Terna fait partie des 100 entreprises au monde les plus attentives à égalité des sexes e inclusion. Selon Standard & Poor's, l'entreprise qui gère le réseau national de transport d'électricité entre dans le panier des 100 entreprises ayant enregistré les valeurs les plus élevées au Score mondial de diversité des genres de Standard & Poor's, calculé sur la base des résultats obtenus à certaines questions spécifiques du S&P Global CSA (Corporate Sustainability Assessment).
Cinq sociétés italiennes sont incluses dans le nouvel indice lancé en août dernier par la société de notation privée basée aux États-Unis. L'entreprise dirigée par Stefano Donnarumma en fait partie, ayant enregistré une bonne performance dans la « Board Diversity Policy » et la « Board Gender Diversity », qui concernent la gestion de la diversité au sein du Conseil d'administration. Terna a également obtenu de bons résultats dans les paramètres « Workforce Gender Breakdown », qui mesure la présence des femmes dans l'entreprise, et « Gender Pay Indicators », relatifs à l'égalité salariale entre les sexes.
L'inclusion dans l'indice S&P Gender Equality & Inclusion s'ajoute à la récente confirmation, pour la quatrième année consécutive, dans le Indice d'égalité des sexes de Bloomberg. En outre, la société nationale du réseau électrique est présente dans d'autres indices internationaux, notamment : Dow Jones Sustainability Index, FTSE4Good, Bloomberg Gender Equality Index, Euronext Vigeo Eiris, ECPI, MIB 40 ESG, MSCI, GLIO/GRESB ESG Index et Stoxx Global ESG Leaders .
