Terna est en tête du classement mondial des services publics, se classant troisième parmi les entreprises italiennes et 55e meilleur employeur au monde. C'est ce qui ressort de l'enquête menée par Forbes, en collaboration avec la société de recherche internationale Statistiques.
L'enquête a porté sur 150 58 travailleurs à temps plein et à temps partiel de XNUMX pays, invités, par le biais d'une enquête en ligne, à évaluer leur volonté de recommander leurs employeurs à leurs amis et à leur famille et à évaluer d'autres employeurs, dans leurs secteurs respectifs, qui se sont distingués .
Les résultats ont donc déterminé le classement des 750 entreprises qui ont reçu les meilleurs scores au monde. Le groupe dirigé par Stefano Donnarumma a lancé une série de projets innovants sur le front du smart working, accélérés par l'avènement de la crise pandémique : proposer à ses collaborateurs un nouveau modèle de travail caractérisé par une approche hybride, qui leur permet de réaliser des activités à distance, mais au sein de hubs flexibles et digitalisés .
Il existe également plusieurs initiatives pour soutenir la natalité et soutenir l'emploi des femmes et les jeunes parents qui ont besoin de concilier vie privée et travail. La plus récente est l'inauguration de « MiniWatt » : le nouveau jardin d'enfants d'entreprise, construit à Rome au siège de Terna, qui accueille jusqu'à 23 enfants de 6 à 36 mois.
En outre, l'entreprise énergétique a promu des initiatives de prévention sanitaire, lancé de nouveaux accords de services liés à la mobilité durable et récemment inauguré le nouvel espace bien-être d'entreprise au siège de Rome : les collaborateurs de Terna ont la garantie d'une offre complète de remise en forme et de bien-être physique dans un salle de gym avec les dernières machines et un personnel qualifié.
En ce qui concerne la transition énergétique, Terna prévoit une croissance de 10 % de ses ressources dès les trois premières années du plan d'affaires. Parallèlement à la campagne de recrutement lancée en début d'année, l'entreprise prévoit 100 nouvelles entrées au dernier trimestre 2021, grâce également au lancement de nombreuses collaborations avec les départements du domaine STEM (mathématiques, physique, ingénierie, chimie ) des universités italiennes les plus importantes.
