Le projet Unicredit, en partenariat avec GammaDonna, offre aux travailleurs qui souhaitent se lancer dans une carrière entrepreneuriale des outils de croissance professionnelle et personnelle. Données sur le travail et l'entrepreneuriat féminin de l'Observatoire Prometeia
Reçu de l'organisme de certification IMQ - Institut italien du label de qualité, le certificat attestant la conformité de son système de gestion pour l'égalité des sexes à la norme UNI/PdR 125:2022
Le président a également souligné sur Tg Poste que 60% des directeurs des 12.800 bureaux de poste répartis sur tout le territoire national sont des femmes.
Il est jusqu'au 23 avril pour soumettre votre candidature. Les deux entreprises lauréates seront annoncées lors de la cérémonie de remise des prix de la XXXVIe édition du Prix Marisa Bellisario, diffusée sur Rai1 le 14 juin.
Même si la loi Golfe-Moscou a amélioré l'égalité des sexes au sein de la haute direction, des « murs de caoutchouc » persistent et entravent l'ascension des femmes. Gabriella Alemanno, commissaire de la Consob : « De nouvelles interventions législatives sont nécessaires »
Le programme vise à promouvoir l’égalité des sexes sur le lieu de travail et à lutter contre les stéréotypes qui empêchent les femmes d’entreprendre des études STEM. Rencontres organisées dans 61 lycées italiens où les professionnels du groupe Enel ont partagé leurs…
Le Conseil national des actuaires et Noi Rete Donne aborderont le thème des femmes et de la santé publique lors d'une réunion en ligne, prévue le lundi 5 février. Voici tous les détails
Dans une interview avec FIRSTonline, la coordinatrice Esg d'Eurizon du groupe Intesa Sanpaolo, Federica Calvetti explique les progrès réalisés par le Sgr en matière de durabilité et explique où s'inscrit une allocation d'actifs durable en 2024.
Le Parlement italien prend position contre l'écart salarial entre hommes et femmes, avec des mesures visant à impliquer les partenaires sociaux et à adopter la transparence des salaires, en réponse aux directives européennes
En Italie, seuls 22,3 % des conseillers financiers sont des femmes. Un métier dans lequel de nombreux stéréotypes de genre sont encore présents. La communication est fondamentale pour attirer les femmes dans ce secteur. Les résultats de la recherche « Les femmes et l'argent : le…
Les magasins Tim font partie du réseau Purple Points, un lieu sûr qui donne voix et protection aux femmes victimes d'abus et de violence. L'initiative fait partie d'un projet plus large de l'entreprise intitulé « L'égalité ne peut pas…
Les résultats de la recherche ont été publiés lors du VIIIe événement annuel de la Fondation GLT. La première plateforme européenne sur l'inclusion financière pour prévenir la violence économique a également été présentée
Nouvelle étape franchie par Poste Italiane. Le Groupe dirigé par le PDG Matteo Del Fante a obtenu la certification UNI/PdR 125:2022 délivrée par IMQ pour sa capacité à garantir l'égalité des sexes dans l'environnement de travail
Créé avec Women At Business et le patronage de la Commission européenne, le logiciel a pour objectif d'aider les femmes en recherche d'emploi ou de formation.
Reconnaissance à Tim pour son engagement sur les questions de genre qui a vu la présence des femmes monter à la tête des sociétés du Groupe
Données Consob sur la gouvernance : État et familles aux commandes, investisseurs étrangers dans les sociétés cotées au plus bas depuis 2013, hausse de la participation des actionnaires aux assemblées générales
L'écart entre les sexes se réduit également, mais pour l'emploi des femmes, il y a encore peu d'emplois stables - rapport de la Banque d'Italie, ministère et Anpal
L'astérisque et le schwa ont été proposés comme des moyens de rendre la langue moins sexiste, mais ces propositions, exotiques dans l'écriture, créent encore plus de problèmes à l'oral, configurant une langue jamais entendue auparavant.
Intesa Sanpaolo et la Fondation Marisa Bellisario lancent la septième édition du prix destiné aux PME qui promeuvent l'égalité des chances, le talent féminin et le bien-être des entreprises
En 2022, six mille entreprises appartenant à des femmes de moins ont été enregistrées, principalement en raison de la crise mondiale. Les secteurs traditionnels diminuent, tandis que les entreprises innovantes se développent dans des secteurs à plus fort contenu de connaissances
La nièce de Francesco Amadori avait été licenciée par le PDG de l'entreprise familiale. Les conditions financières de l'accord n'ont pas été divulguées
Nous poursuivons notre enquête sur l'égalité des sexes et la bizarrerie linguistique, en présentant d'autres cas que le glottologue Daniele Vitali, auteur de goWare, identifie dans l'utilisation de notre langue en concluant qu'il n'y a rien de spécial ou de forcé dans les mots…
Bloomberg a publié l'édition 2023 de l'indice. 21 entreprises italiennes présentes. Confirmations pour Terna, Hera, Intesa Sanpaolo, Enel et Unicredit, première fois pour Banca Mediolanum.
Les inégalités entre les sexes deviennent plus évidentes à la retraite, en particulier pour les femmes qui ont des rôles de responsabilité et de leadership
Première multi-utilité italienne cotée à être reconnue pour son engagement sur les questions de diversité, d'inclusion et d'autonomisation des femmes
Le processus d'évaluation a été mené par Bureau Veritas. Intesa Sanpaolo est la première banque à obtenir ce résultat
La multi-utilité romaine s'est classée première parmi les entreprises italiennes de services publics présentes dans le classement et à la quatorzième place parmi les 42 entreprises italiennes mentionnées
Première parmi les entreprises Ftse Mib du secteur des assurances à recevoir le certificat qui valorise une culture inclusive qui résout l'écart de rémunération entre les sexes
Giovanna Bellezza, Cristina Carollo, Maria Enrica Danese, Simona Girolamo et Carla Nisio ont été nommées au conseil d'administration d'Olivetti.
La présidente de la Global Thinking Foundation le dénonce lors d'un panel sur le thème de la finance sexospécifique : "L'égalité des genres nécessite un grand engagement commun"
La nouvelle Certification qui évalue pour la première fois le GenderGap a débuté avec le Dpcm du XNUMXer juillet. Des avantages à la fois réputationnels et économiques
Entrent au conseil d'administration de Telsy : Gabriella D'Elia, Angela Gargani et Sabina Strazzullo. Alessandro Pansa nommé président
Un article de Michael Powell paru dans le New York Times et reproduit ici en version italienne met en lumière les abîmes linguistiques du débat sur l'avortement en Amérique qui, sous la pression des militants transgenres, adopte un langage neutre depuis…
La cybersécurité s'arrête à Bellagio pour le septième rendez-vous du projet culturel de la Global Thinking Foundation "Free to… LIVE". Le leitmotiv des événements de la tournée 2022 est le renforcement des compétences pour lutter contre les violences basées sur le genre et…
Il y a aussi une dimension numérique à la violence contre les femmes et pour cette raison la cybersécurité est essentielle, à laquelle est dédiée la tournée "Libere di ....VI VERE" de la Global Thinking Foundation
En 2021, l'écart entre les sexes augmentera à Milan mais la tendance à la baisse est plus soutenue que la moyenne lombarde et nationale. Cela a été révélé par un rapport du Centre d'études Assolombarda
Le nouvel appel d'offres réservé aux PME soucieuses de l'égalité des sexes et du bien-être des entreprises est ouvert : les candidatures peuvent être soumises jusqu'au 24 avril. Voici les nouveautés 2022
Selon le Gender Gap Report 2021 du Forum économique mondial, il faudra 135 ans pour combler l'écart - mais la combinaison des femmes et de la finance est la plus inquiétante
Poste Italiane entre dans le Top 100 mondial du classement Equileap pour les progrès réalisés sur l'écart de rémunération entre les sexes dans chaque tranche de salaire
L'indice international mesure la performance des entreprises cotées en matière d'égalité des sexes et d'inclusion
D'ici mai, le bar à cocktails The Court accueillera des barladies du monde entier pour combler le fossé entre les sexes dans la mixologie. La pionnière fut Ada Coleman, en 1903 à l'hôtel Savoy de Londres.
Un nouveau groupe de participants s'ajoute à ceux déjà présents et le principe d'égalité femmes-hommes est inscrit dans les modalités d'élection du Comité de Gestion - L'articulation devra désormais obtenir le feu vert de la Préfecture
Institut dirigé par Frederik Geertman Certifié pour l'égalité des sexes par le Winning Women Institute - Avec 54 % de femmes dans l'entreprise et 40 % de femmes parmi les cadres supérieurs
L'écart hommes-femmes se creuse en Italie : près de 50 % de tous les contrats féminins sont à temps partiel, contre 26,6 % pour les hommes - Moins de contrats mais plus stables dans le Sud
Le World Inequality Lab présente la carte des revenus de la planète à partir de 1820 qui montre le risque que l'écart entre riches et pauvres se creuse encore plus du fait de la pandémie - En Europe, cependant,…
Pour renforcer l'égalité des sexes sur le lieu de travail et dans les pratiques commerciales, Eni a signé les Principes d'autonomisation des femmes des Nations Unies (WEP)
Du coucher du soleil le 25 novembre jusqu'à l'aube du 26, les bâtiments romains du siège de Terna sont colorés en rouge afin de sensibiliser le public à la question de la violence sexiste
A l'occasion de la Journée mondiale contre la violence à l'égard des femmes, la Global Thinking Foundation clôture la tournée "Free to... LIVE" à Paris, appelant les institutions italiennes et françaises à comparer leurs notes sur les obstacles économiques à l'égalité des sexes et à l'inclusion sociale
Un marathon de quatre semaines promu par Tim et dédié à la diversité et à l'inclusion, avec un riche calendrier d'événements numériques dédiés aux 700 XNUMX employés des entreprises partenaires
Le directeur général adjoint de la Banque d'Italie souligne la nécessité d'intervenir sur l'écart salarial, les mesures sociales et l'accès à la formation pour garantir aux femmes les mêmes droits qu'aux hommes
En atteste l'édition 2021 du "Diversity & Inclusion Index" de Refinitiv, qui a attribué au groupe Hera la 42e place du classement international, la deuxième au classement général parmi les multiutilities et la troisième parmi les Italiens.
Le groupe dirigé par Stefano Donnarumma a été reconnu comme "meilleur employeur du secteur de l'énergie", grâce à une série de projets innovants sur le front du travail intelligent, de l'égalité des sexes et en faveur des jeunes parents
Le groupe dirigé par Francesco Starace a amélioré sa position dans le Top 100 par rapport à 2020, se classant premier parmi les entreprises italiennes et septième au niveau mondial pour l'attention à la diversité des genres, les politiques…
La banque dirigée par Giuseppe Castagna élargit son offre avec le nouveau fonds Anima Investimento Gender Equality 2026, promu et géré par ANIMA sgr
Le nombre d'experts-comptables montre une tendance à la hausse, la Lombardie, le Latium, la Campanie, la Vénétie et l'Émilie-Romagne étant les régions les plus représentées. L'incidence des femmes augmente, tout comme les dépenses de santé. C'est ce qui ressort du dernier rapport de réputation publié par la Cassa Dottori Commercialisti
Le nouveau programme du groupe d'assurance vise à sensibiliser l'ensemble de la population corporative aux enjeux d'inclusion en cultivant le talent et le potentiel d'évolution professionnelle de ses employés. Pour faire des femmes un des relais de croissance…
Avec Macron, la France a fait des progrès très significatifs dans la lutte pour l'égalité des sexes, en clarifiant très bien ce qu'il faut entendre par identité de genre et en donnant de nouveaux pouvoirs au ministre Moreno pour l'égalité entre les femmes et les…
La flexibilité dans notre pays se traduit par une plus grande précarité et incertitude. C'est ce qui ressort du premier Rapport Inapp sur les transformations du marché du travail face aux macro-tendances mondiales de changement des systèmes économiques, avec matière à réflexion sur l'interaction…
La deuxième édition de la tournée 2021 de l'exposition-revue itinérante "Libere di…LIVE", promue par la Global Thinking Foundation, repart de Milan. Trois jours consacrés à l'autonomisation des femmes, afin de fournir aux femmes les outils et les compétences nécessaires pour réduire l'écart entre les sexes.…
La XNUMXème édition réservée aux PME qui valorisent les talents féminins, l'égalité des sexes et le bien-être des entreprises est en cours - Née de la collaboration entre Intesa Sanpaolo et la Fondation Marisa Bellisario pour renforcer l'emploi et l'entrepreneuriat féminin sur…
Dans un message vidéo envoyé à l'occasion de la conférence "Vers une stratégie nationale sur l'égalité femmes-hommes", le premier ministre a annoncé des actions ciblées et des réformes profondes pour impliquer les femmes dans la vie économique, sociale et institutionnelle du pays" - Sur…
La pandémie a accentué la crise du travail des femmes et en Italie l'écart entre les sexes est au point mort depuis des années - Comparaison de deux cultures et l'importance de modifier le premier paragraphe de l'article 37 de la Constitution
Dans la neuvième édition du rapport Top Utility 2021, le groupe Hera arrive en première place dans la catégorie "Diversité" pour l'attention portée aux questions en faveur de la diversité et de l'inclusion sociale - Alors que la société de Pesaro Marche Multiservizi est la meilleure…
Première rencontre entre le ministre du travail et les syndicats pour aborder le déblocage des licenciements avec la réforme des amortisseurs - Le ministre de l'éducation veut remettre tout le monde à l'école au plus vite et le ministre de l'égalité des chances…
L'indice comprend 380 sociétés de 44 pays avec une capitalisation boursière combinée de 14 XNUMX milliards de dollars.
Le tournant américain que représente la reconquête de la Maison-Blanche par les Dems tourne sur les jambes des femmes et du Sud grandissant - Tout le contraire de ce qui se passe en Italie où l'égalité des sexes a fait des progrès…
La ratification complète de la Convention d'Istanbul est le premier objectif pour soutenir l'égalité des sexes, mais ce n'est pas suffisant - Un saut qualitatif pour l'Italie pourrait venir de l'application par le CDP du Destined Heritage des nouvelles règles…
La mission de la Fondation Claudia Segre est la littératie financière pour améliorer les compétences des Italiens, en mettant l'accent sur les femmes et les nouvelles générations - Au cœur de la newsletter GLT se trouvent les objectifs 4 et 5 de l'Agenda 2030
A l'occasion de la Journée contre la violence à l'égard des femmes, la sénatrice d'Italia Viva, Donatella Conzatti, s'apprête à présenter un projet de loi sur la prévention de la violence à l'égard des femmes par l'intervention sur les hommes auteurs de violence domestique - "Avec deux…
Les nouveaux volumes "Tous pour un, économie pour tous!" sont disponibles, créés par la Banque d'Italie - Un parcours multidisciplinaire, plein d'activités, pour le développement de la littératie financière des plus jeunes, du primaire au lycée
Le groupe électrique entre dans la patrouille de tête des meilleures entreprises d'Europe pour la mixité. L'Italie dans son ensemble se classe cinquième. Voici le classement des principaux groupes selon la recherche Equileap
ENTRETIEN AVEC PATRIZIA GRIECO, Présidente d'Enel - "La durabilité, sous tous ses aspects, est la pierre angulaire d'une stratégie d'entreprise moderne et est l'une des 5 nouvelles caractéristiques du Code de gouvernance d'entreprise" - "Pour l'égalité des sexes, il y a encore…
Les Verts allemands fêtent leur XNUMXe anniversaire après avoir obtenu le maximum de soutien électoral depuis leur naissance. Aujourd'hui, ils sont le deuxième plus grand parti d'Allemagne et il n'est pas exclu qu'à l'avenir ils puissent remporter la direction du gouvernement.
Le nombre d'entreprises italiennes incluses dans le Bloomberg Gender-Equality Index 2020 est en augmentation. Mediobanca, Intesa, Stm et Terna confirmés, Poste, Ubi, Snam, Hera et Acea entrent
En Italie, la question de l'égalité des chances, bien que largement traitée, représente toujours un point sensible. Une conférence de la Banque d'Italie a mis en évidence la nécessité de poursuivre un double objectif : celui de promouvoir l'emploi des femmes et, en même temps, de…
Trois recherches et projets - menés par State Street Global Advisors, l'Université Bocconi et UBS Investors Watch - démontrent qu'il y a eu des progrès vers l'égalité des sexes. Mais dans les secteurs clés de la politique et de la finance, le…
Les deux bureaux italiens de la multinationale leader mondial des produits du tabac ont obtenu une reconnaissance pour avoir garanti à leurs employés un salaire égal pour un travail égal entre hommes et femmes. Cibler 40% des postes managériaux confiés à…
La durabilité tous azimuts est le levier stratégique de l'entreprise qui gère le réseau électrique national et qui a fait des obligations vertes, du respect de l'environnement, du recyclage, du plan sans plastique et de l'égalité des sexes ses…
Les entreprises cotées en bourse devront inclure des règles sur la diversité, y compris la diversité des genres, dans leur code d'autorégulation. Cela a été décidé par le Comité de gouvernance d'entreprise présidé par Patrizia Grieco afin de maintenir les effets de la loi Golfo-Mosca sur…
Le groupe bancaire, actif depuis 2008 dans des programmes favorisant une meilleure mixité en son sein au niveau mondial, a adhéré à la HM Treasury Women in Finance Charter, la charte promue par le ministère du Trésor britannique qui…
Au total, les nouvelles élections ont amené 185 députés et 86 sénateurs au Parlement : moins que lors de la précédente législature, où les femmes représentaient moins d'un tiers du nombre total de parlementaires.
Le dossier "Trouver l'intruse" produit par l'observatoire civique Openpolis a analysé la présence des femmes dans les institutions, la politique et la finance - Par rapport au passé, le nombre de femmes au pouvoir a augmenté, mais les places sont chaudes, celles qui comptent…
L'indice Bloomberg 2017 distingue 52 entreprises pour leur engagement fort en faveur de l'égalité des sexes et se fonde sur des évaluations de leurs statistiques de genre, de leurs politiques d'employés, de leurs offres de produits, ainsi que de leur soutien et de leur engagement…
