La nouvelle société Generali Italia sera entièrement dédiée au bien-être des travailleurs et des entreprises et se concentrera fortement sur les services liés à la santé, ainsi que sur la sécurité sociale et les avantages flexibles déjà facilités par la loi de finances - Le partenaire…
Sondage OD&M Consulting - Satisfaction à l'égard de nombreuses innovations de la loi de stabilité 2017 liées aux services sociaux de l'entreprise et moins de travailleurs qui pensent que l'entreprise a simplement saisi l'opportunité de contenir les coûts de personnel pour les mettre en œuvre. Restauration et assistance…
Après les résultats de la première édition, l'AIDP - l'Association italienne pour la gestion du personnel - a renouvelé sa collaboration avec la Welfare Company (Qui! Group) pour la deuxième édition de la recherche sur le bien-être des entreprises en Italie.
Le nouveau parcours s'appelle My Energy Journey et impliquera plus de 6 XNUMX travailleurs - Des visites spécialisées, des séances de pilates et de course à pied sont également prévues, dans le but de promouvoir un mode de vie sain dans l'entreprise
Entretien avec Giovanni Luca Perin, directeur des ressources humaines et de l'organisation de Generali Italia - "En particulier grâce aux nouvelles déductions fiscales, l'intérêt pour le bien-être des entreprises augmente parmi les entreprises italiennes. Et le bien-être des travailleurs affecte les résultats économiques de…
Une alliance importante pour promouvoir un écosystème de bien-être territorial rejoint un accord pour financer l'innovation, dans la limite d'un plafond national de 500 millions d'euros.
Le secrétaire national de la Fim Cisl, Uliano: "Premier plan de prévoyance d'entreprise dans notre pays. Plus de 35% des travailleurs ont adhéré au plan".
D'après une recherche présentée par MetaManagement (diapos jointes en Pdf), étonnamment, les retraites complémentaires et les soins de santé complémentaires, bien qu'étant les domaines d'action qui apparaissent le plus souvent dans les accords collectifs, ne figurent même pas dans le top-3 des interventions les plus …
Il s'agit de « Benefit&Welfare » et c'est la nouvelle offre d'UniCredit dédiée aux employés des entreprises clientes de la Banque : diverses propositions de prévoyance d'entreprise et des concessions pour les produits et services offerts par la Banque.
Selon le rapport Welfare Index Pmi promu par Generali Italia, 52% des nouveaux contrats d'entreprise prévoient des mesures sociales : le secteur qui progresse le plus est la santé complémentaire, suivi de l'équilibre travail-vie personnelle et de l'accompagnement à la maternité -…
C'est un ensemble de services dédiés aux personnes, aux entreprises et aux territoires - Présidente Letizia Moratti : « Avec Ubi Welfare, notre banque propose un modèle particulièrement innovant, capable d'offrir des informations et des services dans les domaines social, de la santé, de l'assistance…
Le Welfare Index PMI, une initiative promue par Generali Italia avec la participation de Confindustria, Confagricoltura, Confartigianato et Confprofessioni, présente le rapport 2017 et introduit la première évaluation du bien-être des entreprises pour les entreprises
