La génération Y est l'une des nouvelles mégatendances financières dans lesquelles il vaut la peine d'investir. Ceci est soutenu par une vidéo sur le site salvadenario.com, dans lequel la réalisatrice Patrizia Puliafito interviewe l'expert Vincenzo Saccente, responsable des ventes des ETF Lyxor en Italie. Mais qui sont les Millennials et que signifie investir en eux ? Les milléniaux sont ceux nés entre 1981 et 1996. C'est-à-dire la génération Y, qui représente environ un tiers de la population mondiale et 50% de la main-d'œuvre mondiale, et que l'on appelle aussi la génération "technologique" car elle est native du numérique. « C'est la génération – affirme www. salvadenaro.com – qui, avec ses décisions de dépenses et d'investissements, différentes de celles des générations précédentes, entraînera la disparition de certains modèles commerciaux consolidés et la naissance de nouveaux ».
Investir dans les Millennials, c'est donc investir dans des entreprises qui parviennent à se mettre au diapason de la mentalité et des goûts de cette génération. Les entreprises qui sauront répondre à leurs habitudes de consommation seront récompensées à moyen/long terme. Millennials, par exemple, ils dépensent beaucoup en loisirs et en voyages. Et comment tout cela se traduit-il dans un instrument comme les ETF ? « Cela peut se faire – explique Saccente – avec les ETF, qui sont des réplicateurs d'indices cotés en bourse. Pour faciliter l'investisseur, Lyxor a identifié les mégatendances les plus significatives d'aujourd'hui, les a déclinées en une série de thèmes d'investissement et a construit autant d'ETF qui s'inscrivent dans la nouvelle gamme de thèmes ».
L'un d'eux est leETF thématique sur la génération Y, qui expose les sociétés cotées qui portent une attention particulière aux intérêts des Millennials qui sont principalement le divertissement, le fitness, l'habillement, l'alimentation et la restauration, les voyages et les loisirs, la technologie. « L'élément qui caractérise le plus les ETF thématiques de Lyxor est la sélection innovante de titres qui repose sur trois piliers : la gestion passive qui garantit la transparence de la réplication de l'indice de référence ; l'intelligence humaine (c'est-à-dire l'utilisation des experts de chaque sujet individuel) ; l'intelligence artificielle pour sélectionner les entreprises les plus pertinentes pour le thème unique.
