Compte à rebours pour les salariés et retraités : le treizième 2019 est sur le point d'arriver. Le mois supplémentaire, également appelé prime de Noël, sera payé par l'INPS et les employeurs d'ici la fin décembre. On le dit tout de suite, il n'y a pas de date précise, mais traditionnellement le treizième mois est payé avant Noël afin de permettre à des millions de personnes de passer les fêtes avec un mois de salaire en plus sur leur compte courant.
Mais à qui revient le treizième mois ? Quand ça arrive? Comment est-il calculé ? Voici le guide complet.
TREIZIÈME 2019 : QUI LE FAIT
Le treizième est un mois supplémentaire payé à fonctionnaires, employés du privé et retraités avant Noël. Son introduction remonte à 1937 et au fil des ans, elle s'est étendue à toutes les catégories de travailleurs subordonnés. Les contrats nationaux prévoient que le travailleur (ainsi que le retraité) a le droit de percevoir le mois de salaire supplémentaire. Par conséquent, peu importe que vous ayez un contrat à durée déterminée ou à durée indéterminée, à temps plein ou à temps partiel. Dans ce dernier cas cependant, et dans celui des intermittents, on ne peut pas parler d'un vrai treizième mois de salaire, mais d'un salaire horaire majoré comme un treizième mois de salaire.
En revanche, les catégories suivantes n'ont pas droit au treizième:
- stagiaires et stagiaires;
- administrateurs ;
- co.co et travailleurs parasubordonnés ;
- Numéros de TVA et indépendants.
En revanche, les travailleurs domestiques y ont droit.
TREIZIÈME 2019 : COMMENT C'EST CALCULÉ
Les Contrats valables pour chaque secteur économique précisent les critères détaillés de calcul du treizième salaire. Généralement, le montant correspond à un mois de salaire entier à condition que le travailleur ait travaillé 12 mois. Sinon, le chiffre est calculé sur la base du nombre de mois au cours desquels le service a été effectivement fourni.
Pour calculer le montant du treizième salaire en 2019, il faut utiliser une formule simple : le salaire mensuel brut moyen doit être multiplié par les mois d'emploi au cours de l'année civile. Le résultat doit ensuite être divisé en douze mois de salaire.
Si, en revanche, le travailleur a commencé à travailler après janvier ou a cessé de travailler avant décembre, le montant du salaire mensuel (brut) doit être multiplié par le nombre de mois de travail effectif puis divisé par 12.
Cependant, cette règle générale est affectée par divers facteurs qui peuvent diminuer le montant reçu. Tout d'abord les impôts : le treizième mois est soumis à une imposition différente de celle prévue pour le salaire normal, son montant peut donc être nettement inférieur au montant perçu chaque mois.
Pour savoir si le montant reçu est correct ou non, les travailleurs devront également prendre en compte d'autres facteurs :
- Salaire brut mensuel ;
- Salaire annuel brut;
- Mensuel travaillé pendant l'année ;
- allocation pour imprévus;
- Coups d'ancienneté ;
- EDR (Elément Distingué de Rémunération) ;
- Traitement de vacances Contractuel;
- Troisièmes éléments ;
- Indemnité de travail effectué.
Il convient également de souligner que le treizième salaire est également acquis pendant les vacances, les congés de mariage, les congés de maternité, les absences pour maladie, les accidents du travail ou les périodes de chômage technique.
Le treizième mois ne court pas à la place dans les cas suivants :
- congé parental;
- les absences injustifiées ;
- congé sans solde;
- frapper;
- maladie infantile;
- attente.
TREIZIÈME 2019 : QUAND ARRIVE-T-IL ? LES RÈGLES POUR LES EMPLOYÉS PUBLICS
Pour les employés du public et de l'État, les règles sont régies par le décret-loi 350/2001.
En général, les fonctionnaires perçoivent leur treizième traitement aux dates suivantes :
- 14 décembre : enseignants des écoles maternelles et élémentaires ;
- 15 décembre : personnels administrés par les directions provinciales du Trésor avec des rôles de charges fixes ;
- 16 décembre : enseignants suppléants temporaires et fonctionnaires.
En 2019, cependant, le 14 décembre est le samedi et le 15 dimanche. La date de paiement sera donc avancée au 13 décembre.
TREIZIÈME 2019 : QUAND ARRIVE-T-IL ? LES RÈGLES POUR LES RETRAITÉS
Les retraités doivent déjà avoir perçu le treizième mois, ainsi que la pension de décembre, à compter du premier jour de versement du mois, soit le 2 décembre.
Nous vous rappelons que la treizième prime est également prévue pour les retraités qui perçoivent des allocations inférieures, c'est-à-dire une majoration qui s'applique sur le mois de salaire supplémentaire. Le montant dépend du montant de la pension. Les titulaires d'une pension minimum (6.669,13 euros par an) pourront compter sur un supplément de 154,94 euros au bordereau. En revanche, ceux qui touchent de 6.669 6.824,07 à 10.003,70 20.007,39 euros ont toujours droit à la prime mais seulement partiellement. Le revenu personnel doit être inférieur à XNUMX XNUMX euros, le revenu matrimonial doit être inférieur à XNUMX XNUMX.
TREIZIÈME SALARIÉS DU PRIVÉ 2019
Pour les salariés du privé en revanche, il n'y a pas de date précise, les dispositions des différentes CCNL doivent être prises en considération. En général, cependant, à Noël, tout le monde devrait avoir reçu le montant prévu. En donnant quelques exemples pratiques, les Contrats Nationaux de l'Alimentation, de l'Industrie, du Commerce et du Tertiaire - Confcommercio et Métallurgie - fixent la limite à la veille de Noël.
