La troisième édition du 4 Semaines 4 Inclusions, événement interentreprises organisé par Tim et dédié àinclusion qui vise à favoriser un débat avec les représentants des institutions et des milieux d'affaires visant à valoriser la diversité. En 2022, l'initiative impliquera 300 partenaires pour réaliser un marathon de quatre semaines consécutives au nom de l'inclusion.
4 Weeks 4 Inclusion : le jour de l'ouverture
Pour ouvrir les travaux de la journée inaugurale de 4 semaines 4 inclusions une vidéo sur les valeurs d'inclusion qui accueille la voix narrative de Ariane Sacripante, personne trisomique, championne du monde de natation artistique (médaille d'or aux Trisome Games en 2016). « Il n'y a pas d'égalité sans inclusion. Ouvrons-nous à la diversité, à l'intérieur se trouve toute la beauté du monde » : telles sont les dernières phrases de la vidéo qui soulignent combien la diversité doit être reconnue, accueillie et valorisée. Arianna fait partie de l'association Progetto Filippide, un programme sportif pour les personnes autistes et trisomiques.
Lors de la plénière "Ce n'est pas une question de genre", après les salutations institutionnelles de président de Tim, Salvatore Rossi, Et Andréa Laudadio, Responsable Tim Academy & Développement, et une interview de Mirja Cartia d'Asero, PDG d'Il Sole 24Ore, plusieurs représentants du monde de l'entreprise qui, interviewés par la journaliste Monica d'Ascenzio, apporteront leur point de vue sur le thème de l'inclusion : parmi il s'agit de Roberto Parazzini, Chief Country Officer Italy de Deutsche Bank, Paola Angeletti, Chief Operating Officer d'Intesa Sanpaolo, Maria Rita Fiasco, Founder of the Pragma Group, Diego Pisa CEO of Teleperformance Italy Group, Matteo Mille, Chief and Operations Officer Microsoft Italy, Arianna Schiavoni, L&D Manager de Peroni, Marco Grazioli, Président de La Maison Européenne – Ambrosetti, Alessandra Miata, Responsable RSE Capgemini en Italie, Lucio Tubaro, Directeur RH Bticino, Laura Nurra, Directrice des Ressources Humaines American Express, Kiasi Sandrine Mputu, Co -fondateur d'Africa Investment Club et Vito Cozzoli, président et chef de la direction de Sport et Santé.
Salvatore Rossi : "Nous promouvons le droit d'être différent"
« Je suis heureux d'ouvrir pour la troisième année consécutive cet événement dédié à l'inclusion de la diversité dans l'entreprise : quatre semaines d'événements organisés par 300 partenaires. Inspirer les changements culturels nécessaires, comprendre comment des effets positifs peuvent être générés sur l'économie, font partie des objectifs de ce projet. Inclure les diversités ne devrait pas signifier les annuler, mais renforcer leur unicité et leur potentiel. Nous devons promouvoir le droit universel à la différence et en faire une opportunité de croissance économique et sociale », a déclaré le Président de TIM, Salvatore Rossi.
Le programme numérique de l'événement sera diffusé diffusion, dans le but de favoriser un débat interdisciplinaire, ouvert au public, avec des représentants d'institutions et d'entreprises.Des informations et mises à jour sur le programme de l'événement sont disponibles sur le site internet, à commencer par celles des 3 journées verticales dédiées à des thèmes spécifiques :
• Le 18 novembre sur les questions LGBT+, à l'occasion de la "Journée du souvenir transgenre", qui a lieu le 19 novembre
• 25 novembre, coïncidant avec la « Journée contre la violence à l'égard des femmes » ;
• le 2 décembre sur les questions de handicap, à l'occasion de la 'Journée des droits des personnes handicapées qui a lieu le 3 décembre.
