Un salaire égal pour un travail égal entre hommes et femmes, atteinte de l'objectif de 40% de présence féminine dans les postes de direction d'ici fin 2020, transformation des objectifs de l'entreprise en abandonnant la cigarette et en se concentrant sur les produits alternatifs au tabagisme. Ce sont les résultats que Philip Morris Italia et Philip Morris Manufacturing & Technology Bologna se sont fixés et qui, sur la question de l'égalité des sexes, ont obtenu la certification "Equal-Salary" au niveau mondial, apparaissant comme les premières entreprises italiennes à obtenir cette reconnaissance.
Malgré cela sur le égalité des sexes est encore une question controversée, plusieurs entreprises récompensées – comme l'international PwC Suisse, Dufry SA Suisse, Gavi – en ont désormais fait un engagement d'entreprise à atteindre : « L'égalité salariale est une étape fondamentale vers la réalisation d'une véritable égalité des sexes dans le monde du travail. Être la première entreprise certifiée "Equal-Salary" en Italie signifie non seulement renforcer les principes d'égalité qui caractérisent un environnement inclusif et dynamique, mais aussi devenir les ambassadeurs d'un thème qui, selon nous, est d'une importance vitale pour notre pays" a expliqué Paolo Le Pera , directeur des ressources humaines du groupe Philip Morris en Italie.
L'engagement de l'entreprise en faveur de l'égalité des sexes remonte à longtemps : Philip Morris International a été la première multinationale à obtenir la certification Equal-Salary en Suisse en 2015 puis au Japon en 2016. Pour obtenir cette reconnaissance, les filiales du groupe ont fait l'objet d'une procédure de vérification à la fois qualitative et quantitative menée par le cabinet de conseil PriceWaterhouseCoopers, reconnu comme organisme certificateur externe et neutre.
Pour contribuer à la mixité des dirigeants d'entreprise, Philip Morris – où aujourd'hui 35% des postes de direction sont confiés à des femmes, en hausse de 4 points de pourcentage par rapport à 2015 – il est proposé d'obtenir 40% des sièges exécutifs tous attribués à des quotas de femmes.
Il n'y a pas que la question de l'égalité des sexes qui soit chère à Philip Morris International. Le leader mondial des produits du tabac a relevé le défi de la durabilité et lancé une révolution dans le monde de la cigarette, dans le but de créer un avenir sans fumée en remplaçant la consommation de cigarettes traditionnelles par celle de produits susceptibles de présenter un risque moindre pour les fumeurs. Au 31 décembre 2018, Philip Morris estimait qu'environ 6.6 millions de fumeurs adultes dans le monde ont déjà arrêté de fumer des cigarettes électroniques sont passés à IQOS, l'appareil de chauffage du tabac qui est actuellement disponible sur 44 marchés - à l'échelle nationale ou dans certaines villes.
