Smartworking, sentiment de non-appartenance et sous-groupes

Le corps-entreprise et son organisation fonctionnent principalement grâce à leur capacité à générer et à consolider un sentiment d'appartenance palpitant et, sur ce sentiment partagé, la structure du groupe de référence, les lignes de commandement et, de fait, l'atteinte des objectifs. Le risque manifeste pour les organisations aujourd’hui, par rapport aux conséquences du covid et du smartworking, est une possible érosion du sens…
Culture et responsabilité : le consensus d'entreprise

J'aime à penser que le concept de culture d'entreprise pourrait être mis à jour et évoluer vers le concept de consensus d'entreprise. Etymologiquement, le consentement (verbe : permettre) signifie se sentir ensemble, à l'unisson : en fait il rappelle l'assentiment, l'accord, la réussite, la volonté, la conformité, l'approbation. Dans son usage actuel, il est principalement associé au monde…
Culture & Business : vaccin Covid-19 et business models

Nous assistons à la campagne mondiale de vaccination anti-Covid-19 et il est utile de faire une réflexion de principe. Le modèle économique utilisé est composé de différentes sociétés de fabrication (Pfizer, Moderna, AstraZeneca, etc.) qui disposent du savoir-faire et des compétences spécifiques pour étudier et développer le vaccin, gérer la production et la grande distribution ; ces entreprises vendent…
Entropie, complexité et clarté

Pendant des années, dans les organisations, nous avons beaucoup parlé de la façon d'augmenter l'empathie pour augmenter la productivité. Maintenant, sans rien vouloir enlever à tout le travail fait sur l'empathie, il faut introduire un nouveau mot dans le lexique corporatif : entropie. Dans l'ensemble, la conséquence la plus évidente qui émerge aujourd'hui est l'augmentation de la complexité (la soi-disant…
Artbonus, le mécénat italien grandit

Grâce à l'outil Artbonus, les dons au patrimoine culturel italien ont dépassé les 500 millions d'euros, augmentant de plus de 65 millions d'euros en neuf mois. 17.898 4.123 mécènes ont soutenu XNUMX XNUMX interventions enregistrées sur le site www.artbonus.gov.it avec…
Insatisfaction au travail et culture du changement

STRATÉGIE par Emanuele Sacerdote. Ces lignes ont été écrites pour ceux qui aimeraient changer de métier, ou qui en recherchent un. On parle beaucoup de bonheur au travail et je suis convaincu que s'il y avait plus de travailleurs heureux, la productivité et le climat d'entreprise seraient…
Carraro (Confindustria Veneto): "Signaux encourageants des entreprises"

ENTRETIEN AVEC ENRICO CARRARO, président des industriels de la Vénétie - "Dans certains secteurs, les entreprises performent au-delà des attentes, mais il est essentiel que les régions et les associations professionnelles soient impliquées par le gouvernement dans le fonds de relance et les politiques industrielles"
Stratégie d'entreprise : principe de précaution

STRATEGIZING par Emanuele Sacerdote Le principe de précaution représente le comportement, l'attitude et l'attitude qui nous font agir avec plus de prudence et d'attention face à un danger possible ou à un potentiel inattendu. Le concept enraciné derrière ce principe est le risque qu'un événement puisse en fait…
Stratégie d'entreprise : "Strategizing" par Emanuele Sacerdote

Résilience et Résistance Lors du dernier Prix Strega, Sandro Veronesi, lauréat de l'édition 2020, nous a appris un nouveau mot : emmenalgia (du verbe grec emmèno) qui signifie rester ferme, persévérer, continuer avec acharnement jusqu'au bout, s'opposer, résister. Ce mot représente une dimension très large de la nature humaine et, par conséquent, peut également être appliqué avec succès…
Business et Philosophie : le Venture Thinking est né

L'épidémie de Covid a complètement bouleversé les règles du monde des affaires et de la finance. Une fois l'urgence sanitaire passée, il faudra gérer globalement une crise économique profonde qui redessinera complètement la dynamique du monde du travail. Comment le…
L'entreprise réformatrice comme guide du vrai changement

Les entreprises comme avant-garde de la transformation du pays, pour contrebalancer le populisme et une politique de plus en plus étatiste : Antonio Calabrò, ancien directeur adjoint d'Il Sole 24 Ore et actuellement directeur de la Fondation Pirelli, en parle dans le nouveau livre…
Golinelli : il n'y a pas d'entreprise sans responsabilité sociale

A l'occasion de la présentation du livre « Des entrepreneurs voulaient, innover pour recommencer à grandir », édité par le Moulin, le philanthrope Marino Golinelli, fondateur et mécène d'Alfa Wassermann et de la Fondation qui porte son nom a déclaré : « L'entreprise est responsabilité sociale : il faut se demander…
INTERVIEW : Kristian Buziol le jardinier qui parle aux lévriers

Le témoignage de Kristian Buziol, qui, avec sa compagne Lorella Zago, a "relu" l'expérience entrepreneuriale du Nord-Est et l'a transformée en un nouveau modèle d'entreprise entièrement inscrit dans un concept de "mode de vie vert pour une qualité de vie naturelle et élevée".
Landini et Camusso, de l'hyper-syndicalisme à la désyndicalisation

Les deux ircocervi de la CGIL resteront dans les mémoires pour le chef-d'œuvre à l'envers créé en mettant l'accent sur l'hyper-syndicalisme et ouvrant la voie à la désyndicalisation et au naufrage de l'unité syndicale - La crise a fait exploser les outils traditionnels du syndicat et aurait requis…
Algérie : il faut changer de braquet

L'Algérie vit aujourd'hui dans une situation d'instabilité politique due aux conditions de santé du président Bouteflika et à la menace du terrorisme islamique - En même temps, le pays a une faible compétitivité et une machine bureaucratique trop lente et…
La Corée du Sud, boom des jeunes entrepreneurs

En 2014 en Corée du Sud, pour la première fois depuis 2002, le nombre de jeunes âgés entre 20 et 30 ans a considérablement augmenté : si l'on regarde bien les données cependant, l'augmentation n'est pas due à…
Venise : Conférence internationale de clôture du projet Messe

La conférence internationale finale du projet MESSE (Mécanisme pour l'amélioration de la synergie et de la durabilité entre les entreprises) se tiendra le 25 septembre au Palazzo Grandi Stazioni de Venise - La conseillère régionale Marialuisa Coppola : « Ce sera un rendez-vous très important : une étape …