Luxottica a signé hier le nouveau contrat complémentaire d'entreprise avec les syndicats pour les quelque 10.000 1 salariés italiens du groupe. L'accord, en vigueur du 1er décembre 2018 au XNUMXer décembre XNUMX, complète la CCNL de la lunetterie par des mesures qui concernent non seulement les aspects économiques et d'organisation du travail, mais aussi la valorisation des jeunes talents, la protection des salariés proches de la retraite. et l'amélioration générale des conditions de bien-être des travailleurs. Le contenu qui caractérise le plus le nouvel accord est, entre autres, le « pacte générationnel » entre salariés, introduit pour la première fois en Italie dans le secteur privé. Celle-ci a le double objectif de favoriser l'entrée chez Luxottica de jeunes travailleurs et de faciliter les salariés qui, quelques années après avoir atteint leur plafond de retraite, entendent opter pour un engagement de travail réduit.
Au cours des trois prochaines années et pour une première phase d'essai, cent salariés trois ans après leur départ à la retraite pourront postuler à un temps partiel à 50 % sans impact sur leur retraite, offrant un nombre égal de jeunes - sélectionnés exclusivement en fonction aux critères de mérite – la possibilité d'être embauché sur une base permanente. Le nouveau contrat confirme l'engagement de Luxottica à l'embauche permanente de 600 travailleurs, dont la plupart sont identifiés parmi les jeunes qui travaillent dans l'un des bureaux italiens du Groupe sous contrat à durée déterminée. Les 600 nouvelles embauches permanentes font suite aux plus de 2.000 XNUMX déjà effectuées au cours des huit dernières années.
