Il Secteur italien des services publics se redresse en Bourse, malgré la journée difficile pour les Bourses, grâce à la tendance positive tirée par l'indice Utilities de la zone euro.
Il FTSE Italie Services publics ouvert à 39.599,5 407,7, soit une augmentation de 361 points par rapport à la clôture précédente. Pendant ce temps, l'indice EURO STOXX Utilities continue de grimper à 357, après avoir commencé la séance à XNUMX.
Parmi les titres de FTSE MIB, avantage appréciable pour Enel, en hausse de 1,38 %. Le groupe dirigé par Francesco Starace a annoncé, avec un communiqué de presse, les débuts de l'e-mobilité en Inde. La filiale Enel X a créé une joint-venture avec Sterling et Wilson Pvt, société du groupe Shapoorji Pallonji, leader indien de l'ingénierie, de l'approvisionnement et de la construction (EPC). La compréhension commencera en avril 2021 et combinera le savoir-faire technologique d'Enel X avec l'expérience de conception de SWPL. L'entreprise commune vise à accélérer la diffusion des véhicules électriques et promouvoir l'adoption de l'infrastructure de recharge électrique, dans les secteurs public et privé, distribuant et commercialisant les solutions de charge Enel X, telles que JuiceBox et JuicePump.
Quelques semaines après la certification Top Employer, obtenue par le Groupe Hera pour la 12ème année consécutive, et pour la seconde en tant que première en Italie, la multi-utility se confirme une nouvelle fois comme l'une des entreprises les plus aptes à attirer les talents. C'est ce qu'a décrété l'édition italienne 2021 de l'étude Online Talent Communication, réalisée par la société de recherche suédoise parc potentiel, qui dresse chaque année le classement des entreprises qui, grâce à la communication en ligne, sont les plus attractives pour les demandeurs d'emploi.
Lors de l'édition 2021 de Potentialpark, Hera a pris la deuxième place du classement général en Italie, améliorant encore sa position dans le classement général. De plus, le multi-utilitaire a obtenu la première place dans la catégorie « Site Web carrière », grâce aux améliorations continues apportées à la section « Travaillez avec nous » du site Web de l'entreprise et a maintenu la deuxième place dans la catégorie Mobile, en raison de la facilité avec laquelle les candidats peuvent postuler à l'aide d'un téléphone portable/smartphone.
