UBI Banca et Confindustria Pavia ont signé aujourd'hui au siège de Pavie de l'association des industriels deux documents importants : l'accord Industrie 4.0 et le protocole d'accord sur le bien-être des entreprises.
Le premier prévoit, dans la limite d'un plafond plus général, l'accès à des financements pour la recherche, le développement et l'innovation réservés aux entreprises adhérentes, dans le cadre de la démarche Industrie 4.0. Cet accord découle du "Pacte pour le territoire de Pavie", signé en 2014 entre Confindustria Pavia et UBI Banca, et aidera les entreprises locales à mettre en œuvre des programmes de développement, d'innovation et d'internationalisation et à répondre à la nécessité d'équilibrer le capital et des entreprises, leur garantissant une plus grande liquidité et un financement dédié.
Le second, le Memorandum of Understanding on Corporate Welfare, permettra aux 420 entreprises associées et à leurs plus de 21 XNUMX collaborateurs de bénéficier d'un nouveau programme de prévoyance subsidiaire et de proximité. L'accord promeut la fourniture de biens et de services qui répondent aux besoins réels des personnes (comme, par exemple, la santé, la sécurité sociale, l'assistance, l'éducation, le bien-être), en valorisant les meilleures expériences locales, en reliant les entreprises et les entités à but non lucratif qui répondent à des normes de qualité élevées, qui auront la possibilité de participer au réseau en tant que fournisseurs.
Confindustria Pavia est la première association professionnelle à signer un accord sur le bien-être des entreprises avec UBI Banca. UBI Banca, à son tour, est la première institution bancaire italienne à entrer dans le secteur du bien-être des entreprises, mettant à la disposition des entreprises une offre intégrée, complète et "clé en main" pour les accompagner dans l'activation d'initiatives dédiées au bien-être des employés . Une offre qui se caractérise non seulement par sa simplicité d'activation, mais aussi par l'étendue des solutions et le partage des connaissances : en effet, UBI Banca entend mettre à profit les nombreuses années d'expérience développées dans les programmes de prévoyance dédiés à ses propres salariés.
Le partenariat né aujourd'hui entre UBI Banca et Confindustria Pavia permet d'offrir aux entreprises locales de toutes tailles une solution d'externalisation complète et un accompagnement dans toutes les phases du projet : du conseil sur la mise en œuvre des facteurs favorables, aux services d'évaluation et de conseil pour entreprises et employés, jusqu'à la fourniture et la gestion de la plate-forme de biens et services de bien-être et d'initiatives plus larges, telles que l'activation de programmes de travail intelligent et de programmes de formation pour les employés et leurs familles sur l'éducation financière et les questions d'actualité.
Le service UBI Welfare pour Confindustria Pavia peut être personnalisé en fonction des besoins de l'entreprise et de ses employés. Il vous permet d'avoir accès à une nouvelle caisse de soins de santé, à des fonds de pension ouverts, à des offres de loisirs et de culture, au remboursement des dépenses engagées pour élever des enfants et prendre soin de votre famille, à l'achat de biens et de services à des conditions avantageuses. Grâce aux concessions prévues par la loi de stabilité 2016 et la loi de finances 2017, l'activation d'un plan de prévoyance peut apporter d'importants avantages fiscaux tant pour l'entreprise que pour les travailleurs.
"Aujourd'hui, je suis heureuse de signer un nouveau partenariat avec Confindustria Pavia avec qui nous partageons la vision du bien-être comme moteur d'innovation et de développement pour les entreprises et le territoire", a déclaré Rossella Leidi, Chief Wealth and Welfare Officer d'UBI Banca. "Le système entrepreneurial de cette zone, qui connaît une croissance importante ces derniers mois, se dote avec cet accord d'outils supplémentaires au profit des entreprises, des travailleurs et du tissu social".
« Dans le domaine des prêts aux entreprises locales », a déclaré Riccardo Tramezzani, responsable de la macro-zone Milan, Pavie et Émilie-Romagne, « UBI Banca identifie les prêts spécifiques à l'innovation comme qualifiants et importants. Cette fois aussi, nous trouvons en Confindustria Pavia un interlocuteur attentif et nous sommes convaincus que nous rencontrerons un tissu industriel réceptif et prêt à l'innovation, que nous considérons comme un important moteur de développement, tant économique que social ».
"Deux accords importants que j'aime encadrer dans la responsabilité sociale des entreprises", a commenté, à son tour, Alberto Cazzani, président de Confindustria Pavia. « Mettre l'accent sur les ressources humaines et l'innovation, en plus d'être un facteur de succès, est considéré par Confindustria Pavia comme un atout de développement stratégique. Je vous rappelle que la décontribution totale des initiatives sociales des entreprises découle de la forte impulsion de Confindustria sur le gouvernement et sur les partenaires sociaux et est donc elle-même à inclure dans un projet Industrie 4.0".
