Open Fiber a été officiellement certifié Top Employer 2020. Le Top Employers Institute, organisme qui traite à l'échelle mondiale de l'excellence des pratiques RH, a déjà certifié plus de 1.600 119 entreprises dans 5 pays sur les XNUMX continents. Les entreprises qui obtiennent la certification se distinguent par leur engagement à offrir les meilleures conditions de travail à leurs employés et par la mise en place de Best Practices qui mettent l'accent sur la centralité de la personne.
Dans ce contexte, Open Fiber a été retenu car, depuis sa création, la stratégie de la Direction des Ressources Humaines a privilégié un mode d'action avant-gardiste étroitement lié à l'identification et la satisfaction des besoins diversifiés de la population de l'entreprise.
Des méthodologies innovantes d'analyse des besoins et des compétences du personnel sont à la base du travail effectué. Écoute, empathie, focalisation sur les objectifs, les résultats et surtout acceptation et transformation des suggestions des collaborateurs en indicateurs stratégiques efficaces.
Une activité d'analyse quotidienne qui permet à l'entreprise de garantir des solutions et des parcours de croissance professionnelle suivant une approche personnalisée visant à valoriser chaque collaborateur.
Open Fiber a l'innovation comme moteur et avec une approche innovante, elle gère son personnel avec un engagement permanent et en inculquant un état d'esprit à l'épreuve du temps.
Une attention particulière aux besoins du personnel cela se traduit par des actions concrètes comme pour Open Welfare par exemple: une plateforme innovante grâce à laquelle il a été possible de convertir la prime de performance en avantages flexibles tout en offrant une gamme de services très riche pour tous les salariés. L'écoute des besoins du personnel conduit année après année à de nouvelles offres au sein de la plateforme, qui rencontrent un franc succès. En effet, le taux de conversion 2019 était de 46%, bien supérieur au taux de conversion moyen des autres entreprises du secteur.
"Recevoir ce certificat - a commenté Ivan Rebernik, directeur des ressources humaines Open Fiber - nous rend fiers et démontre que l'engagement mis en place en quelques années d'activité a déjà donné des résultats importants. La gestion des ressources humaines ne signifie pas seulement l'attention au bien-être, au bien-être et au bien-être, ce n'est qu'un point de départ. Le vrai défi est d'être à l'écoute de chacun et d'apporter des réponses ponctuelles et ponctuelles ».
