इटली की मध्यम आकार की कंपनियां यूरोप में शीर्ष पर हैं: उनकी उत्पादकता जर्मनी, फ्रांस और स्पेन से अधिक है, लेकिन शुल्क डरावने हैं

वे सबसे बड़े तो नहीं हैं, लेकिन सबसे महत्वपूर्ण हैं। मध्यम आकार की इतालवी औद्योगिक कंपनियाँलगभग 3.650 कंपनियों मुख्य रूप से परिवार द्वारा संचालित, वे एक का प्रतीक रहे हैं दक्षता और प्रतिस्पर्धा का मॉडल2014 से 2023 तक, उनका श्रम उत्पादकता में वृद्धि हुई है 31,3% की वृद्धि, जो जर्मन, फ्रेंच और स्पेनिश समकक्षों द्वारा दर्ज की गई वृद्धि से अधिक है। प्रति कर्मचारी अतिरिक्त मूल्य के संदर्भ में,इटली ने जर्मनी को पीछे छोड़ा 3,3%, फ्रांस में 14,7% तथा स्पेन में 18,7% की वृद्धि हुई है।

लेकिन यह सिर्फ़ उत्पादकता की बात नहीं है। दस सालों में, इतालवी मध्यम आकार की कंपनियों ने देखा है बिक्री में 54,9% की वृद्धि और रोजगार 24,2%। परिणाम जो उन्हें शीर्ष पर रखते हैं यूरोपीय मंच: केवल स्पेनिश मिड-कैप्स से पीछे, लेकिन फ्रांस और जर्मनी से आगे। यह इस बात की पुष्टि है कि इतालवी पारिवारिक पूंजीवाद, जब नवाचार और प्रबंधकीयता के लिए खुलता है, तो अंतरराष्ट्रीय बाजारों में बिना किसी डर के प्रतिस्पर्धा कर सकता है।

डेटा कहां से आता है मध्यम आकार के इतालवी औद्योगिक उद्यमों पर XXIV रिपोर्ट और अध्ययन से "मध्यम आकार की इतालवी औद्योगिक कंपनियों में मूल्य सृजन के लिए प्रतिस्पर्धी परिदृश्य, ईएसजी और रणनीतिक नवाचार“, द्वारा बनाया गयाMediobanca अध्ययन क्षेत्रसे, टैगलीकार्ने स्टडी सेंटर और यूनियनकैमरे, और जेनोआ में प्रस्तुत किया गया। एक ऐसा क्षेत्र जो अकेले इतालवी विनिर्माण कारोबार का 17%, अतिरिक्त मूल्य का 16% और क्षेत्र में निर्यात और रोजगार का 14% उत्पन्न करता है। लिगुरिया में, 60% से अधिक मध्यम आकार के व्यवसाय जेनोआ के महानगरीय क्षेत्र में केंद्रित हैं, जो 937 मिलियन यूरो का कारोबार करते हैं, जो क्षेत्रीय कुल का लगभग 61% है।

वैश्विक अनिश्चितताओं के बीच सुधार के संकेत

दो कठिन वर्षों के बादटर्नओवर में मामूली गिरावट (1,5 में -2023% और 1,3 में -2024%) के साथ, 2025 के लिए उम्मीदें सतर्क आशावाद द्वारा चिह्नित हैं। कंपनियों उन्हें कारोबार में 2,2% की वृद्धि और निर्यात में 2,8% की वृद्धि की उम्मीद है।

La हालाँकि, सुधार बिना किसी बाधा के नहीं होगाकम लागत वाली प्रतिस्पर्धा लगभग 70% मिड-कैप्स को चिंतित करती है, जिन्हें कीमतों पर अधिक आक्रामक प्रतिस्पर्धियों से अपने बाजार शेयरों की रक्षा करने के लिए कहा जाता है। इस परिदृश्य में, उच्च जोड़ा मूल्य के साथ आला उत्पादन में विशेषज्ञता एक प्रभावी बाधा का प्रतिनिधित्व करती है, और बताती है कि केवल एक अल्पसंख्यक गुणवत्ता के मोर्चे पर जोखिम क्यों मानता है। कंपनियों के मनोबल पर भी भार पड़ता हैभूराजनीतिक अस्थिरता और एल 'ऊर्जा मुद्रास्फीतिलगभग पांच में से एक व्यवसाय ने उपयोगिता बिलों में वृद्धि के कारण अपने मार्जिन में काफी कमी देखी है, जबकि आधे से अधिक ने लागत में शुद्ध वृद्धि की सूचना दी है।

उन्होंने कहा, "कोविड के बाद के दौर से ही मध्यम आकार की कंपनियों ने एक ऐसे आकार तक पहुंचने की आवश्यकता को पहचाना है जो संदर्भ की जटिलता के लिए कार्यात्मक हो। यह एक ऐसा लक्ष्य है जिसे सावधानी से आगे बढ़ाया जाना चाहिए क्योंकि इसमें संगठनात्मक, प्रबंधकीय और शासन संबंधी हस्तक्षेप शामिल हैं, लेकिन यह निश्चित रूप से नए प्रतिस्पर्धी परिदृश्यों के अनुरूप है।" गैब्रिएल बार्बरेस्को, मेडियोबैंका अनुसंधान क्षेत्र के निदेशक।

विकास करें, नवाचार करें, लेकिन राजकोषीय ब्रेक के साथ

मे भी यूरोपीय तुलना इतालवी मध्यम आकार की कंपनियाँ चमक रही हैं। न केवल उत्पादकता और रोज़गार वृद्धि के लिए, बल्कि नवप्रवर्तन की प्रवृत्ति: 45,8% के पास कम से कम एक पेटेंट है, जो जर्मन कंपनियों के बाद दूसरे स्थान पर है।

फिर भी, इस जीवंतता के बावजूद, कराधान का बोझ उन्हें दंडित करना जारी रखता हैइतालवी मिड-कैप्स की औसत कर दर बड़ी कंपनियों की तुलना में 5,8 प्रतिशत अधिक है। यदि उन्हें समान कर उपचार का लाभ मिला होता, तो वे पिछले दशक में 6,2 बिलियन यूरो बचा सकते थे, जिसमें से अकेले 2023 में एक बिलियन से अधिक की बचत होती।

उन्होंने याद करते हुए कहा, "कर का बोझ और श्रम आपूर्ति और मांग के बीच का असंतुलन दो ऐसे बोझ हैं जो इतालवी कंपनियों की प्रतिस्पर्धात्मकता को खतरे में डालते हैं।" एंड्रयू पुजारीयूनियनकैमरे के अध्यक्ष ने कहा, "इसलिए यह ज़रूरी है कि उन्हें अकेला न छोड़ा जाए, ख़ासकर ऐसे नाज़ुक दौर में।"

संयुक्त राज्य अमेरिका आकर्षक है, लेकिन टैरिफ अनिश्चितता पैदा करते हैं

Gli अमेरिका एक का प्रतिनिधित्व करें महत्वपूर्ण गंतव्य मध्यम आकार की इतालवी कंपनियों के लिए: लगभग तीन में से दो कंपनियां विदेशों में निर्यात करती हैं। लेकिन शुरूआत या नये टैरिफ का खतरा वाशिंगटन की ओर से विश्लेषण किये गये नमूने में से आधे से अधिक लोग चिंतित हैं।

30% के लिए तो यह प्रभाव पहले से ही काफी है। अमेरिका को निर्यात करने वाले 60% से अधिक लोगों को बिक्री पर प्रत्यक्ष प्रभाव की उम्मीद है। 33% लोग कीमतों में वृद्धि के साथ प्रतिक्रिया देंगे, 25% यूरोपीय बाजार में अपनी उपस्थिति को मजबूत करने की कोशिश करेंगे, जबकि 18% का लक्ष्य नए देशों में निर्यात में विविधता लाना है।

इस परिदृश्य में, 50% से अधिक कंपनियां अधिक तीक्ष्ण यूरोपीय व्यापार नीति 31% लोग डंपिंग और संरक्षणवाद के खिलाफ हैं। XNUMX% लोग ऊर्जा सुरक्षा पर सामुदायिक रणनीति की भी मांग करते हैं।

"मध्यम आकार की कंपनियां इतालवी निर्यात में 45% का योगदान देती हैं और उनकी निर्यात प्रवृत्ति 42% है"। यह कहा गया जोसेफ मोलिनारी का राष्ट्रपति टैगलीकार्ने स्टडी सेंटर उन्होंने कहा कि "ये उत्पादन सुविधाएं, अपने उच्च प्रदर्शन के साथ, इस बात का स्पष्ट प्रमाण हैं कि जब एक पारिवारिक व्यवसाय खुद को व्यवस्थित करता है, प्रबंधकीय दृष्टिकोण से भी, और व्यापक प्रतिस्पर्धा के लिए खुलता है, तो यह अन्य प्रतिस्पर्धियों की तुलना में भी नवाचार और उत्पादकता के लिए एक सफल मॉडल को जन्म देता है"।

मानव पूंजी, प्रशिक्षण और स्थिरता की दिशा में एक निर्णायक कदम

पिछले दस वर्षों में, मध्यम आकार की कंपनियों ने रोजगार में वृद्धि, लेकिन उन्हें इससे निपटना होगा बाजार में उपलब्ध कौशल की कमीदस में से आठ लोग उपयुक्त प्रोफाइल, विशेषकर तकनीकी प्रोफाइल, ढूंढने में कठिनाई की शिकायत करते हैं।

40% प्रशिक्षण में निवेश करते हैं, 37% स्वचालन पर ध्यान केंद्रित करते हैं। हालांकि, महिलाओं की उपस्थिति 25% से कम है और 30 से कम उम्र की महिलाएं कार्यबल का सिर्फ़ 18% हिस्सा हैं: यह इस बात का संकेत है कि पीढ़ीगत और लैंगिक विविधता पर अभी भी कितना काम किया जाना बाकी है।

70% मिड-कैप्स विदेश में विस्तार करने का इरादा रखते हैं। तीन में से एक संरचनात्मक वृद्धि का मूल्यांकन कर रहा है और आधे से अधिक ने पहले से ही प्रौद्योगिकी या नए उत्पादों और सेवाओं के विकास में निवेश की योजना बनाई है। समानांतर में, 29,1% का पूर्वानुमान हैहरित निवेश में तेजी.

हरित परिवर्तन, इरादे तो बहुत हैं, लेकिन ठोस पहल कम

मध्यम आकार की 80% कंपनियों ने पहले ही ESG मार्ग अपनाना शुरू कर दिया है, खास तौर पर पर्यावरण के मामले में। 67% कंपनियां जीवाश्म ईंधन के इस्तेमाल को कम करने के लिए काम कर रही हैं, 62% कंपनियां रीसाइक्लिंग और अपशिष्ट प्रबंधन में शामिल हैं और 43% कंपनियां कर्मचारियों के लिए पर्यावरण प्रशिक्षण का आयोजन करती हैं। एक गंभीर मुद्दा बना हुआ है उत्सर्जन का मापन62,3% कंपनियाँ अभी तक अपने ग्रीनहाउस गैसों की मात्रा निर्धारित करने में सक्षम नहीं हैं। केवल 40,9 का मानना ​​है कि 2050 तक शून्य उत्सर्जन का लक्ष्य प्राप्त किया जा सकता है।

La ऊर्जा नीति यूरोपीय संघ के लगभग आधे कंपनियों द्वारा देखा जाता हैकार्यकुशलता में सुधार का ठोस अवसरलेकिन एक तिहाई से अधिक लोगों ने नौकरशाही बाधाओं और अत्यधिक लागतों की रिपोर्ट की। 33% लोगों को नए पर्यावरणीय नियमों को अपनाने से जुड़े तथाकथित "संक्रमण जोखिम" के कारण प्रतिस्पर्धात्मकता खोने का डर है।

संपूर्ण दस्तावेज इस प्रकार है आधिकारिक वेबसाइटों पर उपलब्ध एरिया स्टडी मेडिओबैंका, यूनियनकैमरे और इस्टिटुटो टैगलियाकार्ने द्वारा।