Fumée blanche entre Unicredit et les syndicats dans la gestion des licenciements. Les deux parties sont parvenues à un accord qui prévoit 2.400 préretraites volontaires et incitées (de 6 à 13 mois), 800 embauches et 670 stabilisations de jeunes pour un total de 1.470 emplois.
Les syndicats ont obtenu le caractère volontaire des sorties et la conquête de nouveaux emplois ou la sécurité des précaires. L'entreprise a, à son tour, atteint l'objectif de limiter le recours aux heures supplémentaires, de profiter des ex-vacances et d'éliminer les congés en retard.
Au second semestre 2015, les parties reviendront à la table pour trouver un accord sur les 2.700 2014 licenciements restants prévus dans le plan 2018-XNUMX qui s'enrichira et reposera à nouveau sur le principe du volontariat.
