Les entreprises qui ont adhéré au contrat national sont passées de 75% à 87% mais l'application du deuxième niveau est pratiquement bloquée à 4 pour cent. Fadda : « Le salaire minimum prévu par la loi ne remplace pas la négociation collective »
La CNEL rejette à la majorité (la CGIL est contre) la proposition d'instaurer le salaire minimum par la loi : « On ne peut pas partir par la queue » pour aborder le problème des bas salaires et la voie principale reste celle de la négociation syndicale
Rappelé par le Premier ministre Meloni sur la question controversée du salaire minimum, Cnel a élaboré une proposition en 5 points pour s'attaquer à l'urgence du salaire minimum: voici ce qu'ils sont
Les bas salaires se cachent dans des contrats réguliers mais atypiques qu'il faut contrer non pas en s'appuyant sur la politique mais par la négociation syndicale : c'est pourquoi
L'édition 2021 de l'Annuaire du travail, édité par "Il diario del lavoro" dirigé par Massimo Mascini, est sortie ces jours-ci - Négociations et législation du travail mais aussi les profils des organisations syndicales et patronales et des aperçus…
Le secrétaire de la CGIL ne veut pas de sanctions pour les travailleurs qui n'ont pas le Pass vert mais l'ancien secrétaire de la Fim-Cisl, Bentivogli, le presse : "Votre faute est grave : il n'y a pas de positions neutres sur les vaccinations"
La négociation d'entreprise de second niveau et le bien-être des entreprises sont essentiels pour la reprise de la productivité et la réduction du coin fiscal
Depuis au moins dix ans Confindustria et Cgil, Cisl et Uil cherchent de nouveaux accords sur les relations sociales et notamment sur la négociation et la représentation mais la négociation ressemble à une matriochka : fumée blanche avant les élections ou report à…
L'immuabilité de la négociation collective nationale comme élément régulateur du niveau des salaires exclut la fonction de "salaire minimum garanti" pour les salaires contractuels et empêche le véritable décollage de la négociation d'entreprise - Mais une politique contractuelle détachée des réalités d'entreprise…