Leonardo "renforce l'engagement commercial et pousse le support client": le conseil d'administration de l'entreprise, selon une note, a été informé par le directeur général, Alessandro Profumo, de la mise en place de deux nouvelles structures organisationnelles, le directeur commercial et le Chief People, Organization and Transformation Officer, et quelques nominations qui renforcent les compétences internes. La structure du Chief Commercial Officer a été confiée à Lorenzo Mariani, jusqu'alors responsable de la division Electronique pour la Défense terrestre et navale. La structure du Chief People, Organization and Transformation Officer, confiée à Simonetta Iarlori – qui rejoindra le Groupe à partir du 2 octobre 2017 –, a pour objectif de guider, avec une approche de bout en bout, la transformation de l'entreprise et de ses numérisation. Gian Piero Cutillo, actuel CFO du groupe, a été nommé Responsable de la Division Hélicoptères en remplacement de Daniele Romiti. Alessandra Genco, actuelle Directrice Financière du Groupe, devient CFO à la place de Cutillo.
"Conformément aux orientations stratégiques visant à garantir la pérennité de l'entreprise à long terme, la nouvelle organisation de Leonardo permettra, en plaçant le client au centre, de renforcer encore le positionnement du Groupe sur les marchés internationaux, également par le développement du potentiel inhérent dans le support client », explique la note.
La structure du Chief Commercial Officer, confiée à Mariani, a « pour objectif de renforcer la présence internationale du Groupe, par une coordination centrale plus efficace des activités commerciales des Divisions, des sociétés opérationnelles régionales et des filiales locales et par la développement du Support Client ».
En particulier, le Chief Commercial Officer se voit confier "la responsabilité d'établir l'interface commerciale unitaire de Leonardo, de faciliter les actions de développement commercial avec un accent particulier sur le marché de l'exportation, et de développer les activités de 'Customer Support' afin de capter tout le potentiel du marché, partir des besoins actuels et futurs des clients ».
La structure Chief People, Organization and Transformation Officer, confiée à Iarlori, a pour objectif de "conduire, avec une approche de bout en bout, la transformation de l'entreprise et sa digitalisation, à travers le développement des ressources humaines, des processus et de l'organisation, ainsi qu'avec la bonne évolution des plates-formes et des applications informatiques pour soutenir l'entreprise ».
Le Chief People, Organization and Transformation Officer est notamment responsable des domaines suivants : Ressources Humaines, Organisation et Processus, Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) et Programmes de Transformation.
