L'Assemblée Générale d'Ubi Banca s'est réunie vendredi matin et a approuvé, avec le vote favorable de 99,89% du capital social présent, la proposition de distribution d'un dividende unitaire di 0,11€, sur la réserve exceptionnelle, sous réserve de couverture de la perte de l'exercice par la prime d'émission, telle que proposée par le Directoire en considération de la capitalisation adéquate du Groupe selon les paramètres établis par les Règles Bâle 3 et dans le respect des la Communication de la Banque centrale européenne du 27 décembre 2017 au sujet des politiques de distribution de dividendes.
Le dividende sera payé sur les 1.141.300.266 125,5 21 22 actions ordinaires en circulation, net des actions propres détenues en portefeuille, égal à un dividende total pouvant atteindre 23 millions d'euros et sera payé avec date ex-dividende, date d'enregistrement et paiement respectivement le 2018, XNUMX et XNUMX mai XNUMX.
L'Assemblée Générale s'est alors prononcée en faveur du premier volet du Rapport de Rémunération, établi aux fins de communication au public conformément aux dispositions en vigueur et mis à la disposition du public conformément à la loi. Cette première section illustre les politiques de rémunération et d'intéressement du Groupe et contient les principales informations concernant les processus de décision concernant les systèmes de rémunération, les principales caractéristiques, les modalités par lesquelles le lien entre rémunération et résultats est assuré, les principaux indicateurs de performance pris comme référence , les raisons qui sous-tendent les choix de systèmes de rémunération variable et d'autres avantages non monétaires.
L'assemblée générale s'est alors prononcée en faveur de l'adoption de politiques de rémunération et d'intéressement en faveur des membres du conseil de surveillance et des membres du directoire ; les Plans de Rémunération basés sur des instruments financiers, pour l'évaluation d'une partie de la composante variable à court terme (annuelle) de la rémunération du "Personnel Clé", approuvant en conséquence la proposition connexe d'autoriser l'achat d'actions propres au service de ces Plans . L'assemblée générale a ensuite approuvé la proposition d'autorisation d'achat d'actions propres au service du plan d'intéressement à long terme (pluriannuel) 2017-2019/2020.
Toujours en matière de rémunération, l'Assemblée Générale, après avoir pris connaissance de la proposition du Conseil de Surveillance, a approuvé les modalités de fixation des critères et des limites annuelles maximales de la rémunération et des modalités de paiement y afférentes à convenir en cas de rupture anticipée du travail de la relation de travail ou de la cessation anticipée des fonctions.
Aujourd'hui également, Ubi Banca a placé avec succès un Obligation de 500 millions d'euros et a annoncé qu'il est en cours d'évaluation sur cession de certains prêts non performants.
