Un outil destiné à femmes à la recherche de métier. Il est appelé Femmes Plus, l'application lancée par Tim et présenté dans le cadre des 4 Weeks 4 Inclusion, le marathon de quatre semaines sur les thèmes de l'inclusion et de la valorisation de la diversité conçu et promu par le Groupe. La solution, créée par Women at Business, a été sponsorisée par la Commission européenne et est désormais disponible sur les principaux stores numériques (iOS et Android).
Comment fonctionne Femmes Plus ?
S'inspirant de l'expérience de "Mulheres Positivas", un projet que Tim a soutenu au Brésil avec l'entrepreneur Fabi Saad, Women Plus travaillera sur différents aspects, permettant aux femmes de trouver des postes vacants pour lesquels elles pourront postuler dans un système unique. En plus de cela, il y aura également des propositions de mentorat, de formation et de conférences inspirantes.
Une initiative pour soutenir l’égalité femmes-hommes
Le projet soutient concrètement l’emploi et l’autonomisation des femmes et vise à accélérer la réalisation de égalité des sexes. Elle intervient ainsi dans une situation déjà critique avant la pandémie et encore aggravée ces dernières années. Selon les données de l'Istat, en Italie, seulement 55,2 % des femmes sont employées et parmi les jeunes qui ne étudient pas et sont au chômage (NEET – Not in Education, Employment or Training), elles représentent 56 %. Toutefois, sur le plan de l’éducation, seulement 16 % des filles choisissent des cours universitaires dans les matières STEM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques).
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« Notre mission chez Tim – a déclaré le PDG Pierre Labriola – connecte les gens, abolit les barrières et les distances, œuvre à la croissance de l’ensemble de la communauté. Women Plus représente un autre élément de cet engagement. L'égalité des sexes est l'une des questions les plus importantes sur lesquelles nous travaillons, avec des actions concrètes incluses dans notre plan : nous l'avons placée au centre de nos activités, parce que nous voulons surmonter les stéréotypes et les schémas qui se tournent vers le passé, pour contribuer vers un monde où tout le monde a les mêmes chances. »
"Cette initiative s'inscrit dans une approche globale en ligne avec notre stratégie d'égalité des genres, d'actions pour l'égalité et de leadership des femmes pour promouvoir une répartition équitable des rôles familiaux, pour encourager la formation des femmes dans les disciplines STEM", a-t-il déclaré, a souligné le commissaire européen chargé de Égalité, Helena Dalli.
Enfin, Laura Basili La fondatrice de Women at Business a souligné comment cet outil peut concrètement « générer le changement culturel nécessaire pour parvenir à une société plus inclusive, juste et durable ».
