Comment est l'environnement de travail dans l'entreprise X ? Les impressions peuvent concerner aussi bien la qualité de la cantine d'entreprise que les relations avec le chef de bureau et les attentions de la direction. Jusqu'à présent, les plaintes – ou peut-être les éloges et l'appréciation – n'étaient trouvées qu'occasionnellement dans des anecdotes personnelles ou publiques. Mais il existe désormais des sites dédiés où, de manière anonyme, les salariés peuvent se défouler, pour le meilleur ou pour le pire, en commentant les avantages et les inconvénients (généralement les « contre ») de l'entreprise pour laquelle ils travaillent. En Amérique il y a 'Glassdoor', en Australie le site 'NakedOffice' vient d'être lancé, qui a déjà une suite considérable, et son fondateur veut aussi le lancer en Nouvelle-Zélande et en Grande-Bretagne.
Tout comme les sites de voyage recueillent depuis des années des avis sur les hôtels et les restaurants, pourquoi ne pas recueillir également des avis sur les entreprises dans lesquelles vous travaillez ? Après tout, on y passe beaucoup plus de temps qu'à voyager. Bien sûr, il y a le potentiel de répandre du poison et de la calomnie, mais il y a aussi l'espace pour que l'accusé réponde. Dans l'ensemble, il s'agit d'un outil utile pour la transparence et la diffusion de l'information. A quand quelque chose de similaire aussi pour l'Italie, peut-être en l'étendant aux expériences des citoyens en matière de services publics ?
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