A l'occasion de l'heureuse conclusion de la négociation sur le renouvellement du contrat complémentaire d'entreprise, les sommets de Leonardo et les secrétaires généraux de Fim-Fiom-Uilm réunis au siège de la Société pour partager les aspects innovants de l'accord signé le 21 mai.
Après les dernières formalités de rédaction, l'accord sera soumis à l'approbation des assemblées de travailleurs de tous les sites de production du Groupe. Les Parties ont su dialoguer dans un scénario en profonde et rapide évolution, marqué par les crises sanitaire et économique.
La rencontre sera ensuite suivie dans les prochaines semaines d'une série de rendez-vous à l'Observatoire Stratégique, envisagé par le nouveau Modèle de Relations Industrielles comme un lieu d'illustration des choix des entreprises et d'échanges participatifs avec les Secrétariats Nationaux sur l'évolution des Plan industriel.
Nous rappelons que parmi les principaux points de laaccord complémentaire il y a : plus de flexibilité dans l'organisation du travail, une plus grande responsabilité des employés dans l'atteinte des résultats de l'entreprise, un investissement continu dans le professionnalisme et le bien-être des personnes.
En outre, l'accord s'inspire des principes de durabilité, croissance, confiance, coresponsabilité, et prévoit la mise à jour du modèle de relations industrielles et une série d'accords économiques visant à impliquer de plus en plus les travailleurs dans la réalisation des objectifs de l'entreprise, en introduisant des outils capables d'améliorer la vie de l'entreprise et d'accroître les compétences du personnel . Afin d'améliorer le bien-être intégral de toute la communauté professionnelle, sur laquelle repose le travail de l'entreprise.
