En Italie, le salaire moyen d'un cadre est de 96.500 XNUMX euros bruts par an, tandis que celui d'un tableau s'élève à 53.300 XNUMX euros par an. Il le détecte l'observatoire du Job Pricing, présidé par le professeur Mario Vavassori qui a collecté les informations via le web en 2014 au moyen d'un questionnaire en ligne rempli de manière anonyme par les utilisateurs. Les données ont permis à Job Pricing de traiter les "Indice des salaires des entreprises", un indice comparant le salaire brut annuel déclaré et la moyenne du marché du poste dans une industrie donnée. Une valeur CSI comprise entre 90 et 110 points indique que l'entreprise rémunère ses employés en moyenne. Les valeurs supérieures à 110 indiquent que l'entreprise paie ses employés plus que la moyenne du secteur.
Évidemment, avec une recherche de ce type, les classements ne peuvent pas manquer. Et qu'est-ce qui se passerait si à la première place du classement général sont Procter & Gamble avec un indice CSI de 128,8 (les salariés ont un salaire moyen supérieur de 28,8% aux concurrents), en resserrant le cercle sur la tranche des managers on retrouve Vodafone en tête avec un indice CSI de 148,8.
Voyons en détail le classement relatives aux entreprises qui rémunèrent davantage les managers quel que soit le secteur de référence. En premier lieu on trouve Impregilo e MacKinsey & Compagnie qui rémunèrent leurs dirigeants en moyenne autour 120.600 XNUMX euros bruts par an. Derrière les deux premiers, il y a Poste Italienne qui verse à ses dirigeants 115.000 76.300 euros par an. En bas du classement on retrouve PWC (77.700 XNUMX euros par an) et KPMG qui ne rémunère ses dirigeants 'que' brut XNUMX XNUMX euros par an.
Passant au sommet du niveau 'peinture', nous trouvons de nouveaux interprètes. En tête du classement, il y a Cisco Systems avec 116.600 113.200 euros bruts par an suivis de XNUMX XNUMX euros bruts par an qui Banco Popolare dépense pour chacun de ses employés de niveau exécutif au sein du prêteur. Un chiffre qui pourrait être voué à diminuer dans les années à venir compte tenu de la possibilité la réforme des Popolari voulue par Matteo Renzi. A la troisième place du classement des cadres se trouve Fastweb qui dépense en moyenne 111.100 76.700 euros pour chacun de ses salariés cadres. En bas on retrouve Capgemini Italia (83.000 89.700 euros bruts par an) et une série d'entreprises qui paient entre XNUMX XNUMX et XNUMX XNUMX euros. Il s'agit notamment de Seat Pagine Gialle, Deloitte & Touche, FCA, Alitalia, Poste Italiane et RFI.
