Après sept ans de jeûne, le recrutement rouvre en Telecom Italie, qui est prêt à recruter jusqu'à 4 mille jeunes entre 20 et 30 ans. Le directeur général du groupe l'a confirmé aujourd'hui aux syndicats, Marco Patuano, à l'occasion de l'illustration du plan stratégique 2015-2017, "caractérisé par une approche fortement tournée vers le développement industriel, avec une accélération du programme d'investissements innovants tant en Italie qu'au Brésil (environ 14,5 milliards d'euros cumulés sur les trois ans)".
Patuano a expliqué que Telecom a "le besoin de renforcer ses effectifs en les introduisant dans l'entreprise de nouvelles compétences professionnelles avec de jeunes techniciens et diplômés dans la vingtaine et la trentaine. Nous allons embaucher jusqu'à 20 30 personnes sur 4-3 ans en utilisant les nouveaux instruments réglementaires que le gouvernement est en train de développer ».
Télécom prévoit également que la solidarité "défensive" actuelle, qui prendra fin fin avril, pourrait être remplacée par une solidarité qui protège toujours l'emploi, permet l'entrée des jeunes et réduit la moyenne d'âge dans l'entreprise. La position de la société sur Caring, c'est-à-dire les centres d'appels de Telecom, a été confirmée : la naissance envisagée d'une société aura lieu qui intégrera les activités de la division Caring actuellement dans Telecom Italia Spa.
L'entreprise a réitéré que Caring est "une activité centrale et restera sous le contrôle direct de Telecom Italia Spa, tout comme les salaires envisagés pour le personnel ne changeront pas".
