Décembre, pour des millions d'Italiens, représente non seulement le mois des vacances de Noël mais aussi celui où arrive celle tant attendue. treizième. Cette année, selon les estimations du bureau d'études CGIA de Mestre, 35,7 millions de personnes en bénéficieront, pour un total de 44,8 milliards d'euros après impôts. Sur cette somme, 14,5 milliards finiront dans les caisses des impôts sous forme de recettes de l'Irpef. Mais quand sera-ce réellement payé la treizième et quels sont les règles et calculs? Voici tout ce que vous devez savoir.
Qu'est-ce que le treizième et comment est-il calculé ?
Le treizième est un paiement mensuel supplémentaire contre les 12 attendus en un an de travaux. Techniquement, il s'agit de rémunération différée, c'est-à-dire accumulé mois par mois mais payé ultérieurement, et cette année comprendra également le Bonus de Noël de 100 euros (pour ceux qui y ont droit). Mais à qui profite-t-il ? Il est destiné à tous les employés (tant publics que privés), y compris les personnes atteintes contrat à durée déterminée, À temps partiel et travailleurs domestiques (femmes de ménage, baby-sitters, soignants).
Pour gagner en maturité le treizième, vous devez avoir travaillé au moins un mois dans l'année, même si pas tous absences donner droit au calcul (par exemple, certaines maladies ou congés sans solde peuvent ne pas être pris en compte). Les méthodes de calcul peuvent varier, mais généralement lele montant est basé sur le salaire de décembre (y compris les augmentations de salaire, les augmentations d'ancienneté ou les primes récentes) ou, en cas de rupture de la relation de travail, sur le dernier salaire perçu. Dans le cas de contrats à durée déterminée ou à temps partiel, le montant sera proportionnel à la période travaillée ou aux heures effectivement travaillées.
Attention: Le net du treizième est généralement inférieur à celui d'une mensualité normale, puisque aucune déduction ne s'applique pour les salariés ou les personnes à charge de la famille et le montant total est soumis à imposition Impôt sur le revenu. De plus, les allocations familiales ne sont pas incluses. Le treizième est imposé séparément du salaire mensuel normal, en appliquant le taux de l'Irpef sur la totalité de la somme et en la réduisant en conséquence.
Treizièmement, quand le paiement arrivera-t-il ? Voici les dates
pour retraités, le paiement du treizième a commencé Lundi Décembre 2, en conjonction avec la comptabilisation des pensions mensuelles. C'est le premier groupe à recevoir le montant supplémentaire, qui représente pour beaucoup un soutien fondamental en vue des dépenses de Noël.
Passons à employés du privé, le paiement s'effectue généralement par 24 Décembre. Il n'y a pas de distinctions liées au type de contrat : qu'il s'agisse d'une relation à durée indéterminée, à durée déterminée, à temps plein ou à temps partiel, le treizième salaire est versé à tous les salariés. Le timing peut varier selon les entreprises et les conventions collectives appliquées, mais la veille de Noël est la date limite pour l'accréditation.
Situation différente pour moi employés publics, qui peut déjà consulter la fiche de paie de décembre sur portail WePA, disponible à partir de fin novembre. Les dates de paiement sont cependant réparties en plusieurs tranches. LE'11 Décembre une seule question urgente est prévue, tandis que le 13 Décembre c'est la date dédiée au paiement de l'échéance ordinaire, comprenant la treizième échéance et la prime de Noël. Le même jour, des sommes spéciales seront également versées pour les remplaçants de courte durée et les pompiers volontaires. Le 16 Décembre est réservé aux avantages sociaux et aux versements complémentaires, avec un numéro spécial supplémentaire lié aux versements du 13 décembre prévus le 24 décembre.
Que faire en cas de retard dans le paiement de la treizième échéance ?
L'employeur a l'obligation de verser le treizième salaire dans les délais fixés par la convention collective, généralement avant Noël. En cas de retard ou de non-paiement, le travailleur peut adresser une lettre recommandée ou un rappel PEC. S'il n'y a aucune preuve, vous pouvez faire appel à l'Inspection du Travail ou, dans les cas plus graves, démissionner pour un juste motif, si le non-paiement se répète. Il convient de rappeler que le droit au treizième salaire se prescrit par trois ans.
Bonus de Noël 2024 : qui a droit et comment l'obtenir
Pour compléter le tableau, il y a le bonus de Noël, une contribution de 100 euros qui sera versée au Fiche de paie de décembre pour les salariés avec au moins un enfant fiscalement à charge. Le droit au bonus entre en vigueur pour ceux qui, au cours de la période fiscale 2024, disposent d'un revenu total ne dépassant pas 28 mille euros. Par ailleurs, l’impôt brut calculé sur les revenus salariés (hors revenus de pension) doit être supérieur au montant de la déduction applicable. Pour 2024, le seuil de la zone de non-taxe est fixé à 8.500 XNUMX euros.
