C'est ce qu'on appelle le "Graduate Talent Program" et c'est une initiative lancée par Cassa Depositi e Prestiti pour embaucher jusqu'à 50 jeunes diplômés et étudiants de premier cycle dans les mois à venir.
Le processus de sélection est particulièrement exigeant. Le CDP explique que "les concurrents seront invités à démontrer leurs compétences à travers une série d'activités : jeux d'entreprise, interviews vidéo et journées d'évaluation".
Au final, les personnes sélectionnées pourront « entamer un parcours de développement professionnel visant à accroître les compétences transversales, technico-spécialisées et organisationnelles dans les principaux secteurs qui favorisent le développement économique du pays : entreprises, infrastructures, coopération internationale, finance et autres fonctions de l'entreprise ». ". peut-on encore lire dans la note de la Cassa.
"Avec le Graduate Talent Program, nous visons à enrichir notre équipe de jeunes talents désireux de s'engager dans le travail que le CDP accomplit chaque jour en faveur de la croissance économique et du développement durable du pays - a déclaré le PDG du CDP, Fabrizio Palermo - L'initiative dont il fait partie la stratégie plus large de définition d'un nouveau modèle opérationnel qui vise à renforcer encore les compétences du groupe et à simplifier son organisation, comme prévu dans le nouveau business plan ».
