I Milan sont les mieux payés d'Italie avec un salaire moyenne supérieure à deux fois et demi par rapport à la moyenne nationale : le salaire moyen a augmenté de 6,7 % et vaut désormais le double de celui de Turin. Au lieu de cela, les chèques de paie sont plus légers dans 22 des 107 provinces entre 2019 et 2021. Dans ces zones, un employé a perdu en moyenne 312 euros sur la période de trois ans, contre une croissance nationale d'environ 301 euros.
L'écart salarial entre les villes italiennes est attesté par la dernière enquête duInstitut de coupe de viande. Turin ne fait pas partie des 22 provinces où les salaires baissent. En effet, les salaires ont augmenté, de l'ordre de 2,3 %, une croissance en ligne avec l'inflation enregistrée ces deux dernières années. Cependant, il est également vrai que le travail à Turin n'est pas assez rémunérateur.
Le revenu moyen par habitant des salariés est d'environ 15.425 XNUMX euros par an. Le capital n'est qu'au quatorzième rang en Italie pour la valeur de la masse salariale. Devant, il y a des municipalités telles que Trieste, Verona, Gênes, parme, Reggio Emilia. En tête du classement, il y a Milano, à 30 XNUMX euros par an. Il y a les suivants Bolzano puis Rome, dans la fourchette entre 19 18 et XNUMX XNUMX euros.
Classement des salaires de l'Italie : Milan en tête, Rieti fermant la marche
Des salaires plus maigres de plus d'un millier d'euros chacun sont enregistrés à Venise, Florence et Prato. Au fur et à mesure qu'il pousse vers le haut, un Milano (+1.908 XNUMX euros), parme (+1.425) et Savona (+1.282). A Milan, les salariés sont aussi les mieux payés d'Italie, avec un salaire moyen de 30.464 euros en 2021, deux fois et demie la moyenne nationale de 12.473 euros et neuf fois supérieur à celui de Rieti, fermant la marche au classement des rémunérations. avec la masse salariale par habitant la plus faible (seulement 3.317 XNUMX euros).
Milan en tête pour les revenus des employés
Dans l'Italie de la fragmentation de la masse salariale, un autre fait émerge qui distingue Milan. Dans la capitale lombarde, le revenu des employés il représente plus de 90 % du revenu disponible (c'est-à-dire le revenu qui reste net d'impôts et de cotisations sociales d'un noyau familial) contre 67 % à Turin et 63,1 % de la moyenne nationale. A tel point que, si l'on établissait un classement du revenu disponible net des revenus des salariés, la capitale lombarde chuterait à la dernière place du classement avec seulement 3.131 euros pièce.
Au cours des deux dernières années, le poids par habitant du revenu salarial sur le revenu disponible total est resté stable autour de 63 %. Mais dans 42 provinces sur 107, dont six seulement sont Midi, est passé de 68,7 % en 2019 à 69,7 % en 2021. Globalement, l'incidence des salaires sur le revenu disponible est plus marquée dans les métropoles (71,3 %) moins en province (57,6 %). Aux deux extrêmes, on l'a vu, se trouvent Rieti avec 23,9 % et Milan avec 90,7 %.
Fausto Esposito : "L'analyse ne respecte pas la dichotomie traditionnelle Nord-Sud"
"L'analyse montre que la géographie des salaires est diversifiée territorialement, et à divers égards ne respecte pas la dichotomie traditionnelle Nord-Sud - souligne Gaetano Fausto Esposito, directeur général du Centre d'études Tagliacarne -. Si l'on compare le classement du PIB par habitant (qui mesure la production de richesse) à celui des salaires - ajoute-t-il - on s'aperçoit que dans le premier cas pratiquement toutes les trente dernières positions sont l'apanage des provinces du sud (à la seule exception de Rieti), tandis que dans celui des salaires par tête on trouve jusqu'à 10 provinces dans le Centre-Nord, ce qui nous amène à réfléchir sur les politiques des revenus au niveau local ».
