L'assemblée générale des actionnaires de Tamburi Investment Partners SpA, qui s'est réunie hier, a approuvé les comptes annuels arrêtés au 31 décembre 2013, qui font apparaître un bénéfice pour l'exercice égal à 27.899.373 euros. Il a également décidé d'affecter la somme de 76 euros à la réserve légale et de distribuer un dividende de 0,083 euro par action avec détachement du 26 mai 2014 et mise en paiement le 29 mai 2014.
Pour les 18 mois suivants, l'assemblée générale a autorisé l'acquisition d'actions propres jusqu'au nombre maximum autorisé par la loi (actuellement 20% du capital social et, par conséquent, un maximum de 28.552.408 XNUMX XNUMX actions, dont il faut déduire les actions actions propres déjà en portefeuille), ainsi que de céder les actions propres déjà achetées ou qui seront achetées à l'avenir en exécution de la présente résolution.
Le prix unitaire d'achat des actions propres doit être compris entre un minimum de 0,10 euro et un maximum de 3,5 euros, tandis que dans le cadre de la vente, la contrepartie a été identifiée dans la moyenne pondérée des prix de référence enregistrés par les actions TIP dans les 30 séances précédant chaque vente individuelle.
TIP détient actuellement un total de non. 6.037.362 4,229 1,564 actions propres représentant XNUMX % du capital social, achetées au prix moyen de XNUMX euro.
Sur le plan des polices, les actionnaires ont approuvé le renouvellement des polices "RC Professionale" et "D&O" pour couvrir les dommages résultant d'actions ou d'omissions constatées dans le cadre de l'activité professionnelle exercée au profit des clients de la Société par des personnes exerçant des fonctions dans le cadre de celle-ci et a approuvé le renouvellement de la couverture accidents et maladie au profit des dirigeants mandataires sociaux.
Afin de confirmer par roulement le principal outil d'intéressement et de fidélisation à moyen terme du top management de TIP et des salariés de l'entreprise, un plan d'intéressement a été approuvé pour la période 2014-2016 consistant en un total de 7 millions d'options exerçables à partir du 1 janvier 2017.
Un avis favorable a également été donné au rapport de rémunération approuvé par le Conseil d'administration.
