Terna a sélectionné et récompensé aujourd'hui les idées et projets innovants nés dans l'entreprise dans le cadre du nouveau programme d'entrepreneuriat d'entreprise "Terna Ideas". 400 personnes de Terna ont participé au projet avec 143 idées publiées. L'objectif - explique l'entreprise - "était de diffuser la culture de l'innovation à l'ensemble de la population de l'entreprise, en donnant aux travailleurs la possibilité de s'exprimer en tant qu'entrepreneurs".
Le programme a connu différentes étapes de formation et de sélection en 2021, trois enjeux ont été identifiés pour lesquels imaginer des solutions : "Nexterna Notre évolution du travail », centré sur l'avenir du travail ; « Innovation et technologies pour la sécurité au travail », qui visait à stimuler la création de nouvelles solutions sur un problème fondamental pour Terna ; "Solutions de marché pour la transition écologique», dédié aux solutions innovantes pour atteindre les objectifs de la transition énergétique écologique, à promouvoir vers le marché ou à intégrer dans la gestion du système électrique.
La présidente de Terna, Valentina Bosetti et le directeur général et directeur général, Stefano Donnarumma, ainsi que la haute direction de l'entreprise, ont participé au jury qui a évalué les projets et choisi les gagnants du pitch final.
Le idées commerciales gagnantes étaient: GRAND bleu en vert, qui vise à concevoir, concevoir et créer des espaces de travail dans un environnement naturel, ouvert et durable, avec des postes de travail individuels et collectifs utilisables toute l'année, quelles que soient les conditions climatiques, au bénéfice du bien-être psycho-physique des personnes et leur créativité et leur productivité ; RUT, projet visant à accroître encore la sécurité du personnel d'exploitation de Terna, en simplifiant les activités de maintenance des infrastructures électriques, grâce à l'utilisation d'un dispositif universel qui détecte la présence de tension dans les centrales ; SAMAT, une solution pour augmenter la sécurité des techniciens de Terna et optimiser les temps d'intervention grâce au développement d'un système innovant qui, dans les opérations de maintenance des sous-stations électriques, minimise l'exposition au risque du personnel impliqué.
Terna investira dans les meilleures initiatives en les transformant en véritables projets capables de créer de la valeur pour l'entreprise et au-delà.
L'initiative a débuté en juin et a enregistré un succès au-delà des attentes : 9 étapes du Roadshow de l'Innovation sur le territoire, plus de 1.000 1.300 participants au Roadshow de l'Innovation, 400 143 inscrits sur la plateforme, 14 participants actifs, 200 idées publiées, XNUMX idées en incubation, XNUMX participants à l'atelier de formation et une équipe de coachs dédiés.
Le projet « Terna Ideas » a reçu le « Smau Innovation Award ».
