"Le bien-être a une longue tradition pour Pirelli", indique une note de l'entreprise de pneus pour corroborer la nouvelle selon laquelle l'attention portée aux employés et à leurs familles se poursuit également en ligne. Comme, comment? Avec des activités ludiques-pédagogiques pour les enfants des salariés, des pratiques de pleine conscience, cours de yoga, de pilates et d'entraînement et un guichet familial virtuel pour des conseils utiles sur la gestion de la vie quotidienne. Le tout strictement en ligne, en fait, étant donné qu'il vaut mieux ne pas se rendre au bureau plus longtemps en raison de l'urgence sanitaire Covid-19.
Pour aider les parents qui travaillent intelligemment à gérer leurs enfants, Pirelli a donc activé le programme "Pirelli Smart Kids", des activités « ludo-éducatives » hebdomadaires en ligne pour les enfants des salariés âgés de 3 à 11 ans qui, répartis par tranche d'âge, pourront participer à différents ateliers répartis par domaines thématiques. Parmi eux, celui pour stimuler la créativitéQue de francese, le laboratoire dédié à technologie et à l'innovation et plein d'autres. Dans ce programme, un rôle de premier plan est joué par la Fondation Pirelli et par Pirelli HangarBicocca qui mettront à disposition leurs expériences éducatives avec des ateliers et des activités d'enseignement numérique liées à la culture d'entreprise et à l'art.
De plus, Pirelli, pour soutenir le bien-être psychophysique de ses employés, a activé une offre de cours en ligne, totalement gratuits, de 'pleine conscience', tenues par des spécialistes du sujet, et par bien-être (yoga, stretching, pilates, exercice physique) avec possibilité de faire des exercices depuis chez soi avec un coach dédié. Depuis le début de l'urgence, ces outils ont été rejoints par un bureau de soins familiaux qui donne aux salariés la possibilité de bénéficier d'un soutien utile dans la gestion des problèmes familiaux et sociaux. Un centre d'écoute destiné à accompagner les salariés "aidants", c'est-à-dire ceux qui s'occupent d'un proche non autonome, et les personnes qui vivent des moments de changement important au sein de leur propre cellule familiale.
De plus, pour soutenir le travail intelligent, Pirelli a mis à disposition une formation en entreprise sur la plateforme en ligne "Laboratoire d'apprentissage", deux nouvelles rubriques dédiées à fournir aux collaborateurs - à travers des vidéos, des tutoriels et des guides - toutes les informations pour une utilisation encore plus efficace des outils numériques déjà disponibles pour le travail à domicile.
Enfin, dans le but d'encourager la mobilité durable et de faciliter les déplacements domicile-travail (même une fois la phase de précaution passée), Pirelli mettra à disposition de ses collaborateurs des vélos électriques de Pirelli CYCL-e autour, le service haut de gamme de location de vélos à pédalage assisté. L'initiative représente également un test pilote dans le cadre du développement d'initiatives à grande échelle visant également d'autres entreprises. Toujours attentif à la question de la mobilité, Pirelli met déjà depuis un certain temps à disposition de ses collaborateurs cyclistes un espace vestiaire équipé de douches.
