Combien de postes de travail sont prévus par les entreprises pour la période entre septembre et novembre 2017 ? Quels sont les profils professionnels les plus demandés ? Combien de postes offrent plus d'opportunités aux jeunes et aux femmes ? Quels diplômes sont les plus populaires ? Ceci et plus encore dans le nouveau numéro de Excelsior informe en ligne, le bulletin des besoins professionnels et de formation des entreprises pour la période de septembre à novembre 2017.
Créé dans le cadre du système d'information Excelsior promu par Unioncamere en collaboration avec l'Anpal, le bulletin mensuel surveille les prévisions d'emploi des entreprises privées dans l'industrie et les services même sur une base trimestrielle pour fournir des informations opportunes pour soutenir les politiques de travail actif. Les données sont disponibles par secteur économique, par province et pour chacun des 550 centres d'emploi opérant dans les territoires.
Entre septembre et novembre de cette année, les revenus prévus par les entreprises seront d'environ 996 24,3 (y compris les contrats à durée indéterminée et à durée indéterminée, y compris ceux à caractère saisonnier, et les contrats de collaboration des intérimaires et des non-salariés). La difficulté à les trouver est stable par rapport à l'enquête précédente qui s'établissait à 24,2% des recettes programmées entre septembre et novembre (contre 359%). Il y a 30 36 revenus attendus pour les jeunes de moins de 34 ans, soit 30 % du total, en hausse par rapport aux XNUMX % de la période d'enquête précédente. Les métiers techniques des domaines scientifiques, de l'ingénierie et de la production sont ceux pour lesquels les plus grandes difficultés sont mises en évidence pour identifier le candidat recherché (près d'une entrée sur deux pourrait être critique). Les services d'hébergement et de restauration, les services avancés de soutien aux entreprises et le commerce sont les secteurs d'activité qui prévoient d'offrir davantage d'opportunités aux jeunes de moins de XNUMX ans.
