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Salaires des managers publics : les coupes arrivent à partir du XNUMXer avril

Au début du mois prochain, l'arrêté ministériel entrera en vigueur "qui intègre et complète le cadre réglementaire sur la rémunération" des administrateurs des sociétés contrôlées par le Trésor et non cotées - Les plafonds, en tout état de cause, ne seront pas les pareil pour tout le monde : via XX septembre, ils ont conçu un motif à trois bandes

Salaires des managers publics : les coupes arrivent à partir du XNUMXer avril

Poisson d'avril pour les gestionnaires publics. Les coupes salariales des dirigeants des sociétés non cotées contrôlées par le Trésor débuteront mardi prochain. C'est ce qu'a annoncé cet après-midi le ministère de l'Économie. La coïncidence des dates est curieuse (mardi, c'est le XNUMXer avril), mais en vérité ce n'est pas une blague : au début du mois prochain entrera en vigueur l'arrêté ministériel "qui intègre et complète le cadre réglementaire sur la rémunération des cadres", expliquent-ils. de la Mef.

Les toits, de toute façon, ne seront pas les mêmes pour tout le monde. Dans via XX Settembre, ils ont conçu un schéma à trois bandes. Pour le premier (qui comprend les dirigeants d'Anas, Invimit et Rai) le plafond est égal à 100 % de la rémunération du Premier président de la Cour de cassation : le directeur général percevra donc 311.658,53 93.497,56 euros par an, tandis que le le président percevra XNUMX XNUMX.

Pour les administrateurs de sociétés du second rang (Coni Servizi, Consap, Consip, Enav, Eur, Gse, Invitalia, Ipzs, Sogei, Sogin) le plafond est égal à 80% de la rémunération du Premier Président de la Cour de cassation : le tout 'annonce 249.326,82 74.798,05 euros, au président 50 155.829,27. Quant au troisième niveau (Arcus, Istituto Luce, Italia Lavoro, Ram, Sogesid, Studiare Sviluppo) le plafond est égal à 46.748,78 % (CEO XNUMX XNUMX €, président XNUMX XNUMX €).

En outre, "pour le président qui s'est vu conférer des pouvoirs qui accompagnent ceux conférés au directeur général - écrit le Trésor - une rémunération égale à un maximum de 30% de celle approuvée pour ce dernier peut être approuvée".

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