Les offres d'emploi arrivent du Credem, qui annonce 150 embauches de jeunes d'ici fin 2019. Au niveau régional, les postes ouverts concernent principalement l'Emilie-Romagne, la Lombardie, le Latium, la Campanie et la Sicile. La recherche s'adresse aux diplômés et aux diplômés en économie, en sciences et en droit.
En ce qui concerne le domaine commercial, les nouvelles recrues pourront devenir des responsables de clientèle de particuliers et de petites entreprises avec une croissance managériale ultérieure en tant que directeurs d'agence. Au sein de la direction centrale, les personnes insérées pourront couvrir des rôles aux responsabilités progressivement croissantes, sur la base d'un parcours élaboré en fonction des capacités et aptitudes personnelles.
"Le processus de sélection comprend dans un premier temps un entretien en visioconférence puis une journée d'entretien collectif - lit la note du groupe - L'objectif sera d'évaluer les aptitudes des candidats, les attentes de carrière, les motivations et la cohérence de tous ces éléments avec les valeurs de l'entreprise. En phase de sélection, les aspects comportementaux, la connaissance de la langue anglaise, du monde numérique et des packages bureautiques seront privilégiés, en cohérence avec les standards d'innovation technologique du Groupe. Chaque entrée dans l'entreprise implique un projet d'intégration avec des communications et des formations personnalisées, en plus du coaching initial par un expert pour faciliter l'intégration des nouvelles recrues ».
Le Credem précise qu'il a embauché depuis début 2015 plus d'un millier de personnes dont 72,5% de jeunes, atteignant un effectif total au niveau du Groupe de plus de 6.200 5,5 salariés, avec une croissance de XNUMX% en trois ans et demi.
Les candidatures peuvent être déposées via le site internet du Credem à partir de Page "Travaillez avec nous".
