्ध नहीं हैं, वे मध्यम से लंबी अवधि में समग्र रूप से अप्रभावी होंगे। इसलिए अध्ययन पीढ़ी के अंतर के खिलाफ लड़ाई के लिए एकात्मक रणनीति की परिभाषा का प्रस्ताव करता है जो राज्य के लिए अतिरिक्त बोझ की परिकल्पना नहीं करता है, लेकिन वर्तमान में उपायों का एक कट्टरपंथी पुनर्गठन (एक "फ्रेमवर्क कानून" की योजना के अनुसार) पिछली रिपोर्ट में चर्चा किए गए युवा प्रश्न), नए वित्तीय ढांचे 2021-2027 के लिए प्रोग्राम किए जाने वाले यूरोपीय संसाधनों को अंतिम रूप देने की ओर रुझान।

विशेष रूप से, प्रस्ताव की परिकल्पना की गई है एकल उपकरण का निर्माण, जो पिछले सभी को प्रतिस्थापित करता है, जिसे "ए हैंड टू काउंट" नामक एक व्यक्तिगत खाते के माध्यम से युवा रोजगार के लिए समझौते का समर्थन करने के लिए कहा जाता है। हस्तक्षेप के पांच क्षेत्रों की उम्मीद है:

  • स्कूल से काम की दुनिया में संक्रमण।
  • कंपनी में अनुसंधान और विकास।
  • रोजगार प्रशिक्षण और मार्गदर्शन।
  • रोजगार और स्वरोजगार प्रोत्साहन।
  • परिवारों के लिए समर्थन।

समीक्षा