A l'occasion de la présentation du IX édition du rapport Top Utility, qui analyse et améliore chaque année l'évolution et les performances des 100 principaux services publics italiens, le Groupe Héra elle s'est démarquée par son engagement envers les enjeux de diversité et d'inclusion sociale. Alors que Marche Multiservizi - une entreprise publique-privée de Pesaro - est la meilleure en termes de durabilité pour la gestion de l'environnement et les politiques de responsabilité sociale des entreprises.
Égalité des genres, protection de la diversité et inclusion: ce sont des thèmes centraux de la stratégie et de la culture d'entreprise du groupe Hera. A tel point qu'elle a remporté le prix Top Utility dans la catégorie Diversité "pour son engagement dans les politiques en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la responsabilité sociale".
Preuve en sont les systèmes méritocratiques conçus et mesurés pour garantir une réelle application, avec des outils de rémunération et des avantages axés sur la performance, la complexité des rôles et la comparaison avec le marché, sans distinction de sexe ou de caractéristiques générationnelles, et des parcours professionnels qui voient un pourcentage croissant de femmes avec postes à responsabilité, soit environ 30 % aujourd'hui.
L'engagement de la multi-utilité est également démontré par d'autres reconnaissances telles que la certification Meilleur employeur, réalisé pour la 12e année consécutive et qui a également confirmé en 2021 la première place en Italie pour le groupe Hera. De plus, Hera est présente dans le Bloomberg Gender-Equality Index et parmi les meilleures entreprises du Diversity & Inclusion Indec de Refinitiv.
Si MMS dans la catégorie "Développement Durable" se distingue pour avoir réalisé des performances croissantes en termes de durabilité environnementale et responsabilité sociale, en continuant d'intégrer le développement durable dans sa stratégie commerciale. Cette reconnaissance s'ajoute à celle déjà obtenue en 2012 dans le domaine "Territoire et consommateurs" et s'ajoute au prix Absolute Top Utility reçu en 2016.
"Nous nous engageons à faire du groupe Hera un lieu où chacun peut se sentir "bien" et inclus - a-t-il déclaré. Susanna Zucchelli, responsable de la diversité et directrice de l'eau de la multi-utilité – où chacun se sent capable de contribuer à des projets valorisants qui enrichissent les communautés desservies, visant la qualité, favorisant la collaboration et le dialogue ».
"Une entreprise vers laquelle même les jeunes générations peuvent se tourner avec intérêt pour leur future carrière - a conclu Zucchelli - Recevoir ces prix nous gratifie, nous motive et nous encourage à faire encore mieux, à faire de l'entreprise un véritable sujet permettant la diffusion et l'intégration de ces questions dans le tissu social.
« Nous sommes très fiers de voir notre engagement envers le développement durable récompensé – a déclaré le Président, Daniele Tagliolini et directeur général, Mauro Tiviroli -. Nous avons travaillé pour transférer les bénéfices à la communauté, en créant des synergies, des économies d'échelle et en communiquant avec nos parties prenantes avec la plus grande attention au territoire. Le reporting de la marge "shared value", c'est-à-dire la part issue des activités commerciales qui répondent aux objectifs de l'Agenda de l'ONU, est un exemple concret de la manière dont le territoire est au centre de notre attention"-
