Solidarité défensive pour 4.870 570 salariés de Vodafone Italia, recours à la mobilité volontaire et incitative pour 320 salariés, reconversions professionnelles pour XNUMX salariés équivalent temps plein et un plan d'embauche de 300 personnes au cours des trois prochaines années. Ce sont les chiffres de l'accord conclu entre Vodafone Italia et les syndicats pour éviter les 1.300 XNUMX licenciements recensés dans l'entreprise. La nouvelle a été communiquée par l'agence de presse Radiocor, qui a consulté le compte rendu de la réunion.
Dans le détail, les reconversions professionnelles concerneront « un minimum de 320 équivalent temps plein - lit le document - en référence aux domaines du service client, du réseau, de la finance, de la sécurité des consommateurs et de l'entreprise à terminer d'ici octobre 2020".
Le contrat de solidarité défensive s'appliquera "aux 4.870 salariés de la seule Vodafone Italia spa".
La mobilité incitative et volontaire se fera à travers le mécanisme de non-opposition à la procédure de licenciement collectif pour 570 salariés "considérés globalement entre Vodafone Italia spa et Vodafone Gestioni spa".
Le plan de recrutement pour les trois prochaines années d'environ 300 salariés "vise à renforcer la stratégie de relance de l'entreprise pour le développement de la 5G, des nouveaux services aux entreprises et de la transformation numérique".
Dans les prochains jours, les travailleurs de Vodafone seront appelés à exprimer leur opinion lors des réunions.
En attendant, les syndicats se disent satisfaits de l'accord conclu. Selon Riccardo Saccone, secrétaire national de la Slc Cgil, « c'est le vrai marchandage anticipé : nous essayons de gérer la transformation avec une utilisation intelligente de tous les outils, y compris les filets sociaux. Pour nous, c'est une référence dans le secteur ».
